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상해대지혜유한공사의 대우는 어떻습니까?
관리가 혼란스럽고 유동성이 크다.

가장 중요한 것은 갓 졸업한 인턴이다. 이런 노동 임금이 낮기 때문이다.

주말은 정상이지만, 사실 나는 매일 야근을 하고, 초과근무 수당은 없다.

수습기간 3 개월인데 월급이 2 천여 개에 불과한 회사인가요?

계약은 제 3 자로서 조항이 많다. 솔직히 말하면 불평등조약이다. 언제 너를 팔았는지 아직도 그들에게 돈을 세고 있다. 중고위층 관리자들은 어떤 국가 지도자만큼 오만하여 모두 스스로 대단하다고 여긴다. 진짜 일은 밑받침을 한 소로라고, 공을 세운 사람은 모두 중고위층이다. 일이 생기면, 그들은 마음대로 사람을 찾아 그들을 엄호하고, 사람을 사람으로 여기지 않고, 직원을 구시대의 노동력으로 삼는다. 자신의 이익을 위해 아래 직원을 희생하는 것을 아끼지 않고 직원의 사생활을 침해하다.

좋은 발전을 위해서는 반드시 심사숙고해야지, 이 회사에서 자신의 청춘과 시간을 낭비하지 마라. 정부의 지지가 없다면 이런 회사가 어떻게 있을 수 있겠는가? 금옥은 그 밖에, 그 속에 패서했다. 나는 쓰레기를 기르고 쓰레기를 인재로 삼을지언정 능력이 있고 일을 하는 사람을 보고 싶지 않다.

모든 상장 회사가 반드시 좋은 것은 아니며, 아래 직원을 발밑에 밟는 것도 좋은 사람이 아니다. 결국, 지금 이 사회는 이미 어리석은 짓을 하지 않았다.

나날도 안 되는 것은 아니지만, 너도 면전에서 일을 할 수 있는 능력이 필요하다.

만약 네가 그렇게 많은 경험을 했다고 말한다면, 너는 알게 될 것이다. 편지를 써도 어쩔 수 없다. 결국, 모두가 다른 방식으로 이해합니다. 옳고 그름, 네가 직접 경험하면 진짜인지 거짓인지 알 수 있다.