회사는 사회 보장 (즉, 우리가 직공 의료보험이라고 부르는 것) 을 납부하고, 가입자는 재직 직원이다. 사회 보장 (즉 주민의료보험 납부) 을 스스로 납부하고, 가입자는 어린이 노인 무직 주민 또는 프리랜서 위주로 한다.

2. 납부한 보험의 종류가 다릅니다.

회사는 사회 보험을 강제로 납부하고, 직원들에게 5 보험, 즉 연금을 납부한다.

스스로 사회보증을 내는 것은 자발적이며, 주로 연금보험과 의료보험이다. 관련 규정에 따르면 개인은 남은 3 가지 보험을 납부할 능력이 없다.

납부한 비용과 비율이 다르다.

회사가 사회 보험을 납부한 후 직장인들은 월급에 얼마나 많은 사회보장비용을 공제했는지 매월 보았다. 연금보험, 의료보험, 실업보험은 각각 개인과 단위에 비례하여 납부하는 반면, 산업재해보험, 출산보험 비용은 모두 단위에 의해 납부되며 개인은 납부할 필요가 없다. 전국 각지의 분담금 비율이 다르다. ) 을 참조하십시오

사회보증을 납부하는 개인은 연금보험과 의료보험만 납부할 수 있으며, 필요한 사회보장비는 스스로 납부해야 한다.

4. 즐기는 대우가 다르다

일반적으로 직원들은 의료보험을 위해 개인계좌를 개설하고 매달 일정 금액의 의료비를 계상한다. 또한 직장인들은 실업, 산업재해, 출산보험 대우를 받는다.

주민의료보험은 개인계좌를 개설하지 않아 의료비가 없다. 개인은 실업, 산업재해, 출산 세 가지 보험 대우가 없다.

회사가 직원들에게 납부한 5 보험 1 금: 연금보험, 의료보험, 실업보험, 출산보험. 산업재해 보험, 1 금은 주택 적립금이다.

개인이 납부한 사회 보험은 바로 주민 사회 보장이다. 만약 당신이 한 도시에 있다면, 주민 사회 보험은 도시 주민 사회 보장이라고 합니다. 만약 네가 농촌에 있다면, 주민 사회 보험은 우리가 흔히 볼 수 있는 신농합이다.

규정에 따르면 유연한 취업자가 개인으로 납부하는 사회보험은 연금보험과 의료보험뿐이다. 실업, 산업재해, 출산보험은 강제되지 않고 자원참가에 속한다.

법적 근거

중화인민공화국 노동법 제 72 조는 보험종에 따라 사회보험기금의 자금원을 확정하여 점차 사회조정을 실시한다. 고용주와 근로자는 반드시 법에 따라 사회보험에 참가하여 사회보험료를 납부해야 한다.