2. 그러나 주식 담보대출의 존재로 대주주들은 자신이 보유한 상장회사 주식을 금융기관에 담보해 시가의 일정 비율 (일반적으로 50% 이하) 에 따라 대출 융자를 받을 수 있다. 이때 대주주들은 경영진이 주가를 안정시키도록 강요하는 동력이 생겼다. 이 부분은 그동안 음악망 (300 104) 대주주의 동작을 참고할 수 있으며, 여기서 더 이상 군더더기를 하지 않는다.
3. 경영진에게 지분 인센티브의 존재로 인해 그 개인의 부는 주가와 직접 연계되어 이론적으로 주가를 올려 현금화하는 인센티브가 있다. 그러나 임원 지분의 고정기간을 감안하면 공고 감축이 필요하며 임원 감축 공고 이후 회사 주가가 폭락했다는 보도가 자주 나온다. 이러한 층층의 제약으로 임원들은 전통적인 방식에서 주가 상승의 점유율을 얻기가 더욱 어려워졌다. 그럼 새로운 방법이 있나요? 금융권에는 방법이 부족하지 않다. 답은 분명 있을 것이다. 상장회사 임원들이 자본 운영을 하는 큰 수법인 방향성 증발 (약칭 증액) 이다.