회사 이사회는 회사의 의사결정기관이며 이사회는 주주 (주주총회) 에 대한 책임을 진다. 이사회의 의무는 주로 이사회 회의록 제작 및 보관, 회사 정관 및 각종 장부 편성, 주주회에 자본손익 보고, 회사 자금이 빚을 갚지 않을 경우 관련 기관에 파산 신청을 하는 것이다. 주식회사가 설립된 후 이사회는 안정적인 기관으로 운수되었다. 이사회 구성원은 회사 헌장에 따라 언제든지 임면할 수 있지만 이사회 자체는 철회되거나 활동을 중지할 수 없습니다. 이사회는 회사의 가장 중요한 의사 결정 및 규제 기관이다. 이사회의 지도하에 회사의 업무와 업무는 이사회에서 선출된 회장, 이사 사장, 부회장이 집행한다.
이사회는 주주총회에 책임을 지고, 다음과 같은 직권을 행사한다
1, 주주 소집 책임 주주 총회의 결의를 집행하고 주주 총회에 업무를 보고한다.
2. 주주 총회 결의안을 이행한다.
회사의 생산 및 운영 계획 및 투자 계획을 결정하십시오.
4. 회사의 연간 재무 예산 방안, 결산 방안을 제정한다.
회사의 이익 분배 계획을 수립하고 손실 계획을 보완합니다.
6. 회사가 등록 자본을 늘리거나 줄이고 회사채를 발행하는 방안을 제정한다.
7. 회사의 합병, 분립, 해산 또는 회사 형식 변경 방안을 제정한다.
8. 회사 내부 규제 기관의 설정을 결정합니다.
9. 회사 관리자와 그 보수를 임용 또는 해임하기로 결정하고, 매니저 지명에 따라 회사 부사장과 재무책임자와 그 보수를 임용 또는 해임하기로 결정합니다.
10, 회사의 기본 관리 시스템 개발
1 1. 정관에 규정된 기타 직권.
법적 근거:
중화인민공화국 회사법
제 44 조 유한책임회사는 이사회를 설치하는데, 그 구성원은 3 명에서 13 명이다. 단, 본 법 제 50 조에 별도로 규정된 것은 예외다. 두 개 이상의 국유기업이나 두 개 이상의 다른 국유투자자가 투자한 유한책임회사는 이사회 회원이 있어야 한다.
회사 직원 대표가 있습니다. 유한책임회사 이사회의 다른 구성원은 회사 직원 대표를 포함할 수 있다.
이사회의 직원 대표는 회사 직원들이 직원 대표대회, 직원 대표대회 또는 기타 형태의 민주선거를 통해 발생한다. 이사회에는 이사가 있다
주임이 한 명 있는데, 부주석이 한 명 있을 수도 있다. 회장과 부회장의 생성 방법은 회사 헌장에 규정되어 있다.