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상하이 huazi 네비게이션 기술 유한 회사 기업 문화
세계 최고의 네비게이션 포지셔닝 제품 및 기술 공급업체가 되었습니다.

화측그룹은 설립 이후' 중화진흥, 측량세계' 를 자신의 책임으로 국제 동기화 수준을 달성하고 GPS 업계의 지도자가 되는 것을 목표로 하고 있다. 부단히 혁신하고, 끊임없이 도약하며, 영원히 더 높은 목표를 향해 전진한다. GPS 산업의 발전과 중국 측량그룹의 성숙함에 따라, 우리는 글로벌 GPS 측량업계와 동기화, 국제 GPS 패턴의 변화 촉진, 전 세계적으로 브랜드 이미지 구축, 글로벌 GPS 에 서비스를 제공하는 중국 측량그룹을 구축하기 위해 노력할 것입니다.

장정 정신을 전승하여 기업의 꿈을 실현하다

화책그룹은 전략 발전의 새로운 단계에 있다. 기술의 빠른 발전과 경쟁의 빠른 업그레이드로 미래의 발전 여정도 화책인이 직면한 새로운' 장정' 이 될 것이다. 포부와 용기가 있는 중국 측량인으로서, 나는 장정의 특별한 역사시기를 자주 회고하며 선대들의 간고한 위대한 혁명 여정을 느끼며, 우리의 전략적 발흥을 실시하는 사명감과 책임감을 강화시켜 기업의 비전에 대한 자신감을 갖게 한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 용기명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 용기명언) (윌리엄 셰익스피어, 자신감명언)

같은 것을 원하는 사람이 이겼다.

직장에서, 우리는 다툼과 토론이 있지만, 모두' 어떻게 기업 목표를 달성할 것인가' 를 겨냥한 것이다. 직장에서, 우리도 이견과 갈등이 있지만, 반드시 적극적으로 소통하여 해결해야 한다. 모든 것은 개인의 감정의 친밀함이 아니라 일의 옳고 그름에 기반을 두어야 한다.

회장, 사장, 사무실 관리자부터 회사 직원까지, 우리 중측그룹은 한 곳에서 열심히 노력하고, 한마음 한뜻으로 우리의 목표와 추구에 더 가까이 다가가' 중화진흥, 세계 측량' 의 웅대한 목표를 실현하고 있습니다.

인재 1 위

우리에게는 자금, 기술 등 많은 요소 중에서 인재가 가장 중요하다. 화책그룹은 단기간에 빠르게 발전하여 인재가 중요한 역할을 했다. 회사의' 사람 중심, 개인의 주동성을 충분히 발휘한다' 는 인센티브 모델도 풍성한 보답을 받았다. R&D, 생산, 시장, 판매, 관리에 관계없이 우리 모두는 업계 최고의 인재를 보유하고 있으며, 과학적 관리 모델에 따라 협력하고, 전반적인 효율성을 극대화하며, 회사에 막대한 부를 창출하고, 업계의 지도자가 되었습니다.

직원을 잘 대하다

"좋은 관리" 는 직원을 배려하고 잘 대하는 것이다. 이것은 화책그룹의 고용관이다. 직원들의 적극성은 강요된 것이 아니라 영향력이 내재적 동력의 발휘를 촉진시켰다. 직원은 기업 이익의 창조자이다. 기업이 이윤을 내고 직원들에게 일정한 보답을 해주면 직원들이 동기를 갖게 되고 자진적으로 자신의 일을 사랑하게 된다. 직원들의 적극성이 있어야 기업이 더 많은 이윤을 얻을 수 있다.

공정성-가족 분위기를 실현하는 기본 보장.

경쟁-모든 사람이 진보할 수 있는 기회이다.

자유는 자유롭고 개방적인 기업 분위기를 조성하는 것이다.

보살핌-직원들이 기업에서 따뜻함을 얻을 수 있도록 하는 것입니다. 국내 최초의 국제 동기화입니다.

GPS 측량 시대가 도래함에 따라 전체 측량 업계는 완전히 새로운 발전과 활력을 갖게 되었으며, GPS 측량은 우리나라 측량 산업의 발전 추세와 추세를 변화시킬 것이다. 화측그룹은 젊은 기술팀을 정선하여 국제 선진 기술과 공예를 끊임없이 도입하여 가장 짧은 시간 내에 중국 GPS 업계의 트렌드를 선도하기 위해 노력하고 있다.

고객이 만족하면 우리는 즐겁다

진선미' 의 기업문화는 화책그룹의 모든 직원을 훈제하고 있다. "고객 만족, 행복" 이라는 서비스 이념으로 성실하고 실용적이며 능동적으로 고객에게 양질의 서비스를 제공하는 것은 소비자의 마음과 시장뿐만 아니라 회사의 지속적인 발전을 위한 공간도 확보했습니다.

견지와 헌신

강력한 혁신 의식과 정신을 가진 지식 작업자는 기업 가치를 실현하는 가장 큰 자원입니다. 이에 따라 화책그룹은 혁신에 유리한 문화적 분위기를 조성했다. 개인의 존엄성과 가치를 존중하고, 직원들이 소장을 발휘하도록 장려하고, 적극적으로 자신의 의견과 견해를 제시하고, 공평하고 도전적이며, 편파적이고, 협력적인 작업 환경을 조성하기 위해 노력하며,' 지식 공유' 와' 혁신' 을 기둥으로 삼아 회사를 이끈다.