정관은 회사법과 마찬가지로 * * * 회사 활동 조정 책임을 진다. 이를 위해서는 회사의 주주와 발기인이 회사 헌장을 제정할 때 반드시 주도면밀하고 명확하게 정의해야 하며, 각종 이해를 해서는 안 된다. 일반적으로 이사회가 수정 의견을 제출하는 것이다. 이사회는 회사가 운영하는 의사 결정 기관이다. 회사의 경영과 정관의 집행, 변경에 대해 비교적 잘 이해하고, 정관 개정에 대해 긍정적인 건의를 할 수 있다. 회사법 제 47 조와 109 조에 따르면 이사회는 주주 (대) 회의를 개최한다. 그러나 정관 개정은 회사 발전의 대국에 관한 것이므로 회의 기간 동안 임시로 제기해서는 안 된다.

1, 합법성. 합법성은 주로 회사 헌장의 법적 지위, 주요 내용, 개정 절차 및 효력을 강조하며, 어떠한 회사도 위반해서는 안 된다. 회사 헌장은 회사 설립의 필수 조건 중 하나이다. 유한책임회사를 설립하든 주식유한회사를 설립하든, 회사를 설립할 때, 전체 주주나 발기인은 반드시 회사 헌장을 제정하여 회사 등록기관에 등록해야 한다.

2. 진실성. 진실성은 주로 회사 헌장에 기재된 내용이 객관적이고 현실과 일치해야 한다는 점을 강조한다.

3. 자주. 자치의 의미는 주로 다음과 같습니다: 첫째, 행동 규범으로서의 정관은 국가가 정한 것이 아니라 회사 자신이 법에 따라 제정한 것이며, 회사 주주들이 만장일치로 표현한 결과입니다. 둘째, 회사 헌장은 법률 이외의 행동 규범으로, 회사 스스로 실시하며, 국가 강제가 필요하지 않습니다. 셋째, 회사 헌장은 회사 내부 규정으로서 회사 및 관련 당사자에게만 효력이 있으며 보편적인 구속력이 없습니다.

4. 개방성. 개방은 주로 주식유한회사를 겨냥한 것이다. 회사 헌장의 내용은 투자자뿐만 아니라 채권자를 포함한 사회 대중에게 공개해야 한다.

법적 근거: "중화 인민 공화국 회사법" 에 따르면.

제 60 조 1 인 유한책임회사 헌장은 주주가 제정한다.

제 61 조 1 인 유한책임회사는 주주회를 설립하지 않는다. 주주가 본법 제 37 조 제 1 항에 열거된 결정을 내릴 때, 반드시 서면으로 주주가 서명하고 회사에 준비해야 한다.