현재 위치 - 법률 상담 무료 플랫폼 - 컨설팅 회사 - 중국은행의 채용 과정은 무엇입니까?
중국은행의 채용 과정은 무엇입니까?
중국은행 채용 시험은 일반적으로 공고-온라인 등록-인쇄수험증-필기시험-면접-계약 채용 절차를 따릅니다. 구체적인 시험 절차는 중국은행 채용 공고를 참고하세요.

공고를 발표하다

중국 은행 채용은' 공개, 평등, 경쟁, 우등' 원칙에 따라 지사 및 직속 단위 인원의 연간 채용 (채용) 을 조직한다.

개인등록

신청은 인터넷으로 하고 현장 등록은 하지 않습니다. 신청인은 은행이 발표한 공식 신청시간에 따라 은행 홈페이지에 들어가 등록할 수 있다. 이력서 심사 결과 및 구체적인 필기시험 일정은 문자, 전화, 메일 등을 통해 통지됩니다. 다음은 몇 가지 신청 시 주의할 사항입니다.

(a) 정보의 신뢰성을 보장하기 위해 이력서 및 관련 정보를 정확하고 완전하게 작성해 주십시오. 만약 사실과 일치하지 않는다면, 중국은행은 그 자격을 취소할 권리가 있다.

(2) 각 기관의 채용 직위와 응시 조건에는 약간의 차이가 있다. 일부 대학 (예: 해외 대학) 은 신청자 범위에 대한 특별한 요구가 있으므로 신청자에게 자신의 상황에 따라 신고해 무효 신청을 피하도록 요청합니다.

(3) 중국은행은 통일필기시험을 조직할 예정이며, 구체적인 안배는 메일이나 95566 문자 메시지로 통지한다.

(4) 채용 과정에서 중국은행은 연락처 (휴대폰, 우편함 등) 를 통해 지원자에게 연락한다. ) 온라인 신청시 기입하십시오. 반드시 정확하게 기입하여 원활한 의사 소통을 유지하세요.

(5) 중국은행은 시험센터, 명제센터 등의 기관이나 유사 기관을 설립하거나 위탁하지 않았으며, 캠퍼스 채용시험 참고 자료를 편집하거나 출판한 적이 없으며, 어떤 기관에도 캠퍼스 채용시험과 관련된 자료와 정보를 제공한 적이 없다. 캠퍼스 채용 과정에서 중국은행은 지원자에게 어떠한 비용도 받지 않습니다. 속임을 당하지 않도록 경계해 주십시오.

(6) 중국은행은 직위 요구 변화, 등록 등의 요인에 따라 개별 직위의 채용을 조정, 취소 또는 종료할 권리가 있으며, 이번 채용에 대한 최종 해석권을 가지고 있다.

이들은 모두 중국은행 채용 과정에 대한 답이다.