1. 책임 이해: 재무 관리, 보고서 작성, 예산 통제 등 재무 이사의 책임과 요구 사항을 자세히 이해합니다. 자신의 책임과 업무 내용을 분명히 알고 있는지 확인하십시오.
2. 지원 및 교육 추구: 관련 재정 지식과 기술이 부족하다고 느낀다면 회사에 지원과 교육을 요청할 수 있습니다. 회사에 교육 자원을 제공하거나 경험 많은 재무 전문가를 지정하여 지도할 것을 요청합니다.
3. 도움과 건의를 구하다: 상급자나 동료와 소통하고, 자신의 걱정과 혼란을 표현한다. 새로운 역할에 적응할 수 있도록 지침과 조언을 제공할 수 있을 것입니다.
4. 적합한 대체자 찾기: 자신이 재무이사 역할을 감당할 수 없다고 생각되면 회사 경영진과 솔직하게 소통하고 적합한 대체자를 찾는 건의를 할 수 있다.
5. 조정 또는 전근을 구하십시오: 회사가 동의하면 회사와 상의하여 당신의 직책을 조정하거나, 당신에게 더 적합한 직위로 전근할 수 있습니다. 이것은 재무 부서의 다른 직위로 전근하거나 기술과 흥미가 더 일치하는 부문으로 전근할 수 있다.
Cfo 로서 책임은 일반적으로 다음과 같은 측면을 포함합니다.
1. 재무 관리: 예산 편성, 자금 관리, 재무 보고서 작성 및 분석 등 회사의 재무 활동을 감독하고 관리합니다.
2. 재무 계획 및 분석: 재무 목표 및 전략 개발, 회사에 재무 계획 및 분석 제공, 경영 의사 결정 및 전략 개발 지원
3. 재무 보고 및 감사: 재무 보고서를 준비 및 제출하여 정확성 및 규정 준수를 보장합니다. 회사가 내부 및 외부 감사를 받고 감사관과 협력할 수 있도록 지원합니다.
4. 위험 관리: 재무 위험 평가 및 관리, 위험 예방 및 통제 조치 제안, 회사의 재무 건전성 준수 보장
5. 세무관리: 회사가 제때에 각종 세금을 납부하고, 세법 및 관련 규정을 준수하며, 세무와 보고서를 처리하도록 합니다.
6. 내부 통제: 회사의 재무 운영의 규정 준수 및 투명성을 보장하기 위한 효과적인 내부 통제 조치를 개발하고 구현합니다.
7. 법적 규정 준수: 재무 보고 지침 및 기업 회계 제도를 포함한 관련 법률 및 규정을 준수하여 회사의 재무 활동이 법적 요구 사항을 충족하는지 확인합니다.
요약하자면, 만약 당신이 회사에서 재무감독으로 임명되었지만, 당신이 적응하지 못하거나 관련 능력이 부족하다고 느낀다면, 다음과 같은 조치를 취하여 문제를 해결할 수 있습니다. 재무이사의 책임과 요구 사항을 이해하고, 자신의 업무 내용과 책임을 명확히 할 수 있습니다. 지원 및 교육 추구: 기업에 지원과 교육을 요청하고, 요구와 혼란을 제기하며, 재무 지식과 기술을 향상시킬 수 있는 기회를 모색합니다. 소통과 도움 요청: 상급자 및 동료와 소통하고, 걱정과 어려움을 표현하고, 지도와 도움을 구합니다. 적극적으로 소통하고, 해결책을 찾고, 자신의 경력 발전을 보장하고, 회사의 재무 관리를 원활하게 하는 것이 중요하다.
법적 근거:
중화인민공화국 회사법 제 49 조
유한책임회사는 사장을 설치하여 이사회가 임용하거나 해고할 수 있다. 사장은 이사회에 책임을 지고 다음과 같은 직권을 행사한다.
(1) 회사의 생산 경영 관리 업무를 주관하고 이사회 결의를 조직한다.
(2) 회사의 연간 사업 계획 및 투자 계획의 이행을 조직한다.
(3) 회사의 내부 관리 기관 설립 계획을 수립한다.
(4) 회사의 기본 관리 시스템을 개발한다.
(5) 회사의 구체적인 규칙을 제정한다.
(6) 회사의 부사장과 재무책임자를 초빙하거나 해임하도록 제청하다.
(7) 이사회가 임명하거나 해임하기로 결정한 경우를 제외하고 책임자를 임용하거나 해임하기로 결정한다.
(8) 이사회가 부여한 기타 직권.
회사 헌장은 사장의 직권에 대해 별도로 규정하고 있으며, 그 규정에서 나온다.