사회 보장은 개인이 직접 납부할 수도 있고, 기관에서 납부할 수도 있다. 사회 보장 공장 분담금과 자체 분담금의 차이는 주로 다음과 같은 측면에 나타난다.

분담금 비율이 다르다: 개인이 사회 보험을 스스로 납부할 때는 모든 비용을 부담해야 하고, 단위는 단위와 개인이 공동으로 납부해야 한다. 일반적으로 단위는 비용의 상당 부분을 부담한다.

분담금 기수가 다르다: 개인이 스스로 사회보증을 납부하는 분담금 기수는 일반적으로 현지 최저임금 기준이나 개인의 실제 소득에 따라 결정되며, 단위가 대신 납부하는 분담금 기수는 직공 임금 총액에 따라 결정된다.

사회 보장 대우는 다르다: 개인이 직접 납부한 사회 보장 대우도 회사가 납부한 것과 다르다. 예를 들어, 연금 보험의 경우, 개인은 연금 대우를 받기 위해 일정 연한을 내야 할 수도 있고, 회사는 사원의 실제 분담금 연한과 분담금 금액을 기준으로 연금 대우를 계산할 수 있다. 사회보험이 공장에서 납부될 때 공장은 일정 비율에 따라 임금에서 사회보험료를 공제하고, 직원들에게 상응하는 사회보험을 납부한다. 이러한 분담금 방식에서는 사원의 사회보험 분담금 기준이 대개 임금 기준과 관련이 있기 때문에 퇴직 후 상당한 연금과 기타 사회보험 대우를 받을 수 있다.

사회 보험은 개인이 납부할 때 개인이 사회 보장 기관에 사회 보험료를 직접 납부해야 하며, 일반적으로 규정된 비율과 기수에 따라 납부해야 한다. 이 경우 개인은 모든 사회보험비를 부담해야 하기 때문에 소득이 낮은 일부 사람들에게는 경제적 압박이 있을 수 있다.

요약하면, 사회 보장 공장과 그 자체의 주요 차이점은 분담금 비율, 분담금 기수, 사회 보장 대우에 있다. 개인은 자신의 상황과 수요에 따라 자신에게 적합한 지불 방식을 선택할 수 있다.

법적 근거:

중화인민공화국 사회보험법 제 10 조는 근로자가 기본연금보험에 가입해야 하고, 고용인 단위와 근로자는 모두 기본연금보험비를 납부해야 한다고 규정하고 있다. 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 기본연금보험에 가입할 수 있고, 개인은 기본연금보험료를 납부할 수 있다.

중화인민공화국 사회보험법 제 23 조는 근로자가 근로자의 기본 의료보험에 참여해야 하고, 고용인 단위와 근로자는 국가 규정에 따라 기본 의료보험비를 납부해야 한다고 규정하고 있다. 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 직원 기본의료보험에 참여하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 근로자 기본의료보험에 가입할 수 있고, 개인은 국가 규정에 따라 기본의료보험료를 납부할 수 있다.