지금은 포용의 시대이자 빠른 시대이다. 리듬을 따라가지 못하는 성인은 결국 도태될 것이다. 탈락 뒤에는 수많은 슬픔이 있고, 고용인의 수고이기도 하다. 현재 언론 운영은 매우 뜨겁다. 많은 회사들이 이 방면에 접근하고 싶어하지만, 결국 기술, 인력, 경제 등의 이유로 최근 전염병까지 더해져 대량의 감원이 시작되고 있다. 감원의 일부는 회사에서 평범하고, 월급이 부족하며, 배경도 없고, 일을 소홀히 하고, 나이가 많다. 이들은 처음으로 탈락한 사람들이다.

1. 무슨 일이야?

전염병이 확산되면서 많은 지역에서 대량의 바이러스가 발생하여 많은 직원들이 제대로 출근하지 못하고 회사가 비용을 절감하기 시작했다. 가장 먼저 생각하는 것은 감원이다. 감원은 사람의 지출을 절약할 수 있을 뿐만 아니라 실적이 좋지 않은 사람과 35 세 이상 사람들을 탈락시킬 수 있는 기회를 가질 수 있다. 둘째, 임대료 비용. 비용 통제를 위해 회사는 방세를 낮추거나 지금부터 재택근무를 시작할 수 있는 여러 가지 방법을 강구할 것이다. 그러나 작업량은 이전과 같다.

둘째, 우리는 이 일을 어떻게 생각합니까?

35 세의 그에게 이것은 어색한 상태이다. 35 세는 한 가정의 시작이다. 아이가 중학교에 막 도착하여 몸이 따라갈 수 없다. 하지만 모든 기업이 35 년의 위기를 겪는 것은 아니다. 35 세의 위기는 보통 뉴미디어 산업과 체력을 쓰는 일이다. 35 년의 위기는 하루 종일 사무실의 후방, 보안, 프런트 스태프가 될 수 없다.

셋째, 어떻게 자기 능력을 향상시킬 수 있습니까?

결국, 이 35 년 위기는 허장성세의 이름일 뿐이다. 기술을 잘 배우면 우리는 결국 사회에서 탈락하지 않고 오히려 도움이 될 것이다. 사무용 소프트웨어의 기술을 잘 배우려면 국가 2 급 컴퓨터를 시험하는 것이 좋습니다. 이 증명서는 회사에서 여전히 긍정할 만하다. 평소에도 소셜플랫폼에서 이런 영상번호를 주목하고 단편적인 학습을 할 수 있다.