국어' 는 "소리를 들을 수 없고, 색채를 이야기할 수 없고, 맛을 맛볼 수 없고, 일을 말할 수 없다" 고 말했다. 기업 관리에 사용되는 것은 관리 요소의 다양성을 이해하고 포용하며, 일련의 조치를 통해 긍정적인 역할을 함으로써 기업의 발전을 공동으로 추진하는 것이다. 오랫동안 르강 사람들이 추구해 온 것은 이익뿐만 아니라 안정과 발전의 균형이며, 일종의' 화합, 차이, 이중' 의 수양과 경지이다. 관리팀과 기층 직원 사이, 주주, 고객, 사회 사이, 관리, 통제, 효율성 사이, 자원, 시장, 투자 사이, 건설, 효과, 환경 사이 공생의 인식에서, 그들은 각각 고유의 가치를 반영하고 상호 보완적인 방식으로 함께 발전한다. 이러한 포용적인 내면적 품격으로, 르강 약업은 지난 10 년 동안 직원들에게 지속적으로 가치를 실현하고 주주에게 이익을 창출하며 사용자에게 만족을 제공할 수 있었다. 회사는' 조화, 충성, 근면, 업적' 의 핵심 가치관을 계승하며 모든 알칸인의 마음속에 깊은 낙인을 찍었다. 엘콘 약업에서 조화는 정신을 나타내고, 충성은 품격을 나타내고, 근면은 태도를 나타내고, 성과는 상태를 나타낸다. 우수한 문화, 헌신적인 직원, 선진적인 제도, 과학적 관리, 르강의 탁월함을 이루었다. 정상을 선택했으니 열심히 등반해야 한다. 우리가 사랑하는 사업에 종사하는 이상, 우리는 최선을 다해야 한다. 한 기업의 발전은 최고가 아니다. 오직 더 좋을 뿐이다. 분야에서 필요한 것은 노력과 땀뿐만 아니라 지혜와 계략이 있어야 성취의 비약을 이룰 수 있다. 견고하고 날카롭지 않다는 뜻을 세우고, 성공은 길지 않다. (서양속담, 성공속담) 우리는 우리 자신의 산업에서 강점을 강화하고, 지속적인 발전을 해야 할 뿐만 아니라, 산업과 자본의 융합을 추구해야 하며, 자본의 빛이 모든 르칸족의 이상에 미래를 비추도록 노력해야 한다!