환경 관리에 대한 기본 법률, 규정 및 기본 사항을 이해합니다. 회사에 ISO 1400 1 친환경 인증이 있는 경우 시스템 학습
질문 2: 기업 경영에 종사하려면 어떤 증명서가 필요합니까? 안녕하세요, 기업관리에는 일반적으로 재무관리, 인적자원관리, 마케팅 등이 포함됩니다.
1. 재무 관리,
인증서: 1. 공인회계사 증명서
대중에게 감증 서비스를 제공하는 동시에 관리 컨설팅 등 전문 서비스를 제공한다.
중국은 약 35 만 명의 공인회계사가 필요하지만, 실제로 합격한 사람은 8 만 명 미만이며, 공인 회계사의 절반 이상이 국제기구에 의해 인정되지 않는다. 앞으로 10 년 동안 전문업무와 국제사무에 익숙한 사람들이 더욱 추앙받을 것이다. 공인회계사 자격을 취득한 후 연봉은 5 만에서 654.38+ 만원에 달할 수 있다.
인증서: 2. 등록세무사증서
간단히 말해서, 등록세무사의 일은 세금을 내는 것을 돕는 것이다. 물론 대리 세금 외에 세무상담과 세무조사도 등록 세무사의 중요한 작업이다.
인증서: 3. 국제 등록 내부 감사원 증명서
기업 내 재무제도 통제, 재무위험통제, 부정행위 통제 등에 초점을 맞추다. CIA 는 현재 국제감사계에서 유일하게 인정한 전문 자격이다. 중국에서 400 여 명이 CIA 시험에 합격하여 자격과 증명서를 받았다. 경제 발전의 요구로 인해 중국은 높은 수준의 전문 내부 감사인에 대한 수요가 갈수록 커지고 있다. 이 업계는 도전적인 업무 내용, 우수한 직업 발전 기회, 매력적인 보수를 제공할 수 있다.
둘째, 인적 자원 관리.
국가 인적자원 직업자격증-중국이 인정한 최고 인적자원 자격증. 직업 자격은 인적자원 관리자 (국가직업자격 4 급), 인적자원 보조 관리자 (국가직업자격 3 급), 인사관리자 (국가직업자격 2 급), 고위 인사관리자 (국가직업자격 1 급) 의 4 등급으로 나뉜다.
셋: 마케팅
중국 마케팅 감독 자격증, 중국 마케팅 매니저 자격증, 중국 마케팅 매니저 보조자격증 등 3 증을 포함한다.
질문 3: 품질 관리는 어떤 자격을 얻을 수 있습니까? 20 점 1, 중국 품질 엔지니어 인증.
품질 보증은 "품질 관리 시스템에 구현된 모든 계획 및 시스템 활동" 으로 정의되며, 품질 요구 사항을 충족할 수 있는 충분한 신뢰를 제공하기 위해 필요에 따라 검증됩니다. 품질 관리 시스템을 구현하는 일부 조직은 품질 관리 시스템 표준에 필요한 품질 보증 기능을 담당하기 위해 이러한 부서나 직책을 설립합니다. 이러한 업무를 담당하는 사람을 QA 담당자, 즉 품질 보증 담당자라고 합니다. QE 는 품질 엔지니어입니다.
2, 등록 식스 시그마 블랙 벨트 인증.
ASQ 인증 지원자는 다음 세 가지 조건을 충족해야 합니다.
(1) 특수 교육 및/또는 경험이 있습니다.
(2) 전문 기술을 증명할 수 있습니다.
(3) 인증 표준화 시험에 합격하다.
3, ISO 내부 및 외부 감사 인증서
내심자는 ISO 표준에 필요한 교육 및 시험을 통해 내부 품질 관리 시스템 감사를 받을 수 있는 자격을 말합니다. 일반적으로 CNCA 가 인정한 ISO 관련 시스템 컨설팅 자격을 갖춘 기관에서 교육과 평가를 실시하여 심사 합격자가 재직할 수 있도록 합니다.
내부 감사관과 반대되는 것은 국가 등록 감사원 (외부 감사관이라고도 함) 입니다. 인증회사 명의로 제 3 자 심사에 종사하는 사람은 각 회사에 직접 가서 심사할 수 있다. 외부 감사인을 초빙하여 국가 등록제를 실시하다. 그들은 분기말 전국 통일시험을 보기 전에 외부 감사원 교육을 받고 훈련증을 받아야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 감사원, 감사원, 감사원, 감사원, 감사원, 감사원) 시험에 합격한 후에야 품질 관리 체계 국가 등록 심사원으로 등록을 신청할 수 있다.
4. 국가 품질 관리 시스템 등록 감사원 (중급 및 고급)
품질 관리 시스템 감사자는 또한 QMS 의 국가 등록 감사자 및 ISO9000 의 국가 등록 감사자입니다. 국내 인증업계가 발전하면서 ISO9000 품질관리체계의 인증을 통과해야 하는 기업이 늘고 있어 품질감사원의 직업발전 전망이 낙관적이다.
또한 품질 관리 시스템 검토자는 직함이 아니라 직업 자격이다. 일단 당신이 품질 관리 시스템 감사원에 합격하면, 당신의 고용주는 인증 기관입니다. 공정한 제 3 자 인증 기관을 대표하여 감사된 엔터프라이즈 관리 시스템의 운영이 ISO9000 표준에 부합하는지 평가합니다.
질문 4: 인적자원관리사증을 시험하는데 어떤 준비가 필요합니까? 인적자원 관리자 3 급에 응시할 수 있다.
시험 내용:
기초지식: 노동법, 노동경제학, 통계지식, 컴퓨터지식, 글쓰기지식, 직업윤리.
전문 지식: 인적 자원 계획, 채용 및 분배, 성과 평가, 보상 혜택, 교육 및 개발, 노사 관계
책은 인터넷에서 살 수도 있고 등기소에서 살 수도 있다.
기초지식, 법률지식, 인사관리자 3 급, 시험안내서, 직업윤리.
신청하려면 현지 직업기술감정기관 전화로 전화할 수 있습니다. 그곳에서는 틀림없이 공부할 수 있을 겁니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 직업명언)
질문 5: 프로젝트 관리에서 얻을 수 있는 관련 인증서는 무엇입니까? 국제 프로젝트 관리 직업 자격증을 시험할 수 있고, 물론 다른 건설사 자격증도 많이 시험할 수 있다. 가장 중요한 것은 당신이 상응하는 학력을 가지고 있는지 여부입니다. 우한 이공대에는 프로젝트 관리 전공이 있어 1 년 동안 졸업하기 쉽다. 졸업 후 학부 졸업장과 국제 프로젝트 관리 직업 자격증을 받을 수 있다.
질문 6: 품질 체계에 들어가려면 어떤 증명서를 시험해야 합니까? O9001내부 심사원 증명서가 충분하다. 사실 너는 일정한 시스템 조작 증명서를 가지고 있는데, 단지 문을 두드리는 것에 불과하다. 회사에 입사한 후 시스템에 접근할 수만 있다면 관련 부서에서 실제 시스템 운영 경험을 배울 수 있다. 회사가 당신을 위해 돈을 쓰게 하고 훈련을 통해 자격증을 받는 것이 최선의 선택이다.
체계 인증은 외부 감사원 증명서와 관련 경험 등이 필요하다. 컨설팅 회사나 인증 회사를 알고 계시다면 직접 연락할 수 있습니다. 이것은 그들의 업무 범위에 속하므로 더욱 적극적으로 도와드리겠습니다.
질문 7: 앞으로 인적자원 관리에 종사하고 싶은데 어떤 증명서가 가장 좋습니까? 사실 먼저 인적자원 관리자 조수를 시험할 수 있다. 일반 보좌관 수준에는 이런 기초증명서가 있다. 직업을 선택하는 초기에는 전공에 대한 요구가 너무 높아서는 안 된다. 전문가 자체가 기초직이기 때문에 끊임없이 향상되어야 하기 때문이다. 인적 자원 관리는 지속적인 학습이 필요한 직업이며, 한편으로는 학력 향상이고, 다른 한편으로는 직함과 자격증의 향상이다.
따라서 일반 전문가와 조수는 학부를 위주로 하고, 추가 요구 사항은 보조 인적자원 관리자가 필요하다는 것이다.
관리자 수준에서는 일반적으로 1 ~ 2 개 모듈에 정통해야 하고, 나머지 4 개 모듈은 익숙해야 합니다. 또한 인적 자원 관리자 인증서가 필요합니다.
감독 등급, 일반 석사 이상, 고위 인사사 직함을 요구하다.
내 대답이 너를 도울 수 있기를 바란다. 사실 인증서는 일방적일 뿐 실제 조작 능력이 더 중요하다. 물론, 만약 당신이 기본적인 증명서를 가지고 있지 않다면, 인적 자원의 문도 반드시 들어갈 수 있는 것은 아닙니다.
질문 8: 기업에서 행정업무를 하려면 어떤 증명서가 필요합니까? 주로 네가 어떤 일을 하느냐에 달려 있다. 일부 기업에서는 행정과 인사가 다르지 않다. 너는' 행정 매니저' 가 필요하고, 그리고 인사 일을 좀 알아야 한다. "인적 자원 관리자" 라는 두 가지 카드를 갖는 것이 가장 좋습니다.
행정사장
직업정의: 현대행정관리지식을 장악하고, 관리, 경영, 계획, 연구, 의사 소통 능력이 강하며, 국가기관, 사회단체, 기업사업단위에서 행정업무에 종사할 수 있는 고위 경영진이다. 주요 업무는 행정에서 실제 문제를 분석하고 해결할 수 있는 능력을 갖추고 있다.
직업소개: 행정지배인 시리즈가 응시에 가장 적합한 전공은 행정관리다. 핵심 과정으로는 행정관리, 시정학, 사회학, 행정리더십과 의사결정, 인적자원 개발과 관리, 조직행동학, 서구경제학, 행정법, 사회조사와 통계, 공공정책 분석, 국가공무원제도개론, 행정공문과 글쓰기, 기관관리, 사무자동화 등이 있다. 취업 분야에서는 국가기관, 사회단체, 기업사업단위에서 행정업무에 종사한다.
전문 자격 요건:
직업 자격은 보조 관리자, 관리자, 고급 관리자 세 등급으로 나뉜다.
신청 조건: (다음 조건 중 하나 충족)
첫째, 보조 행정 관리자:
1, 학부 이상 학력 또는 동등한 학력
2. 전문대 이상 학력 또는 동등한 학력 및 관련 실무 경험을 가진 졸업생
둘째, 행정 관리자:
1, 행정 보조 관리자 자격 인증을 통과했습니다.
2. 대학원 이상 학력이나 동등한 학력을 가진 졸업생;
3. 대학 본과 이상 학력 또는 동등한 학력 및 관련 업무에 1 년 이상 종사한다.
4. 전문대 이상 학력 또는 동등한 학력 및 관련 업무에 2 년 이상 종사한다.
셋. 고위 경영진:
1. 행정 관리자 자격을 통과한 사람
2. 대학원생 이상 학력 또는 동등한 학력 및 관련 업무에 1 년 이상 종사한다.
3. 대학 본과 이상 학력 또는 동등한 학력 및 관련 업무에 2 년 이상 종사한다.
4. 전문대 이상 학력 또는 동등한 학력 및 관련 업무에 3 년 이상 종사한다.
게시 기관:
직업기술검진과 인증시험을 통과한 사람은 국가직업자격인증센터 (JYPC) 도장이 찍힌 등록직업자격증을 수여한다. 권위 증명서, 통용. * * * 승인, 기업에 인기가 있습니다. 온라인 조회는 취업의 첫 번째 선택이다.
시험 시간:
매년 4 회 통시험이 있는데, 시간은 각각 4 월, 6 월, 65438+ 10 월, 65438+2 월이다. 구체적인 시험의 날짜, 장소 및 방식은 수험생이 있는 시험 기관이나 교육 기관에서 별도로 통지한다.
청구 기준:
관리자 보조: 등록비 10 원, 인증비 130 원, 시험비 200 원, 교육비 1280 원. 총 1620 원입니다.
행정관리자: 등록비 10 원, 인증비 160 원, 시험비 240 원, 논문 심사비 200 원, 교육비 1580 원. 합계 2 190 원입니다.
고위 관리자: 등록비 10 원, 인증비 260 원, 시험비 400 원, 논문 지도 답변비 700 원, 훈련비 1980 원. 총 3350 원입니다.
처음 몇 가지 유료 기준은 각지에서 제멋대로 변경해서는 안 된다. 교육비, 각지에서 적절하게 조정할 수 있다.
인적 자원 관리자
직업정의: 현대기업 인적자원 개발 및 관리의 질적 정량 분석 방법과 기본기술을 습득하고 기관, 기업사업 단위에서 인적자원 개발 및 관리 및 노동인사관리에 종사하는 고급 관리 전문가. 주요 업무는 기업 사업 단위의 인적 자원 개발 및 관리 문제를 분석하고 해결할 수 있는 능력을 갖추는 것이다.
직업소개: 인적자원매니저 시리즈에 가장 적합한 전공은 인적자원관리다. 핵심 과정에는 관리학, 서구 경제학, 정치경제학, 통계학 기초, 공문서 작성, 관리정보시스템, 조직행동학, 관리심리학, 인적자원 개발 및 관리, 성과평가, 노동법, 마케팅, 사무자동화, 인적자원 수요, 공급조사 및 분석이 포함됩니다. 취업 분야에서는 국가기관, 사회단체, 기업사업단위에서 부서관리, 기업관리, 노동인사관리에 종사한다.
전문 자격 요건:
직업 자격은 인적 자원 보조 관리자, 인적 자원 관리자 및 고위 인적 자원 관리자의 세 가지 수준으로 나뉩니다.
신청 조건: (다음 조건 중 하나 충족)
첫째, 인적 자원 관리자 보조:
1, 학부 이상 학력 또는 동등한 학력
2. 전문대 이상 학력이나 동등한 학력을 가진 졸업생 및 관련 사실 ..... >>
질문 9: 판매 업무에 종사하려면 어떤 증명서를 시험해야 합니까? 정보 제공용:
일반적으로 시험을 보는 것은 마케팅 담당자의 시험으로 5 등급으로 나뉜다. 대학생은 보통 보조 마케팅원 시험, 3 급을 받는다. 책은 국가 직업 기술 훈련 과정입니까? 보조 마케팅 담당자. 그럼 아래 마케팅 담당자와 고급 마케팅 담당자 조건이 더 높아요. 다음은 마케팅 선생님 시험에 관한 조건입니다. 잘 보세요.
마케팅 담당자 (직업 등급) 는 마케팅 담당자 (국가 직업 자격 5 급), 고위 마케팅 담당자 (국가 직업 자격 4 급), 보조 마케팅 담당자 (국가 직업 자격 3 급), 마케팅 담당자 (국가 직업 자격 2 급), 고급 마케팅 담당자 (국가 직업 자격 1 급) 입니다.
마케팅 담당자 (전문 정의)
시장 조사, 시장 분석, 마케팅 기획, 시장 개발, 직판, 고객 관리 등의 마케팅 활동에 종사하는 사람.
마케팅 담당자 등록 조건
보조 마케팅 담당자 (다음 조건 중 하나)
1. 본 직업에 6 년 이상 연속으로 종사하며 본 직업보조마케팅원의 정식 교육을 거쳐 수료증을 취득했습니다.
2. 고급 기능 배양을 목표로 하는 기술학교, 기술학원, 직업기술학원, 본 전공이나 관련 전공을 졸업하고 본 전문 보조마케팅 담당자의 정식 교육을 거쳐 수료증을 취득합니다.
3. 본 전문 고급 마케팅원 직업자격증을 취득한 후, 본 전공에 3 년 이상 지속적으로 종사하며, 본 전문 보조 마케팅원의 정식 교육을 거쳐 수료증을 취득합니다.
4. 전문대 이상 학력을 갖고 본 전문 보조 마케팅원의 정규 교육을 거쳐 수료증을 취득합니다.
보조 마케팅 직원 등급 시험의 내용은 다음과 같습니다
1, 시장 분석 (시장 조사, 시장 구매 행위)
2, 마케팅 기획 (마케팅 계획, 제품 기획, 채널 기획, 마케팅 기획, 온라인 마케팅 개발)
3, 제품 판매 (고객 방문, 비즈니스 협상, 평가판 계약, 상품 관리)
4. 고객 관리 (고객 서비스 관리, 고객 신용 관리 및 고객 관계 관리)
5. 팀 구성 (영업 사원 정의, 영업 사원 채용, 영업 사원 교육, 영업 시스템 구축)
마케팅 담당자 (다음 조건 중 하나)
1. 본 전공 13 년 이상, 본 전문 마케팅 담당자의 정규 교육을 받고 수료증을 받았습니다.
2. 본 전문 보조 마케팅원 직업자격증을 취득한 후, 본 전공에 4 년 이상 계속 종사하며, 본 전문마케팅원 훈련을 통해 규정된 기준에 도달할 때 수료증을 취득합니다.
3. 본 전공 또는 관련 전공 학사 학위 증명서를 취득한 후, 본 전공에 5 년 이상 계속 종사하며, 본 전문 마케팅 담당자의 정식 교육을 거쳐 수료증을 취득합니다.
4. 본 전공 또는 관련 학과 학력을 가지고, 본 전문 보조 마케팅원 직업자격증을 취득한 후 본 전공에 종사한 지 3 년 이상, 본 전문 마케팅원의 정식 교육을 거쳐 수료증을 취득하다.
5. 석사 및 이상 학력을 취득한 후 본 직업에 2 년 이상 연속으로 종사하며 본 전문 마케팅 담당자의 정식 교육을 거쳐 수료증을 취득합니다.
고위 마케팅 담당자 (다음 조건 중 하나 포함)
1. 본 직업 19 년 이상, 본 직업 고위 마케팅 담당자의 정식 교육을 거쳐 수료증을 취득하다.
2. 전문 마케팅사 직업자격증을 취득한 후 3 년 이상 본 전공에 계속 종사하며, 전문 고급 마케팅사 훈련을 통해 규정된 기준에 도달할 때 수료증을 취득한다.