양자의 차이는 성질이 다르다는 데 있다. 이사회는 법적으로 조직의 정책을 제정하고, 이러한 정책의 시행을 감독하고, 조직 활동의 합법성을 보장하는 한편, 회사의 이사회는 회사의 상설 권력기관이며, 주주총회에 대한 책임을 지고 있으며, 주식회사의 권력과 리더십 관리 및 경영 의사결정기관이다. 또한 이사회는 주로 기업 지도 기관의 조직 형태에 사용되고 이사회는 대중조직과 학술조직, 연구기관 등 사회조직의 지도기관 조직 형태에 주로 사용된다는 점을 인식해야 한다. 이사회와 이사회의 차이점: 적용 관점에서 이사회는 주로 기업 리더십 기관의 조직 형태에 사용됩니다. 이사회는 주로 학술조직 연구기관 등 대중조직과 사회단체의 지도기구의 조직 형태에 쓰인다. 이사회와 이사회의 차이는 주로 직권의 차이이다. 이사회는 감사회의 직권으로 회사 재무를 점검하고 이사감사를 감독하며 시정하고 기소하는 것이다. 이사회의 직권은 회사의 각종 계획을 제정하고 집행할 권리이다.

법적 근거:

중화인민공화국 회사법 제 44 조 유한책임회사는 이사회를 설립하는데, 그 구성원은 3 명에서 13 명이다. 단, 본 법 제 51 조에 달리 규정되어 있는 경우는 예외입니다. 두 개 이상의 국유기업이나 두 개 이상의 다른 국유투자자가 투자한 유한책임회사는 이사회 구성원 중 직원 대표가 있어야 하고, 유한책임회사의 다른 이사들이 회사직을 맡을 수 있어야 한다.

파생 문제:

이사회의 업무는 무엇입니까?

이사회는 주주회나 기업노동대회 권력기관의 업무집행기관으로, 회사나 기업 및 경영활동의 지휘와 관리를 담당하고, 회사 주주회나 기업주주회에 대한 책임을 지고 보고한다. 이사회는 반드시 주주회나 직원 주주회가 회사나 기업의 중대한 문제에 대해 내린 결정을 집행해야 한다. 이사회는 이사로 구성된 의사결정기구로, 내부 주관 회사 업무, 대외대표회사입니다. 이사는 회사의 업무를 지도하고 관리하는 회사의 사장이다. 여러 이사가 이사회 (이사회) 를 구성합니다. 많은 경우 이사회는 그 중 한 명을 회장 (회장) 으로 선출한다.