만보성화는 지난해 3 월 본격적으로 중국에 진출해 중국을 선택한 주된 이유는 당연히 중국 노동시장의 광활한 전망 때문이다. 만보성화는 시장 조사를 통해 중국의 취업 전망 지수가 매우 높다는 것을 밝혀냈는데, 이는 시장에 확실히 인재 부족이 존재하고 공급측과 수요측에 격차가 있다는 것을 보여준다. 주된 이유는 구직자 기술 공급과 수요의 격차가 있어 구직자 기술 수준이 기업 수요를 충족시키지 못하기 때문이다. 그러나 인력에게 이 격차는 그 기회가 왔다는 것을 의미하며, 인력이 중국 인적자원 시장에서 주먹질하는 시기가 완전히 성숙했다는 것을 의미한다.

일찍이 재작년 (165438+ 10 월) 만보성화는 오스트레일리아 Ecbis, 영국 공학회, 캐나다 엘리트 헤드헌터 등 세계 유명 헤드헌터 회사와 훈련기관과 함께 온주로 가서 그곳에서 열린 인박람회에 참석했다. 거물들은 호시탐탐 노리며 기세등등하여, 해변을 빼앗는 기세가 크다. 이후 만보성화는 베이징 상하이 광저우 청두 등 각 대도시에 지사를 설립하여 중국 인적자원 훈련을 선점하고 이' 큰 케이크' 를 파견하려고 노력했다. 특히 6 월 중순 상하이 시 정부와 글로벌 교환 계획에 서명한 것은 중국 시장에서의 확장 속도가 날로 빨라지고 있음을 보여준다. 이 계획은 9 월에 본격적으로 시행되어 만보성화가 중국 시장을 넓히는 중요한 단계이다. 중국 정부의 경우 글로벌 인적자원 서비스 회사와의 취업, 직업 훈련 및 채용 서비스 협력은 전례가 없다. 만보성화 상해사무소의 중심 프로젝트는 상해의 미래 발전을 위한 직업기술 훈련을 제공하고, 노동부서와 협력하여 전체 경제환경의 구체적인 요구 사항을 연구하고, 미래 직업수요의 모든 측면을 예측함으로써 상하이 인적자원 시장의 미래 수요와 필요한 직업기술을 예측하는 것이다. 그리고 만보성화는 또한 정부에 각종 구체적인 기술 훈련 프로그램을 제공할 것이다. 만약 계획이 성공한다면, 미래 만보성화의 중국 시장에서의 공격 속도는 점점 더 빨라질 것이다.

업계의 혁신가이자 선견지명이 있는 선구자로서 만보성화는 중국 인적자원 분야에서의 인지도와 명성을 끊임없이 확립하고 있다. 매 분기마다 만보성화는 중국, 심지어 전 세계의 인재 관리 문제를 논의하는 백서를 발표한다. 또 또 다른 분기 조사보고서' 인력 취업 전망 조사' 는 다음 분기에 고용주의 취업 추세와 의도를 예측하는 것이다. 이 조사는 현재 중국 시장에서 가장 권위 있는 연구가 되었다.