중국 해양석유공사 (이하 중국 중해유) 는 중국 최대 국가석유회사 중 하나이며 중국 최대 해상석유가스 생산업체이기도 하다. 회사는 1982 에 설립되어 등록 자본금 949 억원으로 베이징에 본사를 두고 있으며 직원은 5 만 7 천 명이다. 설립 이래 중해유는 줄곧 양호한 발전 태세를 유지하고 있다. 석유 및 가스 탐사에 종사하는 순수 상류 회사에서 주요 사업이 두드러지고 산업 체인이 완비된 종합 기업 그룹으로 발전하여 석유 및 가스 탐사 개발, 전문 기술 서비스, 비료 정제, 천연가스 및 발전, 금융 서비스, 종합 서비스, 신 에너지 등 6 대 양성 상호 작용을 하는 산업판을 형성하였다. 최근 몇 년 동안 개혁 재편, 자본 운영, 해외 인수, 상하 통합 등의 전략을 성공적으로 시행함으로써 기업들은 비약적인 발전을 이루었고, 종합 경쟁력은 지속적으로 강화되었으며, 점차 린 효율적인 국제 석유회사의 이미지를 확립하였다. 2005 년 회사는 매출 888 억 8 천만 원, 총 이윤 387 억 7 천만 원, 세금 6543.8+07 억 4 천만 원을 각각 작년보다 25.3%, 606.5438+0%, 43.9% 증가했다. 총자산은 1 ,965,438+0 억 4400 만원에 달하고 순자산은 1.0547 억원에 달하며 연초보다 각각 24.9%, 27.0% 증가했다. 중국 해양 석유 공사

푸성옥 씨는 195 1 에서 태어났습니다. 그는 중국 동북석유학원 지질과를 졸업하고 남부 캘리포니아 대학에서 석유공학 석사 학위를 받았다. 그는 중국 석유업계에서 30 년 이상의 경험을 가지고 있다. 지불 선생은 중국 대경 유전, 요하 유전, 화북 유전에서 일한 적이 있다. 지불 선생은 1982 에 중국 해양석유본사에 가입했다. 1983 이후 아모코, 쉐브론, 데스고, 필립스, 셸, 아지프 등 외국 석유회사와의 합자 프로젝트에서 중국 해양석유공사 공동관리위원회 의장을 맡고 있다. 1994 부터 1995 까지 중국 해양석유남해 동부회사 부사장을 역임했습니다. 1995 12 필립스 국제 석유 (아시아) 회사 부사장, 서강 개발 프로젝트 사장을 역임했습니다. 65438 년 4 월부터 0999 년 4 월까지, 푸씨는 중국 해양석유남해 동부회사의 사장을 맡고 있다. 1999 년 9 월, 푸씨는 중국 해양석유공사 전무 이사, 집행부사장 겸 최고 운영책임자 (COO) 를 역임했습니다. 2000 년 6 월부터 2000 년 10 월까지 중국 해양석유공사 부사장을 역임했습니다. 2000 년 2 월, 그는 중국 해양석유공사 사장을 겸임했다. 2002 년 8 월부터 중국 해양석유공사 산하의 중해석유서비스주식유한공사 회장 겸 CEO 로 재직했습니다. 2003 년 6 월부터 2003 년 10 월까지 푸씨는 중국 해양석유공사 사장 겸 중국 해양석유공사 회장 겸 CEO 로 임명되었다.

직원 건강 검진 및 휴가 제도 신규 규정

업무가 바빠서, 예전에는 회사 직원들이 모두 휴가를 낼 수 없었고, 휴가는 말할 것도 없었다. 바쁘기 때문에 자신의 건강을 소홀히 하는 경우가 많다. 이런 상황을 감안하면 본사는 2000 년 3 월 8 일 1999, 3 월 2 일 각각' 본사 직속 단위 간부 신체검사 휴가 및 직원 연간 휴양휴가 제도 개선 실시 방법' 을 발부하고 관련 규정을 제시했다. 건강 검진 결과 보관: 매년 건강 검진이 끝난 후, 건강 검진 결과는 의료부에 보관해야 할 뿐만 아니라 본점 인사부에 제출하여 본점 직속 직원의 신체 상태를 파악할 수 있도록 해야 한다. * * * 직원은 정기적으로 휴가를 보내야 합니다. 각 부서는 매년 2 월 말까지 * * * 직원의 휴가 계획을 본사 인사부에 보고해야 하며, 인사부는 각 부서의 휴가 계획을 총괄하고 조정할 책임이 있습니다. * * * 직원의 휴가 계획. 각 부서의 인적자원부는 직원 연가 계획의 시행을 감독할 책임이 있다. * * * 휴가 기간 동안 공인 대리점 제도를 실시하다. 단기 지정 휴가 요양: 본사는 상황에 따라 직접 주관간부와 해양석유시스템 노동모델을 배정해 단기 지정 휴가 요양을 할 예정이다. 직원 요양비 지불: 현행 사회봉사가격의 변화에 따라 2000 년 3 월 원요양비 지급 기준을 조정했습니다. 그리고 모든 회사 연속 근무 1 년 직원은 이 대우를 받을 수 있습니다. 본사 * * * 를 직접 담당하는 직원은 일 년에 한 번 요양비를 지급한다. 규정된 기한 내에 휴가 일수를 완성하지 못한 65438+ 는 그해 2 월 말 50% 의 휴양비만 받았다.

보안 관리 시스템

해양석유 작업의 자연조건이 비교적 열악하기 때문에 중국 해양석유 본사는 운영자와 해상시설의 안전을 보호하는 데 매우 주의를 기울이고 있다. 중국 해양석유공사 안전관리는 전방위, 전 과정, 전원안전감독관리를 실시한다. 전방위안전관리란 해상 가스전의 안전생산이 운영자 관리, 제 3 자 검사, 정부 감독, 노조가 참여하는 것을 말한다. 작업자는 전체 가스전의 안전 생산에 대해 책임을 진다. 중국 해양석유작업안전사무소는 정부 기능을 행사하여 중국 해역 전체의 해양석유작업에 대해 엄격한 안전감독검사를 실시한다. 국제 국내 유명 안전 기술 검사 기관을 초빙하여 해상 석유 생산 시설에 대한 기술 감독 검사를 진행하다. 현재 ABS, Lloyd, DNV, BV, 중국 선급사 등 5 개 선급사와 거의 20 개 전문시설의 기술 및 안전검사기관이 참여해 해양 석유 작업의 안전을 위한 기술 지원을 제공하고 있다. 석유가스 탐사, 개발, 생산의 전 과정에서 각 업무의 각 부분은 처음부터 끝까지 안전 업무를 잘 수행하고, 전 과정 감독 관리를 실시하며, 주요 고리와 관건의 관리와 감독에 중점을 두어야 한다. 예를 들어, 석유 및 가스전 개발 단계에서는 보안 분석 보고서를 작성하여 보안 사무소에서 검토하고 승인해야 합니다. 중요한 작업에 대한 작업 허가를 발급하다. 전원 안전 관리는 회사의 모든 지도자, 모든 간부가 안전을 분담해야 하며, 모든 직원은 안전에 관심을 갖고 중시해야 한다. 현재 새로운 길, 즉 노조의 참여와 감독을 탐구하고 있다. 노조는 여론도구를 홍보하고 각종 안전활동을 조직함으로써 많은 근로자들에 대한 안전지식의 선전교육을 실시하고 근로자의 안전의식을 높인다. 각종 민주적 수단을 이용하여 안전 업무를 감독하고 참여하다. 이것은 전원 안전 관리의 중요한 구현이 될 것이다. 현재 ISO 14000 환경 관리 시스템 인증은 해양 석유 시스템에서 더욱 완벽하고 신뢰할 수 있는 환경 관리 시스템을 구축하기 위해 추진되고 있습니다.