회사는 일반적으로 다른 회사에 아웃소싱한다.
임금은 평소대로 지급하고, 적립금은 최저 기준이다. 환급 절차는 정말 쓰레기입니다. 택시 환급은 한 달 늦출 수 있고, 출장 보조금은 두 달 늦출 수 있다. 서둘러, 그것은 항상 금융 부서가 여전히 임금을 검토 하 고, 금융 부서는 여전히 상환을 검토 합니다.
임금 인상도 홀랑거리다. 임금 인상은 네가 신청할 수 있게 해준다. 신청 절차가 3 개월 간 간 간 후, 당신의 월급이 당신이 있는 직급이 가장 높다는 것을 알려드립니다. 당신이 승진하지 않는 한, 그것은 없어집니다. (존 F. 케네디, 일명언)
야근은 초과근무 수당이 없어 쉴 수 있다. 어떤 회사는 다 쓸 수 없으면 임금으로 환산할 수 있지만, 당신의 손에는 하루에 200 원도 안 되고, 초과근무 30 일은 5 천여 원으로 환산할 수 있습니다. 너는 하루 200 이하의 야근을 참을 수 있니?
명절 선물은 모두 값어치가 없는 물건이다. 그들은 연말 상여 면접에서 말한 것으로 입사 후 회동한다. ....
행크가 좋다고 하면 아마 모두 행크의 직원일 것이다. 예를 들어, 다른 회사에 아웃소싱된 직원 복지는 정말 형편없습니다. 매년 추첨과 대상은 기본적으로 모두 수령한다. 배우가 되고 싶은 우리 수프도 못 마셔요. 공연을 하기 위해서요.
마지막으로, 행크가 당신에게 70% 의 커미션을 벌 수 있다고 말하고 싶습니다. 그래서 개인을 완전히 보러 갈 수는 없습니다. 정말 가고 싶다면 면접 때 월급을 올려야 한다.