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단위 특성에는 어떤 분류가 있습니까
1. 기업 (회사라고도 함): 국유기업, 외자기업, 합자기업 및 사기업 (사기업이라고도 함) 이 포함됩니다. -응?

2. 사업 단위: 병원, 학교 등 공익성 단위를 포함해서, 기본적으로 모두 국가 지원이며, 스스로 이윤을 낸다. -응?

3. 국가행정기관: 인민정부, 재정국, 세무서, 민정국, 환경보호국 등이 포함됩니다.

단위 성질은 기관, 단체, 법인, 기업 또는 그 소속 부서와 같은 부자연스러운 실체의 성격으로, 노동자 계급 장소의 범주를 구분하는 데 사용된다.

사업 단위는 일반적으로 국가가 설립한 공익성 사업 단위이지만 정부 기관에 속하지 않아 공무원과는 다르다. 일반적으로 국가는 이들 기관에 재정 보조금을 지급한다. 전액으로 배정된 사업 단위 (예: 학교, 차액으로 지출된 사업 단위, 예: 병원, 기타 비국가적으로 지출된 독립 사업 단위) 로 나뉜다.

사업 단위와 기업 단위의 분업 관리는 중국 특유의 모델이다.

기업 단위는 독립적으로 이윤을 계산하는 법인 또는 비법인 개체입니다. 자체 소득, 원가 회계, 손익일치, 자신의 이윤을 통해 자신의 인력 지원과 사회서비스를 해결하고 부의 가치를 창출하는 것이 특징이다. 기업 단위 등록은 공상행정관리부에서 해야 한다. 기업과 직원이 노동 계약을 체결하다. 노동 분쟁이 발생한 후 기업은 노동 중재를 해야 한다.

사업 단위는 정부 기능과 공익서비스를 주요 목적으로 하는 공익성 단위와 비공익성 기능 부문이다. 사회사무관리에 참여하고, 관리 및 서비스 기능을 수행하며, 사회봉사를 목적으로 주로 교육, 기술, 문화, 위생 등의 활동에 종사한다.

그 상급 부문은 대부분 정부 행정부나 정부 기능 부문이며, 그 행위는 관련 법률에 의거해 내린 결정은 대부분 강제성이며, 그 인원의 임금 출처는 대부분 재정지출이다. 사업 단위 등록은 편성 부서에서 진행된다. 사업 단위가 직원과 고용 계약을 체결하다. 노동 쟁의가 발생한 후 사업 단위에서 인사 중재를 진행하다.

근무단위는 기관, 단체, 법인, 기업 등 부자연스러운 실체나 그 산하 부서가 일하는 곳, 봉급계층이 일하는 곳을 가리킨다. 단위는 중국에서 온 설법이다.

1, 직업을 가진 사람은 반드시 단위가 있는 것은 아니다.

2. 국가통계국의 가장 권위 있는 지수에 따르면, "단위는 자신의 이름으로 자산을 소유하고, 부채를 부담하고, 경제활동에 종사하고, 다른 실체와 거래할 수 있는 경제주체를 가리킨다."

3. 단위는 기관 단위, 사업 단위, 기업의 세 가지 범주로 나뉜다. 기업 단위는 국유, 민간, 민영, 주식제, 외자, 합자 등으로 나뉜다.

4. 모든 단위에서 같은 특성과 필수조건: 공상등록, 공상등록을 통해 법인자격을 취득하고, 사업단위는 법인자격을 취득해야 한다. 말할 필요도 없이 정부단위는 국가가 비준한 것이다. 이것은 또한 지수 해석에서' 경제실체' 의 중요한 특징이다.

5. 요약하자면, 정부기관을 제외하고 공상등록과 법인 자격이 없는 곳에서 일하는 것은 근무단위가 아니다.