관리는 경제 용어이며 이사회를 포함한 경영진이다.
유한 책임 회사에서 회사법은 다음과 같이 규정합니다.
제 37 조 유한책임회사 주주회는 전체 주주로 구성된다. 주주회는 회사의 권력기관으로 본 법에 따라 직권을 행사한다.
제 38 조 주주 총회는 다음과 같은 권한을 행사한다.
(1) 회사의 경영 방침과 투자 계획을 결정한다.
(2) 비직자 대표가 맡은 이사, 감사를 선출하고 교체하여 이사, 감사의 보수 사항을 결정한다.
(3) 이사회의 보고서 검토 및 승인;
(4) 감독관 또는 감독자의 보고서 검토 및 승인;
(5) 회사의 연간 재무예산안, 결산안을 심의하여 비준한다.
(6) 회사의 이익 분배 방안을 심의하여 비준하고 결손 방안을 보완한다.
(7) 회사의 등록 자본 증가 또는 감소에 대한 결의를 내린다.
(8) 회사채 발행을 결의하다.
(9) 회사의 합병, 분립, 해산, 청산 또는 회사 형식 변경에 대한 결의를 내린다.
(10) 정관을 개정하다.
(11) 정관에 규정된 기타 직권.
주주가 서면으로 전항에 열거된 사항에 만장일치로 동의하는 경우 주주총회를 열지 않고 직접 결정을 내리고 전체 주주가 결정문서에 서명하고 도장을 찍을 수 있다.
제 47 조 이사회는 주주 총회에 대한 책임을 지고 다음과 같은 직권을 행사한다.
(a) 주주 총회를 소집하고 주주 총회에보고한다.
(b) 주주 총회 결의안을 이행한다.
(3) 회사의 사업 계획 및 투자 계획을 결정한다.
(4) 회사의 연간 재무 예산 및 결산 방안을 제정한다.
(5) 회사의 이익 분배 방안을 제정하고 결손 방안을 보완한다.
(6) 회사가 등록 자본을 늘리거나 줄이고 회사채를 발행하는 방안을 제정한다.
(7) 회사의 합병, 분립, 해산 또는 회사 형식 변경 방안을 제정한다.
(8) 회사 내부 규제 기관의 설립을 결정한다.
(9) 회사 관리자와 그 보수를 임용하거나 해고하기로 결정하고, 사장의 지명에 따라 회사 부사장과 재무책임자와 그 보수를 임용하거나 해임하기로 결정한다.
(10) 회사의 기본 관리 제도를 수립한다.
(11) 정관에 규정된 기타 직권.
제 50 조 유한책임회사는 사장을 설치하여 이사회가 임용하거나 해고할 수 있다. 사장은 이사회에 책임을 지고 다음과 같은 직권을 행사한다.
(1) 회사의 생산 경영 관리 업무를 주관하고 이사회 결의를 조직한다.
(2) 회사의 연간 사업 계획 및 투자 계획의 이행을 조직한다.
(3) 회사의 내부 관리 기관 설립 계획을 수립한다.
(4) 회사의 기본 관리 시스템을 개발한다.
(5) 회사의 구체적인 규칙을 제정한다.
(6) 회사의 부사장과 재무책임자를 초빙하거나 해임하도록 제청하다.
(7) 이사회가 임명하거나 해임하기로 결정한 경우를 제외하고 책임자를 임용하거나 해임하기로 결정한다.
(8) 이사회가 부여한 기타 직권.
회사 헌장은 사장의 직권에 대해 별도로 규정하고 있으며, 그 규정에서 나온다.
사장이 이사회에 참석했다.
제 54 조 감사회와 감사회가 없는 회사의 감사는 다음과 같은 직권을 행사한다.
(a) 회사의 재정을 점검한다.
(2) 이사, 고위 경영진이 회사 직무를 수행하는 행위를 감독하고 법률, 행정법규, 정관 또는 주주총회 결의를 위반한 이사, 고위 임원에 대한 해임 건의를 한다.
(3) 이사, 고위 경영진의 행동이 회사의 이익에 해를 끼칠 때 이사, 고위 경영진에게 시정을 요구한다.
(4) 이사회가 본법에 규정된 의무를 이행하지 않을 때 주주총회를 소집하고 주재하는 임시주주총회 개최를 제안한다.
(5) 주주 총회에 제안서를 제출한다.
(6) 본법 제 152 조의 규정에 따라 이사, 고위 경영진에 대한 소송을 제기한다.
(7) 정관에 규정 된 기타 권한.
제 55 조 감사는 이사회 회의에 참석하여 이사회 결의사항에 대해 질의나 건의를 할 수 있다.
감사회와 감사회가 없는 회사의 감사는 회사의 경영 이상을 발견하여 조사할 수 있다. 필요하다면 회계사무소를 초빙하여 일을 도울 수 있고, 비용은 회사가 부담한다.
이 가운데 이사, 매니저, 감사 등 회사 임원들은 모두 회사 임원에 속한다.
이사회, 감사회, 주주대회는 어떤 관계입니까? 이사회, 감사회는 주주 (주주총회) 가 선출하고 (직공 대표는 직공 대회 또는 직공 대표대회에서 선출됨), 주주 (주주총회) 에 대한 책임을 진다. 감사회는 이사회와 기타 내부 기관의 결정과 업무를 감독한다.
1. 주주 총회
주주회는 전체 주주로 구성되어 회사의 최고 권력기관이다.
이사회 또는 전무 이사
이사회는 주주총회에 책임을 진다. 이사회는 주주회나 기업노동대회 권력기관의 업무집행기관으로, 회사나 기업 및 경영활동의 지휘와 관리를 담당하고, 회사 주주회나 기업주주회에 대한 책임을 지고 보고한다. 이사회는 반드시 주주회나 직원 주주회가 회사나 기업의 중대한 문제에 대해 내린 결정을 집행해야 한다. 유한책임회사는 이사회를 설치하는데, 그 구성원은 3 명에서 13 명이다.
3. 중서부 및 동부 각 주의 현의회
설립 목적:
회사의 주주 분산으로 인해 전문지식과 능력의 차이가 매우 크므로 이사회와 지배인이 직권을 남용하고 회사와 주주의 이익을 훼손하는 것을 막기 위해서는 주주총회에서 이 전문 감독기관을 선출해 주주총회를 대표하여 감독 기능을 행사해야 한다.
중국의 제도를 대충 비교해 보면 주주회는 인민대표대회와 비슷하고, * * * 이사회와 비슷하며 감사회는 기위이다.
이사회가 주주총회인지 상장회사만의 것이 아니다.
어떤 회사든 두 명 이상의 주주가 있으면 주주총회가 있을 것이다. 주주가 있는 회사는' 주주' 라고 하고,' 주주' 는 주주회의 직권을 행사한다.
주주총회 또는 "주주" 는 이사회와 감사회를 설립할지 여부를 결정할 수 있다. 이사회와 감사회를 설립하지 않는 사람은 집행이사와 감사가 직권을 행사한다. 즉, 비상장 회사는 이사회와 감사회가 있을 수도 있고 없을 수도 있다. 하지만 상장회사에는 이사회와 감사회가 있어야 한다.
사장사무회는 일반적으로 공기업에 존재한다.
주주의 투표권과 이사회 이사의 투표권의 차이점은 무엇입니까? 1. 주주총회와 이사회는 서로 다른 기관이다. 주주대회는 회사의 권력기구로 회사 발전의 중대한 문제를 결정한다. 출자한 주주만이 회의에 참석하고 표결에 참여할 자격이 있다. 일반적으로 그들은 지분 비율에 따라 투표권을 행사한다.
이사회는 회사의 일상적인 관리 기관입니다. 이사가 반드시 주주일 필요는 없다. 회장과 이사는 회사 주주총회에서 임명한다. 이사회의 의결권은 일반적으로 인원수에 따라 결정되고 소수는 다수에 복종한다. 이사회의 표결 사항은 일반적으로 회사의 정상적인 운영 중의 통상적인 문제이다.
이사회는 주주회에 책임을 지고 어떤 권력을 행사합니까? 회사법 제 46 조에는 다음과 같이 명시되어있다.
이사회는 주주 총회에 대한 책임을 지고 다음과 같은 직권을 행사한다.
(a) 주주 총회를 소집하고 주주 총회에보고한다.
(b) 주주 총회 결의안을 이행한다.
(3) 회사의 사업 계획 및 투자 계획을 결정한다.
(4) 회사의 연간 재무 예산 및 결산 방안을 제정한다.
(5) 회사의 이익 분배 방안을 제정하고 결손 방안을 보완한다.
(6) 회사가 등록 자본을 늘리거나 줄이고 회사채를 발행하는 방안을 제정한다.
(7) 회사의 합병, 분립, 해산 또는 회사 형식 변경 방안을 제정한다.
(8) 회사 내부 규제 기관의 설립을 결정한다.
(9) 회사 관리자와 그 보수를 임용하거나 해고하기로 결정하고, 사장의 지명에 따라 회사 부사장과 재무책임자와 그 보수를 임용하거나 해임하기로 결정한다.
(10) 회사의 기본 관리 제도를 수립한다.
(11) 정관에 규정된 기타 직권.
제 108 조 주식유한회사는 이사회를 설립하는데, 그 회원은 5 명에서 19 명이다.
이사회 구성원은 회사 직원 대표를 포함할 수 있습니다. 이사회의 직원 대표는 회사 직원들이 직원 대표대회, 직원 대표대회 또는 기타 형태의 민주선거를 통해 발생한다.
본 법 제 45 조 유한책임회사의 이사 임기에 관한 규정은 주식유한회사의 이사에게 적용된다.
본 법 제 46 조 유한책임회사 이사회의 직권에 관한 규정은 주식유한회사 이사회에 적용된다.
주주회의 권력은 이사회가 행사할 수 있습니까? 법정권력이기 때문에 주주회의 권력은 주주회에서만 행사할 수 있으며, 어떤 사항은 주주회가 결정해야 법적 효력이 있다. 주주총회의 권한 부여 이사회는 없지만 이사회가 주주총회에 대한 책임을 지는 경우는 없다.
제 38 조 주주 총회는 다음과 같은 권한을 행사한다.
(1) 회사의 경영 방침과 투자 계획을 결정한다.
(2) 비직자 대표가 맡은 이사, 감사를 선출하고 교체하여 이사, 감사의 보수 사항을 결정한다.
(3) 이사회의 보고서 검토 및 승인;
(4) 감독관 또는 감독자의 보고서 검토 및 승인;
(5) 회사의 연간 재무예산안, 결산안을 심의하여 비준한다.
(6) 회사의 이익 분배 방안을 심의하여 비준하고 결손 방안을 보완한다.
(7) 회사의 등록 자본 증가 또는 감소에 대한 결의를 내린다.
(8) 회사채 발행을 결의하다.
(9) 회사의 합병, 분립, 회사 형태 변경, 해산 및 청산에 대한 결의를 내린다.
(10) 정관을 개정하다.
(11) 정관에 규정된 기타 직권. 주주가 서면으로 전항에 열거된 사항에 만장일치로 동의하는 경우 주주총회를 열지 않고 직접 결정을 내리고 전체 주주가 결정문서에 서명하고 도장을 찍을 수 있다.
제 47 조 이사회는 주주 총회에 대한 책임을 지고 다음과 같은 직권을 행사한다.
(a) 주주 총회를 소집하고 주주 총회에보고한다.
(b) 주주 총회 결의안을 이행한다.
(3) 회사의 사업 계획 및 투자 계획을 결정한다.
(4) 회사의 연간 재무 예산 및 결산 방안을 제정한다.
(5) 회사의 이익 분배 방안을 제정하고 결손 방안을 보완한다.
(6) 회사가 등록 자본을 늘리거나 줄이고 회사채를 발행하는 방안을 제정한다.
(7) 회사의 합병, 분립, 회사 형태 변경 및 해산 방안을 제정한다.
(8) 회사 내부 규제 기관의 설립을 결정한다.
(9) 회사 관리자와 그 보수를 임용하거나 해고하기로 결정하고, 사장의 지명에 따라 회사 부사장과 재무책임자와 그 보수를 임용하거나 해임하기로 결정한다.
(10) 회사의 기본 관리 제도를 수립한다.
(11) 정관에 규정된 기타 직권.
이사회와 감사회의 최고 경영진의 차이점은 무엇입니까? 그들 각자의 직책은 무엇입니까? 이사회는 이사로 구성되어 있으며, 내부는 회사 사무를 담당하고, 대외대표는 회사를 대표하여 의사결정기구를 운영한다.
감사회는 전체 감사로 구성된 기관으로 회사의 경영 활동과 회계 사무를 감독한다. 감사회는 회사 감사회라고도 하며, 주식회사의 법정적이고 필요한 감독기관으로 주주회 지도하에 있는 내부 기관으로 이사회와 병행하여 이사회와 사장의 행정관리제도를 감독한다.
고위 경영진은 집행 기관이며 이사회에 대한 책임이 있다. 고위 경영진과 이사회는 책임 승인 권한을 엄격하게 나누어 이사회의 권한에 따라 권한 내 경영 관리 및 의사 결정 사항을 결정합니다. 이사회는 고위 경영진의 성과를 급여 및 기타 인센티브 약정의 기초로 평가합니다.
이사회 관리 중 어느 것이 더 강력합니까? 이사회와 일반 권리 결정의 감소 관계는 주주 총회, 이사회, 사장 (고위 경영진) 이다.
국유독자회사는 주주회를 설치하지 않고 이사회가 주주회의 일부 직권을 대행한다.
우리 나라 회사법은 국유독자회사가 주주회를 설치하지 않고 국가가 투자를 허가하는 기관이나 국가가 허가한 부서가 회사 이사회에 주주회의 일부 직권을 행사할 수 있도록 허가해 회사의 중대 사항을 결정하도록 규정하고 있다. 그러나 회사의 합병, 분립, 해산, 자본 증감, 채권 발행은 국가가 투자를 허가하는 기관이나 국가가 승인한 부서에서 결정해야 한다.