한 장

Xxxx 년 xx 월 xx 일, xx 회사 제조부에서 사고가 발생하여 심각한 경제적 손실을 초래했습니다. 조사 결과 사고는 인위적인 실수로 인한 것으로 나타났다. 직원들의 생산 행위를 규범화하고 직원들의 경영 책임감을 높이기 위해 회사 상벌 관리 제도에 따라 아래 인원을 처벌해 회사가 입은 손실을 배상하기로 했다. 사고의 소유자와 보상 금액은 다음과 같습니다.

1. 사고 직접책임자, XXX, 200 원

2. 사고 간접 책임자는 XXX, XXX, 1 인당 100 원입니다.

3. 매니저 xx, 부사장인 XX 는 사고에 대해 리더십과 관리 책임을 지고, 각각 50 위안이다. 동료들이 이것을 경계로 삼기를 바랍니다. 이에 특별히 통지합니다.

Xxxxxxxxxxxxxxxx 유한 회사

두 편의 문장

유수 동지의 처리 결정에 대하여

유수 동지, 남자, 35 세, 우리 회사 재무부 출납원을 맡았습니다.

관계자에 따르면 우리 회사는 합법적인 채널을 통해 {\ F3 년 {\ F3,} 기간 동안

우리 회사의 당 조직 교육을 통해 유수 동지는 이미 모든 횡령자금을 돌려주고 이자 손실을 두 배로 돌려주며 이 행위에 대해 후회를 표시했다.

상술한 상황과 성과에 근거하여, 회사 총지배인의 연구 비준을 거쳐, 우리 회사 인적자원부는 유수 동지에게 다음과 같은 처리를 하기로 결정했습니다.

1. 원직에서 회사 행정부로 전근하다.

2. 한 달에 200 위안을 삭감하여 ××××× × 년까지 한다.

XX 시 XX 회사 인사부

× × × 년 × 월 × 일

문장 세 편

20xx-11-1

1. 목공대: 이날 오후 3 시여, 건물 안에서 6 층 이상의 목재를 치우고, 하층 직물 야드로 목재를 운반할 때 단선으로 장단 입방체를 들어 올리며, 와이어는 완전히 묶이지 않았다. 호이 스팅이 끝난 직후 난쟁이 큐브 중 하나가 갑자기 떨어져 3 층으로 떨어져 공사 중인 양청의 머리를 부다. 사고가 발생하기 전에 현장 경영진은 여러 차례 만류했다. 이 팀의 시공자들은 안전의 중요성을 간과하고 요행 심리를 안고 있다. 그들은 다른 노동자들의 생명과 건강을 존중하지 않고 상황이 상당히 심각하다고 생각한다. 이를 위해 본 사업부는 당사자 및 목공반에게 500 위안의 벌금을 부과하여 교훈으로 삼았다. 너희 팀이 노동자들에 대한 안전 교육을 강화하고 안전 사업의 전개를 소홀히 하지 않기를 바란다. 만약 다시 일어난다면 엄벌해야 한다.

둘째, 기와공 계급에 대해서는 고객인 양청이 피해자이지만 공사 과정에서 안전모를 쓰지 않고 일관되게 머리를 다쳤다. 그녀도 요행 심리를 가지고 있고, 안전을 무시하고, 지기의 생명건강에 대해 책임을 지지 않는다. 상황에 따라 벌금 200 원, 착공비 스스로 부담한다. 이를 교훈으로 삼아 앞으로 다시는 일어나지 않을 것이다. 당사자의 구체적인 상황을 고려할 때, 프로젝트부는 의료비와 영양비를 프로젝트부에서 지급하기로 결정했다. 모든 노동자들이 이를 경계로 하여 안전사업의 전개를 강화하고, 안전을 중시하며, 자신과 타인의 생명재산 안전을 주시하고, 안전의식을 높이기를 바랍니다!

Guangyuan Guo Wang 식품 단지 프로젝트 부서

20xx 165438+ 10 월 16