6 대 위험은 모두 보험에 속하며, 보험은 일종의 보장 메커니즘이며, 기업이 직원들이 인생과 재정을 계획할 수 있도록 하는 도구이며, 시장경제 조건 하에서 위험관리의 기본 수단이며, 금융체계와 사회보장체계의 중요한 기둥이다. 적립금 제도는 실제로 일종의 주택 보장 제도로, 주택 분배 화폐화의 한 형태이다.
주택 적립금 제도는 국가법률이 규정한 중요한 주택 사회보장제도로 강제성, 상호보조성, 보장성을 갖추고 있다. 단위와 직공 개인은 반드시 법에 따라 주택 적립금을 납부하는 의무를 이행해야 한다. 종업원이 개인적으로 납부한 주택 적립금과 기관이 납부한 주택 적립금은 전적으로 개인 소유로 보관해야 한다.
회사 적립금 (Company Presentation Foundation) 이라고도 하는 회사 적립금은 자신의 재산 능력을 강화하고, 생산 경영을 확대하고, 의외의 손실을 방지하기 위해, 법에 따라 회사 이익에서 추출한 일종의 돈을 소득의 일부 또는 배당금 분배 소득으로 사용하지 않는 것을 말한다. 주로 회사 적자를 메우고, 회사의 생산경영을 확대하고, 회사 자본을 늘리는 데 쓰인다.
회사 선순위 기금의 출처는 다음과 같습니다.
첫째, 주식 프리미엄 발행시 주식 액면가를 초과하는 프리미엄 부분은 회사 자본 적립금에 포함됩니다.
두 번째는 매년 세후 이익에서 일부 법정 적립금을 비례 인출하는 것이다.
셋째, 주주 총회 결의 후 추출 된 선순위 기금;
넷째, 몇 년간의 경영을 거쳐 회사 자산 재평가에 부가가치가 있다.
다섯째, 회사가 외부에서 획득한 기부 자산 (예: 정부 부서, 외국 부서 및 기타 회사로부터 받은 기부 자산) 입니다.
주택 적립금은 국가기관 사업 단위, 국유기업, 도시집단기업, 외국인 투자기업, 도시사기업 등 도시기업사업 단위, 민영비기업단위, 사회단체, 직공이 납부한 장기 주택 저축을 말한다.
법적 근거:
사회보험법 제 4 조 중화인민공화국의 고용인 단위와 개인은 법에 따라 사회보험료를 납부하고, 분담금 기록과 개인 권익 기록을 조회해 사회보험 경영기관에 사회보험상담 등 관련 서비스를 요구할 권리가 있다. 개인은 법에 따라 사회보험 대우를 받고, 본 기관의 분담금 상황을 감독할 권리가 있다.