첫째, 소프트웨어 회사와 아웃소싱 회사의 개념적 차이는 일반적으로 소프트웨어 회사는 자신의 이미지와 직원의 권익에 더 많은 관심을 기울인다. 제가 여기서 사용하는 것은 소프트웨어 회사입니다. ITers 는 우리가 알고 있는 아웃소싱 회사와 우리 업계가 이해하는 것과는 다르다. 우리가 이해하는 아웃소싱 회사는 아웃소싱을 전문으로 하는 회사인데, 사실 주로 인력과 프로젝트를 추가하는 반면, ITers 와 알고 있는 아웃소싱 회사는 자사 제품을 만드는 인터넷 회사를 제외하고는 거의 모두 소프트웨어 회사이다. 예를 들면 BATJ 이다. (알버트 아인슈타인, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 예술명언) 만큼 당신이 방문 서비스 사업이 있습니다. 이 논리에 따르면, 유감스럽게도, 당신이 제품을 만들든 안 하든, 모든 전문 업체는 아웃소싱 회사로 분류된다. 청구, 재무, 네트워크 관리 또는 비즈니스 지원 시스템을 수행하든 고객 현장에서 구현해야 하는 프로젝트가 있으면 아웃소싱 회사입니다! 그래서 아신과 용우도 아웃소싱 회사이기 때문에 화웨이는 당연히 아웃소싱 회사다. 통신업무에 종사하고 있고, 아래에 아웃소싱 합자회사가 있기 때문이다.

둘째, 이 합자회사가 없더라도, ITers 대다수 사람들의 일반적인 개념에 따르면, 그것은 또한 아웃소싱 회사이기도 하다. 왜냐하면 그것은 설비뿐만 아니라 많은 서비스 아웃소싱을 하기 때문이다. (알버트 아인슈타인, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 예술명언) 그럼 중흥은 아웃소싱 회사인가요? 물론, 잊어 버려 요. 통신 업무를 전부 아웃소싱하다. 그럼 텐센트는 아웃소싱 회사인가요? 물론, 잊어 버려 요. 텐센트는 이미 정기업 시장에 개입하기 시작했다. 그것이 접수한 주문은 모두 아웃소싱 주문이며, 당연히 아웃소싱 회사이다! 그럼 알리가 아웃소싱 회사인가요? 물론, 잊어 버려 요. 텐센트처럼 알리도 정기업 시장에 개입하기 시작했다. 채용한 사람들 중 일부는 고객 현장에 가서 일하는데, 당연히 아웃소싱 회사야! 그래서 이 논리에 따르면 중국에는 아웃소싱 회사가 아닌 소프트웨어 회사가 거의 없다. 대형 인터넷 회사도 아웃소싱 회사다.

셋째, 일부 아웃소싱 회사들이 일부 직원들에게 불공정한 대우를 느끼게 하는 이유는 일반적으로 인적자원 관리가 표준화되지 않고 전문가가 아니기 때문이다. 사장은 인적자원이나 지휘를 이해하지 못하고, 기업의 명성, 직원의 권익, 장기적인 발전을 중시하지 않는다. 회사는 인적자원 관리와 노동법을 이해하고, 시스템은 노동 위험을 피한다. ITers, 특히 프로그래머의 임금 상승이 너무 빨라서 프로젝트 비용이 높고 기업에 이윤이 없다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 프로그래머, 프로그래머, 프로그래머, 프로그래머, 프로그래머, 프로그래머) 기업 경영이 부실하거나 인수한 사업의 위험이 너무 커서 다른 사람에게 전가해야 한다.