복약업 문화요강 서문: 신복약업은 12 개의 춘추를 지나 비바람을 겪었고, 성장하고 성장함에 따라 자신의 문화를 만들어 축적했다. 문화는 물과 같고, 근원은 멀고, 영혼처럼 방향을 인도한다. 백년의 부를 창출하기 위해서, 특히 본 요강을 제정하여 기업의 행동을 지도한다. 그것은 기업 발전의 실천에서 검사, 풍부, 보완을 받을 것이다. 제 1 장 핵심 사상 제 1 1 조 경영 취지: 우수성, 노력, 건강하고 즐거운 인생 여정. 제 2 조 발전 목표: 우수성을 추구하고 백년 성세의 건강한 생활과 행복한 세계를 건설한다. 세 번째 건강 이념: 건강한 생활은 인생 여정에서 가장 본질적인 행복 체험이다. 우리의 사업은 인간의 건강과 관련이 있습니다. 이것은 부자의 영예와 사명이다. 사명은 우리에게 과학을 믿고 완벽을 추구하며 모든 제품이 과학적 근거와 뛰어난 품질과 효능을 가지고 있도록 유도한다. 소비자들이 건강을 절실히 체험하고 가치를 느끼게 하다. 사명은 우리가 과감하게 혁신하고, 끊임없이 초월하고, 시종 하이테크 분야의 선두에 서서, 끊임없이 소비자를 건강하고 즐겁게 하도록 인도한다. 제 4 조 신부정신: 넓고, 성실하고, 혁신적이고, 실용적이다. 관용은 위대하고, 관용과 넓은 가슴은 신복정신이다. 사명감은 우리가 함께 사업을 이루고, 서로 단결하고, 서로 촉진하고, 서로 지지할 수 있게 해준다. 성실성: 소비자에 대한 성실성, 사회에 대한 성실성, 직원에 대한 성실성. 신용도가 1 위, 성실성이 근본이다. 혁신: 결코 자만하지 않고, 끊임없이 혁신한다. 선진을 배우고, 선진에 얽매이지 않고, 용감하게 선진하고, 오리지널을 숭상한다. 실용주의: 직무에 충실하고, 착실하게 일하며, 진정한 사람이 되십시오. 본업을 사랑하고, 열심히 일하고, 성실하고 성실하다. 나부터 시작해서 매일 노력하여 백년 행복을 만들어라. 법칙 5: 저부터 시작해서 매일 노력하여 백년 성세를 만듭니다. 제 2 장 관리 제 6 조 관리 이념: CCLO-통신, 간결, 준수, 질서. 커뮤니케이션: 위, 아래, 수평, 업무 커뮤니케이션, 사고 커뮤니케이션, 학습 커뮤니케이션, 정보 커뮤니케이션. 의사 소통, 의사 소통, 의사 소통. 단순함: 프로세스가 원활하고, 링크가 간결하며, 개요가 있어 효율성을 추구합니다. 간단하고, 간단하고, 더 간단합니다. 규정 준수: 국가 법규를 준수하고, 회사 규칙과 제도를 준수하며, 제도 보장, 단계별 지휘, 상호 협력, 충성도를 준수합니다. 질서는 효율적이어야 하고, 세부 사항은 성패를 결정한다. 제 7 조 현장 관리: 6S 관리의 효과적인 이행; 정리 (Seiri), 정돈 (Serton), 청소 (Seiktsu), 문해 (Shitsuke) 및 안전 (6S 관리 매뉴얼 참조) 입니다. 제 8 조 재무 관리: 비용 센터, 이익 센터 및 책임 센터 설립 비용 통제, 재무감독, 낭비 제거. 제 9 조 프로젝트 관리: 프로젝트 그룹 설립, 매트릭스 관리 구현, 프로젝트 리더 시스템 구현 제 10 감사 관리: 전체 감사, 혁신 감사, 효율적인 감사, 관리 감사, 성과 감사. 제 3 장 관리 1 1 조는 네 가지 관계를 올바르게 설정해야 합니다. 각각: (1) 생존과 발전의 관계. 먼저 생존을 추구하고, 나중에 발전을 구하다. 어려서부터 크게, 약함에서 강까지. (2) 이익과 성장의 관계. 이윤을 추구하는 것은 기업 경영의 궁극적인 목표이며, 일정한 이윤율 수준에서만 성장가치를 극대화할 수 있다는 것을 이해해야 한다. (3) 경쟁과 협력의 관계. "경쟁에서 협력하고 협력에서 경쟁하라" 고 제창하다. (4) 기회와 위기의 관계. 위기에는 기회가 잠복해 있고, 위기에는 기회가 수반된다. 제 4 장 마케팅 제 12 조 마케팅은 반드시 5 가지 원칙을 고수해야 한다. 각각: (1) "시장법 준수" 원칙. (2) "고객은 항상 옳다" 는 원칙. (3) "소비자 수요 차이" 원칙. (4) "업적의 우열을 판단하고 성패로 영웅을 논한다" 는 원칙. (5) "팀 파워, 팀 의식, 팀 자질에 중점을 둔다" 는 원칙. 제 5 장 제품 13 조는 6 가지 의식을 강조한다. 각각: (1) 제품 브랜드 인지도. 브랜드는 기업의 생명이다. 신부' 제품이 있어야 치열한 시장 경쟁에서 시종 무패의 땅에 설 수 있기 때문이다. 회사의 모든 직원은' 브랜드 구축, 명품 창출, 영원히' 신부' 브랜드를 남기는 의식을 가져야 한다. (2) 제품 혁신 의식. 수요 지향적 R&D, 과학 기술 주도 R&D, 혁신은 기술의 원천이다. 제품 계획 및 연구 시스템, 제품 개발 시스템, 제품 중간 실험 시스템 및 R&D 정보 시스템을 구축합니다. 시장에 계속 진출합니다. 자주적 지적재산권을 지닌 소비자들에게 인기 있는 제품 브랜드를 만들다. (3) 생산 관리 의식을 표준화한다. 적극적으로 국제 표준과 국가 표준을 도입하여 적시에 기업 표준을 지원합니다. 생산 관리를 규범화하다. (4) 안전 생산 의식. 안전 1 위, 안전관리는 사소한 일이 없고, 안전은 운영자의 섬세한 업무사고, 예방 위주, 응급조치, 안전생산, 모든 사람의 책임에서 비롯된다. (5) 환경 의식. 환경법규를 준수하다. 환경 책임은 사람에게 있으며, 환경에 대한 책임을 지는 기업이 된다. (6) 생산 의식을 절약하다. 절약은 자신의 직책이고, 낭비는 수치스럽고, 절약은 영광이다. 제 6 장 인적자원 문장 14 는 6 가지 관점을 고수한다. (1) 재능과 지혜를 불러일으키는 관점. 하이나백천' 의 넓은 가슴으로 사방팔방의 인재를 끌어들이고 모으다. (2) 덕과 재능을 겸비한 관점. 사람을 쓰는 기준은 덕을 우선으로 하고 덕을 겸비하는 것이다. (3) 공정한 관점을 공개한다. 일자리 임용, 양방향 선택, 공개 공평, 경쟁 채용, 임용 기간은 반드시 내외가 일치한다. (4) 적성에 맞는 견해. 대재는 소용이고, 대재는 소용이며, 직무를 정하고, 인재를 적절히 응용한다. (5) 인재의 관점을 존중한다. 모든 사람은 인격, 존엄성, 경쟁, 발전 기회에 모두 평등하다. (6) 인재를 장려하는 관점. 지식을 존중하고, 능력을 강조하고, 우수상을 택하고, 상벌이 분명하고, 신진대사가 분명하며, 인재팀의 젊음의 활력을 영원히 유지한다. 제 7 장 직원 제 15 조는 7 가지 정신을 숭상한다. 그들은 (1) 헌신이다. (2) 실용주의 정신. (3) 협력 정신. (4) 혁신 정신. (5) 진취적인 정신. (6) 학습 정신. (7) 자기 훈련. 제 16 조 직원의 의무와 권리: (1) 의무: 본업, 협력, 정보 보급, 상황 반영, 위반 신고, 기업 홍보, 제품 홍보, 회사 비밀 유지. (2) 권리: 노동보호권, 상담권, 건의권, 항소권 및 보유권. 제 8 장 건설 제 17 조는 각각의 새로운 정신에 해당하는 운영 플랫폼, 즉' 4 대 공사 (GFIA 공사)' 를 건설한다. 팀 주조 프로젝트, 직원 충성도 프로젝트, 종합 혁신 프로젝트 및 시장 최적화 프로젝트입니다. (1) 팀 캐스트 프로젝트. 인간은 기업의 첫 번째 경쟁 요인이며, 높은 자질과 효율적인 팀을 구축하는 것은 복약업의 핵심 가치인' 복정신' 의 필요성이다. 신복약업' 인본관리' 의 기본 이념은 포용적인 문화로 전 세계의 인재를 널리 받아들이고, 진실한 열정으로 사람을 붙잡고, 멋진 사업으로 사람을 끌어들이고, 고된 직업으로 사람을 양성하고, 효과적인 학습으로 사람을 양성하고, 합리적인 제도로 사람을 격려하는 것이다. 일병 작전 능력과 팀 작전 능력을 겸비한' 독수리 거위' 를 주조하고 지휘에 복종하고 규율을 준수하기 위해 힘쓰다. 。 (2) 직원 충성도 프로젝트. 직무에 충실하고, 직업에 충실하며, 착실한 일, 진실한 생활. "복약업 직원" 이 따르는' 팔영팔치' 의 이념은 복약업의 도덕규범이다. 시장 매커니즘을 기업 성과 평가에 도입하고 매매, 서비스, 계약 관계를 통해 모든 직원을 가상' 경영자' 로 만듭니다. 일자리가 있고, 있고, 목표가 있고, 심사가 있고, 상벌이 있어 모든 직원의 적극성을 충분히 동원한다. (3) 통합 혁신 프로젝트. 신복약업의 혁신정신을 발양하고, 기술혁신, 관리혁신, 마케팅혁신을 둘러싸고, 자주개발, 오리지널 개발, 선진개발, 공동개발 아이디어를 계속 견지하며 R&D 센터 연구원의 창의력과 적극성을 동원하다. (4) 시장 최적화 프로젝트. 품질, 서비스, 기술 및 가격은 시장 최적화의 네 가지 주요 요소입니다. "차라리 다른 사람이 나에게 천 원을 떠맡을지언정, 나는 다른 사람의 조그마한 몫을 감당하지 않을 것" 이라는 기본 이념을 제창하다. 시장을 지속적으로 통합하고 최적화하며 원활한 네트워크 채널을 빗질하다. 우수한 서비스와 고품질의 제품으로 소비자의 수요를 만족시키다. 다음의 세 가지 관점을 분명히 하다: ① 소비자들에게 믿고, 안심하고, 만족하게 하다. ② 시장이 없으면 기업이 없고, 사용자가 없으면 일자리가 없다. ③ 시장은 성패로 영웅을 논한다. 제 9 장 사명선언 제 18 조' 신복인' 의 사명선언. 건강을 바탕으로 인간 건강의 위대한 원인에 전념합니다. 대중에게 봉사하고 국가를 섬기다. 직원, 주주 및 사회에 지속적으로 가치를 창출합니다. 대담한 꿈, 날카로운 혁신; 열심히 공부하고 시대와 함께 전진하다. 직무에 충실하고, 규율을 준수하며, 성실하게 일하고, 실생활을 한다. 서로 돕고, 용서하고, 다른 사람을 존중하다. 단결과 경쟁을 발양하고 팀워크에 초점을 맞추다. 과학 발전관을 따르고 강인한 의지력을 찬양하다. 기회를 만들고, 기회를 포착하고, 지식을 존중하다 인재를 모으다 나를 위주로 오리지널을 견지하다. 시야를 넓히고 세상을 섬기다. 소망을 실현하고 기대를 뛰어넘다. 매일 열심히 일하여 신부의 백년 휘황찬란함을 창조하다. 제 10 장 선전 표어 제 19 조 외국 표어. (1) 건강한 생활 행복한 인간 (2) 탁월함, 투쟁, 건강, 행복한 인생 여정 (3) 기술 혁신을 바탕으로 인류건강 서비스 (4) 인재는 기업의 가장 소중한 재산이다. (5) 시장이 없으면 기업 (6) 고객지상이 없다. 품질 1 위 (7) 고객은 당연히 신 (8) 이다. 나는 차라리 다른 사람이 나에게 천 원을 부담하는 것을 선호한다. 나는 다른 사람의 구호를 저버리지 않는다. 20 번: (1) 기술은 제 1 생산력이다. (2) 품질은 기업의 생명이다. (3) 매일 열심히 일하여 백년 성세를 창조한다. (4) 단결에서 경쟁하고 경쟁에서 단결한다. (5) 배우고, 공부하고, 다시 공부한다. (6) 의사 소통, 의사 소통 및 재 교환; (7) 기대를 뛰어 넘는 소망을 실현한다. (8) 규율을 준수하고 자격을 갖춘' 신복인' 이 된다. (9) 인류의 건강과 행복을 위한 모든 것.