사오싱 중국 경방성 고급 중학교는 저장홍록블루 교육그룹이 2002 년 6543.8+0 억원에 투자한 민영일반고등학교다. 저장성에서 유일하게 성 교육청의 승인, 교육부 신고를 받은 국제고등학교와 중학교다.

중국 경방성 고급 중학교는 넓은 가슴과 무한한 사랑으로 인재가 되기로 결심한 모든 학생을 받아들이고 있다.

사립은 비용이 많이 들고 교육의 질도 그렇게 좋지 않다.

첫째, 학교 개요

사오싱 () 중국 경방성 () 고급 중학교는 사오싱 () 홍록블루 () 교육발전유한공사가 6543.8+0 억원을 투자하여 사오싱 () 중국 경방성 () 에서 창립하여 200 무 () 와 60 개 교과반을 차지하고 있다 하드웨어 시설은 성 중점 중학교 표준에 따라 구성되어 있으며 캠퍼스 네트워크 시스템, 멀티미디어 교육 시스템, CCTV 시스템이 모두 갖추어져 있습니다. 컴퓨터 센터, 도서관, 과학루, 400m 표준 플라스틱 활주로, 농구장, 테니스장도 건설됐다.

현위, 현 정부, 교육국의 정확한 지도력과 대대적인 지지로 학교는 눈부신 성적을 거두었다. 학교 규모는 급속히 확대되어 개교 초창기 학생 300 명 미만에서 학생 2202 명으로, 교직원은 200 여 명에 이른다. 매년 학생 모집이 폭발적으로 증가하고, 교육 교수의 질이 꾸준히 향상되며, 음악, 몸, 아름다움을 특색으로 하는 교육이 나날이 두드러지고 있다. 2005 년 5 월, 중국 경방성 고급 중학교는 성 교육청의 비준을 거쳐 교육부에서 서류를 제출하여 저장성이 되었다. 전교 교직원의 공동 노력을 통해 교육 교수의 질이 눈에 띄게 향상되어 사회 각계와 학부모들의 호평을 받아 사오싱, 저장, 전국 모두 어느 정도 인지도를 가지고 있다.

교육 및 교수 관리, 학교 운영 특성 및 성과.

(a) 교육 및 교수 관리

A. 교육의 질에 세심한주의를 기울이십시오: 교육의 질은 학교의 생존과 발전의 생명선입니다. 특히 기초가 깊고 규모가 특별한 젊은 학교의 경우 교육의 질이 거의 모든 것을 결정합니다. 학교는 교학의 질을 주도하는 목표 관리 제도를 실시하여 담임 선생님을 핵심으로 하는 과정 관리와 품질 심사 체계를 강화한다.

B. 과학분반, 적성에 따라 가르치다. 다른 분야, 다른 수준의 교육. 우리 학교는 학생이 생원인 실제 상황에 따라 과학적이고 합리적인 편반을 진행한다. A. 각 과목이 비교적 균형 있고 기초가 좋은 학생들을 중점적으로 편성한다. B. 모든 교과 과정의 기초가 부족한 학생들에게 강화반을 형성하여 예술적 재능을 발굴하다. C. 다른 학생들은 대부분 한두 과목의 성적이 불균형하여 평행반을 형성한다. 학생의 일부 과목에 따라 하위 과목으로 보충 수업을 진행하다.

C. 학생 특기에 따라 음체미 특색 교육: 또한 우리 학교 학생들의 종합적인 자질이 고르지 않은 상황에 대해 우리는 특별히 음체미 과외 관심 그룹을 설립하여 학생들이 특기를 충분히 발휘하여 자신의 독특한 길을 찾을 수 있도록 했다.

D. 전천후 서비스, 전과정 관리, 전원 참여 관리, 전방위교육, 인간화 서비스.

학교 특색

1, 사오싱 교육시스템의 유일한 외사기관이 되었습니다.

2004 년, 우리는 국가외국전문가국에서 수여한 외국문교 전문가 자격증을 취득하여 사오싱현 교육시스템 제 1 외사기관이 되어, 우리 중외협력의 기초를 다졌다.

2. 협력교육사업의 성공적인 응용은 교육의 국제화를 위한 토대를 마련했다.

2004 년 3 월 사오싱 중국 경방성 고급 중학교는 영국 앙그리아 학자 교육센터의 도움을 받아 영국 글로스카 대학과 협의해 영국과 합작하여 학교를 운영하기로 결정하고 외국의 선진 교육 이념과 자원을 도입하기로 했다. 외국의 유익한 경험, 학교 과정, 학과 구조, 인재 양성 모델을 참고하여 교육의 선택성과 다양성을 높이고, 교육 개혁을 추진하고, 인재 양성의 속도를 가속화하기로 했다. 중국과 서양 교육의 장점을 보완하고 중국과 외국의 우수한 문화를 융합하며 학생들의 현대의식, 혁신의식, 국제의식을 배양하여 새로운 경제통합, 정치구도, 국제정세에 적응하려고 노력하다. 교육 자원을 최적화하고 교육 발전을 촉진하는 데 적극적인 역할을 하다. 2005 년 5 월, 우리 학교는 성 교육청의 비준을 거쳐 교육부에 등록하여 저장성에서 영국 A-LEVEL 과정을 실시할 수 있는 유일한 중외협력학교가 되어 국제부를 설립했다. 이 프로젝트의 성공적인 응용은 쉽지 않다. 올해 교육부는 우리 학교와 베이징인대부중만 비준했는데, 이는 학교와 사오싱의 교육 발전에 중요한 추진 역할을 할 것이며, 의의가 크고 심오하다.

(iii) 달성 된 업적

(1) 교풍 건설 성과를 공고히 하고 한 층 더 나아가서 쟁취하다.

학생에 대한 애국주의, 사회주의, 집단주의 교육을 견지하고, 애국주의를 주선으로 하여 학생들의 애국 열정과 학구열정을 자극하고, 애국주의 교육과 스승 사랑 학교, 환경 보호, 법률의식, 문명예절교육을 결합시키며, 고풍 고시기 교육을 강조하며 일련의 전통이나 참신하고 의미 있는 활동을 전개하다. 일상적인 행동 규범 교육과 수사 시정을 강화하고, 특히 반 관리를 강화하고, 안전교육과 문명예절교육을 강조하고, 욕설을 없애고, 중대한 안전사고의 발생을 절대적으로 금지하고, 학생들이 안전의식을 더욱 확고히 세우고, 좋은 문명습관을 키울 수 있도록 한다.

(2) 교육의 질이 꾸준히 향상되었습니다.

경중 3 년 만에 거둔 만족스러운 성적: 2003 년 수능 합격률 98.7% 중 울량은 우수한 성적으로 중국 정법대에 입학했다. 2004 년 수능 온라인률 100%, 본과 접속률 66.6%. 이과는 최고 636 점으로 Xi 교통대학에 입학했다. 구상봉은 베이징 체육대학에 입학하고, 수능은 중국 미술학원에 입학한다. 유가리와 위안은 저장사범대학교에 다닌다. 2005 년 제 1 회 대졸 대학 입학 시험에 참가하여 이상적인 성적을 거두었다. 지표 완료율이110.4% 에 달했다. 온라인 접속률: 73.51%; 학부 비율: 23%; 서리리, 모홍림, 푸 (620) 가 중점 대학에 합격했다. 예술생 접속률 100%. 우리 학교는 각급 각종 대회에서 우수한 성적을 거두었다. 2002 년 6 월 모홍림은 97 점으로 현화학대회 1 등상을, 심심 황리는 2 등상을 받았다. 심심은 2003 년 6 월 5 일부터 2 월까지 전현 화학대회에서 2 등상을 받았다. 정영춘, 조영상이 고등학교 물리 대회 2 등상을 수상했다. 2004 년 왕강은 저장성 제 8 회 고등학교 생물학 대회에서 2 등상을 받았고, 동은, 모홍림, 마금련은 3 등상을 받았다. 우퀘벡은 고 2 물리 대회 1 등상, 저우치, 양위는 2 등상, 평상으로는 3 등상을 받았다. Liu Lian 은 Shaoxing county 청소년 가수 대회 1 등상을 수상했습니다. 2005 년 주건평은 사오싱현' 올가을 음악회' 3 등상을 수상했다. 2005 년 6 월 +2 월, 진려씨는 2004 년 전국통시험 선진 개인으로 선정되었다. 2003 년에 학교는' 국고시 선진 집단' 으로 선정되었다 ...

셋째, 학교 개발 계획

이사회의 발전 계획에 따르면 학교는 저장성 3 급 중점 민영고를 신고해야 한다. 학교 운영의 이념과 사상에서 특색으로 학교를 세우고, 품질효율로 학교를 강화하고, 품질로 생존을 추구하고, 특색으로 발전을 추구하는 것도 우리 민영학교의 출로이다. 특색이 없으면 장점이 없다. 학교 운영 효율을 궁극적인 목표로 교육 교수 관리를 잘 하고, 자신의 장점을 발휘하고, 자신의 브랜드를 단조하고, 과감하게 혁신을 개혁하고, 자질교육을 실시하고, 자질교육을 구축하고, 교육의 질을 향상시키고, 현대사회에 봉사하며, 학교를 고품위, 고퀄리티, 현대화, 특색이 있는 일류 학교로 만들려고 노력하다.

넷째, 교직원 건설을 강화하다.

학교는 더 나은 생존과 발전을 위해 주로 우리의 소프트웨어, 우리의 관리, 교직원의 양질의 서비스, 학교의 학생 각 방면에 대한 관심에 의지해야 한다. 그래야만 좋은 교육 효과를 얻을 수 있고, 결국 양질의 학생, 좋은 사회적, 경제적 효과를 얻을 수 있다! 학교는 학생 수, 반 설치, 교과 과정 배치 등에 따라 교사 수를 결정하고, 우대 채용 원칙에 따라 전국적으로 교사를 선발한다. 매년' 중국교육보' 등 언론을 통해 전국 각지의 교육 엘리트, 새로운 교수 인재, 우수 교사를 초청해 학교에서 인재를 널리 수용하는 성의와 품질로 생존을 추구하는 취지를 충분히 반영하고 있다. 학교는 교사 임용제를 실시하고, 학교와 교사 쌍방은 평등한 기초 위에서 임용 계약을 체결한다. 교육법규를 통해 학교의 모든 교육주체의 권리와 의무, 지위 및 역할을 명확히 하다. 쌍방은 계약서에 규정된 범위 내에서 협력하며, 학교의 규칙과 제도는 학교의 양호한 교육 교수 질서를 유지하는 보장이다. 학교는 또한 교사 임금제도, 교사 심사평가제도, 수능, 국고시, 현통고시 장려제도 등 일련의 완전한 제도를 제정하여 양질의 우가의 노동에 따른 보수를 실시하고, 각 제도에서 교사의 임금복지와 성실상을 충분히 구현하고 보장해 사교육의 우세를 충분히 반영하고 있다. 학교는 초보적으로 중소년 교사 위주의 높은 자질 교사 대열을 세웠다. 학교는 음체미와 영어의 특색 교육을 매우 중시한다. 개교 이래 매년 영미 문화교육 전문가가 영국 협력기구를 통해 학교를 도입한다.

우리는' 사람 중심' 의 관리 이념을 견지하고, 교사의 자질을 향상시키고, 교사대오를 안정시키고, 교사의 책임감과 직업정신을 더욱 높이고, 학생의 전면적인 요구를 만족시킬 수 있는 교사팀을 건설한다. 학생을 부모처럼 사랑하고, 부모를 친척과 친구처럼 공경하라' 는 제창력을 더욱 깊이 있게 하여 교직원들이 진정으로 학교의 발전을 최우선 과제로 삼고, 학생과 학부모의 외침을 제 1 신호로 삼아, 새로운 조화로운 사제관계를 구축하고, 교사의 우량한 사덕과 교풍으로 학교의 학풍과 교풍을 촉진시킨다. 우수한 교사의 선발을 중시하고, 강한 인문적 분위기를 조성하고, 교사를 존중하고, 정서로 남을 남긴다. 앞으로 3 년 동안, 학교는 교사에게 안거낙업의 조건을 제공하고, 더 높은 임금 대우를 제공하고, 비교적 완벽한 보장 메커니즘과 복지 메커니즘을 확립하기 위해 투자를 더욱 확대할 것이다. 교사에 대한 교육 이념, 교육 기술, 영어, 컴퓨터 등에 대한 정기적인 교육을 실시한다. 또는 나가서 공부하십시오.

회장 진 선생, 교장 진 선생은 새로운 교수 이념, 혁신 의식, 선견지명을 가지고 있으며, 민영교육에 대한 집착을 가지고 있다. 사람은 재능을 다하고, 각자의 재능을 적극적으로 발휘하며, 그가' 대우로 남을 남겨두고, 사업으로 남을 남겨두고, 정서로 남을 남긴다' 는 관점을 충분히 반영하고, 넓은 마음으로 사방팔방의 인재를 끌어들이고 있다. 현재 120 여 명의 전국 각지에서 온 우수 교사가 우리 학교에 가입하여 새로운 이념과 교수법을 가져왔다. 이들 교사들은 모두 본과 이상 학력을 가진 젊은 우수 교사들로, 공통의 목표를 위해 사오싱에 와서 사오싱의 교육사업에 기여했다.

동사 (verb 의 약어) 어려움과 희망

민영학교 교사들은 교육 자체의 경쟁과 치열한 시장 경쟁에 직면해 학부모와 학교가 승진률을 추구하고 학부모와 학생에게 차별화된 교육 서비스를 제공하는 이중 기준에 직면해 있다. 우리는 학생 모집이 약한 학교이다: 학생 모집 점수가 낮고 학생의 질이 떨어진다. 따라서, 우리는 종종 교육과 관리에서 몇 쌍의 두드러진 갈등을 초래한다. 즉, 교육과 교수의 질을 전반적으로 향상시키는 것과 학생의 기초가 떨어지는 갈등을 초래한다. 학생의 나쁜 행동 습관과 학습 습관의 편차와의 모순을 엄격히 관리한다. 학생들이 발전 특기와 학업과 안전사고에 영향을 미치는 갈등을 풀게 하다. 학생 성적과 학부모의 기대 사이의 모순; 학교의 지속 가능한 발전에 대한 절실한 소망과 생원 부족 사이의 갈등.

앞으로 3 년은 우리 학교 발전의 가장 중요한 3 년이 될 것이다. 학교는 점차 성숙과 이성으로 나아가고, 과거에는 규모로 발전을 추구하고, 수량적으로 생존을 추구하는 확장 모델에서 학교 운영의 질을 추구하고, 학교 운영 브랜드를 높이는 것으로 바뀔 것이다. 우리는 민영학교의 경쟁이 이미 내포식 경쟁으로 발전하여 교육의 질 향상과 학생을 위한 서비스 의식으로 발전했다는 것을 충분히 깨달았다. 모든 청년들은 교육에 대한 충성, 청년에 대한 성실, 가슴 가득한 열혈로' 사랑, 인내, 관용' 을 실천했다. 자신감, 결심, 책임감' 은 항상' 품질, 안정, 성장' 이라는 세 가지 목표, 높은 기준, 엄격한 요구, 대월 생활 행동, 교육 교육의 질적 향상, 교사 팀과 학생 대열의 전례 없는 안정, 학생 수의 지속적인 증가, 좋은 발전 기회와 사회적 이득을 염두에 두고 있다. 많은 교직원들이 열심히 일하고, 자기 일을 잊고, 학생의 정공 세작을 사랑하고, 남의 스승이 된다. 학생의 성장을 위해, 우리는 단결하고, 열심히 일하고, 밤낮없이 노력한다. 광대한 중학생들이 적극적으로 진취적이고 열심히 공부하며, 생기발랄함과 청춘의 땀으로 자신의 아름다운 풍채를 과시했다. 봄의 희망, 새로운 전략, 활력, 새로운 발전, 활짝 핀 꽃, 새로운 웅장한 청사진이 모든 청년들의 마음속에 양조되고 뿌리를 내리고 있다 ...

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