영특은 다원화 회사, 산하 천경 등 다양화 회사이다.
다원화 회사에 대해 이야기하는 것은 너무 어렵다. 작년 말, 사장 마 (닝샤전력회사 사장) 가 살아있을 때 해산하고 고정자산을 현지에 넘겼다고 했다. (윌리엄 셰익스피어, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 계절명언) 직원들이 정식으로 주영 업무단위 (즉, 6 개 처급 전력국, 전기과원, 설계원, 전기망 파견 센터) 로 돌아왔을 때, 직원들이 해고되어 인심이 흉해졌다. 갑자기 날씨가 변했다. 4 월 1 일, 최 사장이 비행기를 타고 왔다. 지금 그는 이 66 세의 젊은이가 사업을 크게 하고 강대해야 한다고 말했다. 그는 인원을 주업으로 소화하기는커녕 점차 30% 의 정식 편성을 주업에서 옮긴다. ᄏ
내 의견으로는, 결국 다사다난한 곳이다. 이 최 사장이 얼마나 오래 일했는지 누가 압니까? 일등은 66 년이다. 서른도 안 돼서 부청급이라고 합니다. 그가 스프링을 밟지 않을 것이라고 보증하기 어렵다. 그리고 또 다른 전세기가 있다. 게다가 다경은 시장과 밀접한 연관이 있는 곳이고, 닝샤의 지방경제는 이렇다. 어떻게 하면 더 잘할 수 있을까? 보통 사람은 안정을 원하고, 줄곧 누가 참을 수 있는지 조마조마해 왔다.
결론적으로, 나는 네가 도대체 어떻게 전력회사의' 자회사' 에 가입했는지 모르겠다. 당신의 개인 상황은 어떻습니까? 만약 당신이 진지한 학부 이상이라면, 그 전원 공급국에 들어가는 것을 고려해 보세요. 만약 당신이 직업을 신청하고 다양화 회사에 입사한다면, 별로 좋은 대우가 없다. 다원화 직원의 구성은 공식 주업 직원 신분이 다양화 작업 (대부분 중고위층 관리원), 대집단 신분 (즉 전력 시스템의 자녀가 없는 것, 지표가 없는 것, 정식 직원이 되는 것, 다원화 작업을 통해 생계를 꾸려나가는 것) 이기 때문이다. 능력, 학력이 높은 사람은 대부분 중층관리원), 채용된 일반 사무성 인력 (전력시스템 배경이나 문화 수준이 낮음), 장기 임시직 (대부분 농촌 건축노동자, 물론 숙련전기), 주업과 대단체에서 온 다나임금 상여금 (주업은 주업별로 많이 받고, 그 다음은 대집단신분), 후자는 임금 80 을 고용한다
생계를 꾸려 나가려면 은천은 천경원광회사로 전기망 건설에 종사한다 (왼손 공사 오른손으로 완성). 이 2 년은 은천시 및 주변 도시의 전기망 개조와 외부 전기 설치 공사 (0.4 kV-220 kV) 입니다.