천진 리젠트 배터리 유한 회사는 어때요?

현재 대우: 본과 기본임금 1800, 석사 2400, 박사 3400. 약간의 근속연수와 직급수당도 있는데, 모두 수십 위안이고, 비밀수당과 급식수당까지 더하면 수백 원이 더 많아진다. 연말 상: 900 원, 본과 1 학년, 65438+ 석사생 0.200 원 ), 공기업에 어떤 후한 보조금이 있을 것이라고 기대하지 마라, 이 공기업은 또 다른 공기업이 아니다! 돈을 벌려면 토요일 일요일에만 야근을 할 수 있고, 나중에는 한 달에 36 시간을 초과할 수 없고, 휴식도 할 수 없다고 규정하고 있다. 그래서 이신사에서는 학부생 임금이 운영자보다 낮고 석사생 임금은 운영자와 비슷하며 박사 임금은 운영자와 비슷하다는 것이 이상하다. 모두들 돈을 벌기 위해 나왔는데, 결국 하느님도 돈을 벌지 못하자 나무가 쓰러졌다. 마지막으로 고위층은 직원들에게 극단적인 수단을 통해 신선한 졸업생을 속여 유인하도록 지시했다. 기본 단계는 세 가지가 있다. 첫째, 허장성세, 왜 중해유가 주주, 공기업, 연봉 수만 원, 심지어 인터넷에서 자랑하는가. 잠깐만요, 많은 신입생들이 정말 속아서 삼방협의에 서명했어요. 글쎄, 그들은 함정에 빠지기 시작했다. 보름 후에 노동계약서에 서명하세요, 보세요, 아! 이렇게 적은 임금은 본수로 계산할 수 없다. 만약 네가 물러나고 싶다면, 너는 그들에게 3,000 위안의 합의비를 주어야 한다. 게다가, 만약 당신이 잠시 직장을 찾지 못한다면 어떻게 합니까? 대부분의 사람들은 계약서에 서명하는 것을 선택하면서 찾는다. 이때 그들은 더 깊은 함정에 빠졌다. 몇 달 동안 일하다가 수습기간 후에 좋은 직장을 찾았다. 이직을 하려고 했는데 훈련비 9000 원 (위약금) 을 들었다. 사실 노동계약은 위약금이 있다고 전혀 말하지 않고 훈련에 참가하는 훈련비를 내겠다고 했을 뿐이다. 불행히도, 신고 후, 이신은 학원을 배정했는데, 모두 쓸모없는 수업이었는데, 당신에게 9000 위안의 위약금을 지불하기 위해서입니다! 어떤 사람들은 돈을 내고 사람을 떠나고, 사악함을 믿지 않는, 노동 중재를 선택한다! 노동 중재는 나의 어리석은 눈이다. 중재접수의 첫 번째 규칙은 회사와의 노동관계를 증명하는 것이다. 나는 입사한 지 1 년이 되었는데, 손에 노동계약이 없다는 것을 이제야 알았다. 계약을 마치고 인력에게 끌려가 지도자가 서명하게 하다. 결국 1 년 넘게 보내지 않았다! (적어도 20 1 1 년, 아직 노동계약이 없다 그러나, 바로 이때, 나는 이신사가 공기업으로서의 힘을 발견했다! (임금에는 반영되지 않았지만), 노동국은 그들과 한패가 되어 현재 중재를 신청하는 사람이 너무 많다고 말했다. 기다려 주세요. 결국 외국인들은 살 수 없어서 돈을 주고 떠나야 했다. 물론 돈을 주지 않고 가는 사람도 있고, 호구가 카드에 걸려서 신분증이 분실되고, 재발급, 결혼 등을 할 수 없는 사람도 있다.

실력은 위험하니 입사할 때 조심하세요!

그 리 셴 대학: 자이 종? 네가 매년 이신사초등학교에서의 훈련은 새 졸업생을 위한 교육에 9000 위안이 필요하다. 당신은 당신의 마음을 잃었습니까? 입사하기 전에 졸업생에게 말하지 않고, 그들이 사직할 때까지 기다렸다가 이 돈을 내라고 하는 이유는 무엇입니까? 일을 할 때 양심이 없으면 보응을 받는 것을 두려워하지 않느냐?

너의 세 마디 두 마디를 보니, 논리 착오가 많은데, 어떻게 감히 훈련을 할 수 있니?

1, 이신사가 매달 나에게 주는 돈은 모두 나의 노동 소득이지, 그것이 나에게 주는 것이 아니기 때문에 한 달에 4,5 천 원을 주는 것은 말할 것도 없고, 게다가 전혀 4,5 천 원이 아니다!

2. 의사의 월급에 대해서는 얘기하지 마세요. 의사는 몇 명밖에 없고, 모두 여자와 아이들이다. 유능한 서박사 황 유씨는 벌써 떠났다. 네가 말한 연봉은 정말 의사를 모집하여 장면을 지탱할 수 없어서 대우를 높이기 시작했다. 2009 년부터 9 월까지의 의사의 월급은 감히 12 라고 할 수 있습니까?

3. 나는 왜 사직하지 않습니까? 나의 빈약한 임금은 비싼 위약금 (훈련비) 을 전혀 지불할 수 없다!