이사회와 주주회의 직권상의 관계는 둘 다 회사가 가진 모든 직권을 행사하지만 주주회는 분리되어 있거나 주주회가 부여한 의사결정권과 관리권이다.

이사회가 내린 결의안은 반드시 주주총회의 결의안에 부합해야 한다. 충돌이 있으면 주주 총회 결의안이 우선한다. 주주총회는 이사회가 개편되거나 해산될 때까지 이사회의 결의를 부결할 수 있다.

이사회는 주주회 (또는 주주총회) 에서 선출되어 회사법 및 회사 헌장에 따라 이사회의 직권을 행사하여 주주회 결의안을 집행한다. 주주회의 파출 기관으로 주주회 (또는 주주총회) 를 대표하여 회사의 관리직권을 행사한다.

이사회 유형: NACD (National 이사회 자문위원회) 는 기업 지배 구조에 대한 목표를 다음과 같이 정의합니다. 기업 지배 구조는 회사의 장기 전략 목표와 계획이 수립되고 이러한 목표를 달성하기 위한 적절한 관리 구조 (조직, 제도 및 인력) 를 구축해야 하며, 이러한 관리 구조가 효과적으로 운영되어 회사의 성실성과 명성을 유지하고 각 구성 요소에 대한 책임을 보장해야 합니다.

NACD 의 이러한 정의는 실제로 회사 이사회를 기업지배구조의 핵심으로 간주하고 다양한 유형의 이사회 기능을 대상으로 합니다.

NACD 는 직무에 따라 이사회를 네 가지 유형으로 나눌 수 있다.

(1) 기본 이사회: 법적 절차 요구 사항을 충족하기 위해서만 존재합니다.

(2) 정규이사회: 상징적이거나 명목적인 역할만 있는 전형적인 고무도장 기구다.

(3) 이사회 감독: 계획, 정책 및 전략의 수립 및 시행을 검토하고 관리자의 성과를 평가합니다.

(4) 의사 결정위원회: 회사 전략 목표 및 계획 수립에 참여하여 관리자가 회사 전략을 실시할 수 있도록 권한을 부여할 때 자신의 선호도에 따라 개입합니다.