회장은 관리팀의 구성원이 아니다. 이사회는 주로 사장인 CEO 인 경영진을 고용하는 재산 소유자로 구성되어 있다. 사장은 관리팀, 즉 시장부, 생산부, 개발부, 홍보부, 물류부, 보안부 등 각 부서의 사장을 구성하는데 앞장서고 있다. 그러나 재무부는 이사회가 단독으로 채용하여 사장의 통제를 받지 않는다. 그리고 주관도 있습니다. 사장은 정기적으로 또는 중대한 사건에서 이사회에 업무를 보고하고, 평소에는 독립적으로 운영하지만, 이사회의 정책을 집행해야 한다.

이사회, 경영 의사 결정기구. 관련 규정에 따르면 이사회는 이사로 구성되며, 내부 주관 회사 업무, 외부 대표 회사 경영 의사 결정 및 업무 집행 기관으로 구성됩니다. 회사는 이사회를 설치하여 주주 (주주총회) 가 선출한다. 이사회는 회장 1 명, 부회장 1 명을 설치한다. 회장과 부회장의 생성 방법은 회사 헌장에 규정되어 있으며, 일반적으로 이사회 선거에 의해 발생한다. 이사의 임기는 회사 헌장에 규정되어 있으며, 최대 3 년을 초과할 수 없다. 이사의 임기가 만료되면 연임할 수 있다. 임기가 만료되기 전에 주주 총회는 이유 없이 그 직무를 해임해서는 안 된다.

이사회는 관련 법률, 행정 법규 및 정책, 회사 또는 기업 헌장에 따라 설립되어 전체 이사로 구성된 경영 집행 기관이다. 이사회는 주주 총회 또는 주주 총회의 업무 집행 기관으로, 회사 또는 기업 및 경영 활동의 지휘 및 관리를 담당하고 주주 총회 또는 주주 총회에 대한 책임 및 보고를 담당합니다. 이사회는 주주회나 주주총회에서 내린 결의안을 집행해야 한다.

중화인민공화국 회사법 제 44 조 유한책임회사는 이사회를 설립하는데, 그 구성원은 3 명에서 13 명이다. 단, 본 법 제 50 조에 별도로 규정된 것은 예외다.

두 개 이상의 국유기업이나 두 개 이상의 다른 국유투자자가 투자한 유한책임회사는 이사회 구성원 중 직원 대표가 있어야 한다. 유한책임회사 이사회의 다른 구성원은 회사 직원 대표를 포함할 수 있다. 이사회의 직원 대표는 회사 직원들이 직원 대표대회, 직원 대표대회 또는 기타 형태의 민주선거를 통해 발생한다.

이사회는 회장 한 명을 설치하여 부회장을 설치할 수 있다. 회장과 부회장의 생성 방법은 회사 헌장에 규정되어 있다.