나는 이 회사에서 몇 년을 있다가 떠났다. 여러분이 비교적 관심을 가지고 있는 몇 가지 측면에 대해 말씀드리겠습니다.

1, 급여: 업계 평균보다 훨씬 낮습니다.

2. 작업환경: 아웃소싱회사의 경우 갑은 사장이고, 너는 을측이 화를 내고, 특히 북경은 부드럽다. (프로젝트 관리자는 갑에게 아첨하지만, 그는 전혀 스트레스를 견디지 못하고 잡일을 하급 프로그래머에게 맡긴다.) 남방의 일부 갑은 좀 더 좋다.

3. 초과 근무: 같은 업종보다 초과 근무가 많으며, 미명은' 잠정적인 규칙' 이라고 불린다. 초과근무 수당은 더더욱 생각하지 마라.

4. 출장수당: 출장수당이 있는데 북경인은 남쪽으로 출장을 가서 반년 동안 보내지 않습니다.

5. 회사 분위기: 본부 사장이 직원을 대하는 태도가 좋은지 안 좋은지, 이것은 말하기 어렵다. 그들의 기본적인 관리 상황 때문에 1 급 인원만 억압하기 때문이다. 즉, 프로젝트 매니저가 스트레스를 주지만 프로젝트 매니저 위에 있는 사람은 상냥할 것이다. 하지만 어떻게 표현하느냐는 하나의 일이다. 그는 프로젝트 매니저에게 압력을 가했는데, 결국 역시 너였다.

6, 급여 인상: 기본적으로 연극이 없습니다.

7. 학습 기술: 기본적으로 말을 하지 않는다. 프로젝트에서는 매일 야근을 12 정도까지 하는데, 기본적으로 복사붙여넣기입니다. 물론, 만약 네가 아직' 여분의' 시간이 있다고 느낀다면, 나도 아무 말도 하지 않을 것이다.

8. 업무 내용: 면접은 발전이지만, 결국 무엇을 해야 할지 모르겠어요. 어떤 사람은 테스트를 하고, 어떤 사람은 운비를 하러 간다. ...

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