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회사 재무인력 횡령은 어떻게 처리합니까?
동원 기록이 있으면 직무 횡령죄를 고소할 수 없다.

객관적으로 말하면, 직무상의 편리함을 이용하여, 본 단위의 재물을 점유하고, 액수가 큰 행위이다.

자세한 내용은 다음과 같습니다.

1. 피해 단위의 기업 등록 정보 및 노동 계약에서 범죄 용의자의 직무 신분을 확인하는 증거 자료를 가져와 범죄 주체를 확정한다.

2. 범죄 용의자가 소유한 재물이 직무이용편리의 증거자료에 속하는지 여부

추출 된 텍스트 자료를 식별 할 필요가 있습니다.

4. 재산장부 등 범죄 대상과 금액에 대한 증거를 취하고 사법회계감사부에서 감사감정보고를 한다.

5. 직무횡령죄는 입건 기준에 맞지 않아 형사책임을 추궁할 수 없다.

중화인민공화국 형법' 제 271 조 * * * 회사, 기업 또는 기타 부서의 직원들은 직무상의 편리를 이용하여 본 단위의 재물을 불법으로 자신의 소유로 차지하며, 액수가 큰 경우 3 년 이하의 징역이나 구속, 벌금형을 병행한다. 액수가 어마하여 3 년 이상 10 년 이하의 징역을 선고받고 벌금을 부과한다. 액수가 너무 커서 10 년 이상 징역이나 무기징역에 처하고 벌금을 부과한다.

횡령죄 국유회사, 기업 또는 기타 국유기관에서 공무에 종사하는 인원과 국유회사, 기업 또는 기타 국유기관이 임명한 비국유회사, 기업 또는 기타 기관에서 공무에 종사하는 인원이 전액행위를 하는 경우 본법 제 382 조, 제 383 조의 규정에 따라 유죄 판결을 받고 처벌한다.

제 382 조 국가 직원들이 직무상의 편리함을 이용하여 횡령, 절도, 사취 또는 기타 방법으로 공공재물을 불법적으로 점유하는 것은 횡령죄이다.

국가기관, 국유회사, 기업, 사업단위, 인민단체가 국유재산 관리를 위탁한 인원이 직무상의 편리함, 횡령, 절도, 사취 또는 기타 방식으로 국유재산을 불법적으로 점유하는 것은 횡령으로 간주된다.

앞의 두 사람과 담합하여 횡령한 자를 결탁하여 * * * 범법처로 삼다.