나는 신주 태악에서 일한다. 그것에 대해 더 많이 알려 드리겠습니다. 우리가 태악에 온 것은 보통 훈련 2 개월, 인턴 4-5 개월, 약 7 개월 후, 그리고 바로잡아 성과 심사를 보는 것이다. 그러나 만약 돌릴 수 없다면, 우리는 3 개월 동안 시험해 볼 것이다. 내가 이렇게 말해 줄게, 이 정정한 사람들은 모두 답답해, 많은 사람들이 차갑게 회사를 떠나는 거야. 회사가 어떻게 한심한지 먼저 말해 보자. R&D 를 하는 임금은 집행보다 높다는 것은 잘 알려져 있다. 각종 보조금과 환급이 있기 때문이다. 하지만 우리 회사에서 집행하는 임금은 연구개발보다 높고, 부동산 부문과 같은 한가한 부문은 평소 하루 종일 게임을 하며, 아무도 관여하지 않는다. (알버트 아인슈타인, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 예술명언) 놀다가 피곤하면 도처에서 사람을 잡아서 진짜 일을 하는 사람의 트집을 잡는다. 예를 들어 화장실에서 담배를 피우는 사람은 들키면 벌금을 물게 된다. 한가한 사람은 한가한 부서의 통제를 받지 않고, 게임 채팅을 하고, 일을 하는 사람은 지도자, 인사 부서, 부동산 부서에서 지켜보고 있다. 인터넷에서 QQ 공간을 보고, 바로 모자로 게임을 하고, 성과평가 벌금 500 원을 드립니다. 설령 네가 성공적으로 바로잡아도, 너의 성과 평가는 여전히 높지 않을 것이다. 왜냐하면 높은 성과 평가는 너에게 새로운 사람을 주지 않기 때문이다. 너의 표현이 아무리 좋더라도, 너를 데리고 있는 사람은 온갖 수단을 다 써서 너를 나쁘게 할 것이다.

다른 회사가 이러는지 모르겠지만 어차피 직장은 복잡하고 어려워요.