기업 문화는 많은 직원들이 인정하는 사상과 의식과 그에 따른 집단 행동으로 직원을 지도하고 구속하고 동기를 부여하며, 기업에 열정을 불어넣고, 직원들이 조화로운 분위기 속에서 자신의 능력을 충분히 발휘할 수 있도록 하는 것은 현대 기업을 잘 운영하는 큰 외적 잠재력으로 볼 수 있다. 기업 문화 건설은 우선 과학의 가치관을 결정해야 한다.
과학의 가치관은 기업의 모든 행동을 지도하는 규범이자 기업의 문화적 초석이다. 가치 파생 비전, 비전 생성 전략. 그런데 왜 많은 회사의 전략이 땅에 떨어지지 않았을까요? 구현하기 어려운 이유는 무엇입니까? 중요한 점은 이러한 전략이 고객의 가치와 무관하다는 것입니다. 전략이 고객 가치를 바탕으로 구축되면 구현이 쉬워집니다. 로메국제의 경우, 리셀러와 소비자는 우리의 부모이며, 우리가 그들에게 반영한 가치는 최고의 서비스, 가장 믿을 수 있는 보장, 고품질의 제품을 제공하여 로메의 사업 플랫폼의 승자와 수혜자가 되어야 한다는 것입니다. 둘째, 가치의 핵심은 높은 책임감에 기반을 두고 있다.
기업의 높은 책임감은 이미지 형성과 브랜드 프로젝트 시행이다. 두 번째는 물질문화, 제도문화, 정신문화의 전체적인 형성이다.
물질문화: 기업의 장기 발전 목표를 확립하고 전략 계획을 잘 세워야 한다. 직원에 대한 체계적인 교육과 훈련이 필요하다. 깨끗한 근무 환경과 편리한 근무 조건을 조성하기 위해서는 더욱 합리적인 노동 보장 복지 시설이 있어야 직원들이 보고 만지고 만질 수 있게 해야 한다. 로메 약업은 1925 에 설립되었으며, 이전에는 대련 만철건강연구원이었습니다.
1948 년 신중국 최초의 국유의약업체인 중화제약회사가 되었습니다.
1958 년, 에리스로 마이신이 자체 개발하여 세계를 놀라게 하여 중국 항생제 기지가 되었다.
1992 대련 의약그룹 회사 설립
1994 노종요 교수는 영지균사체를 국제적으로 처음으로 식품으로 사용하여 중국 보건부의' 신자원식품' 증명서를 받았다. 이 위대한 발명은 영지다당 기술이 영지자실체와 포자가루의 응용시대를 거쳐 영지균사체에서 다당을 얻는 새로운 시대로 접어들었다는 것을 상징한다. 이 성과를 적용하기 위해 같은 해에 가흥 천원 생물제품 유한회사를 설립하여 국내 최초로 균사체를 이용해 보건품을 생산하는 기업이 되었다.
1999 대련 로메제약유한공사 설립
2000 년 중국 상하이 증권거래소에서 성공적으로 발행했다.
대련 로메 국제생물유한공사는 2004 년에 설립되었다.
2005 년에 항로메국제생물그룹 (몽골) 이 설립되었습니다.
2005 년에 홍콩 로메 국제생물그룹 (말레이시아) 이 설립되었습니다.
2005 년에 홍콩 로메 국제생물그룹 (베트남) 이 설립되었습니다.
2005 년에 항로메국제생물그룹 (러시아) 이 설립되었습니다.
2005 년에 홍콩 로메 국제생물그룹 (우크라이나) 이 설립되었습니다.
2005 년에 홍콩 로메 국제생물그룹 (인도네시아) 이 설립되었습니다.
2005 년에 항로메국제생물그룹 (하) 이 설립되었습니다.
2005 년에 홍콩 로메 국제생물그룹 (태국) 이 설립되었습니다.
2005 년에 홍콩 로메 국제생물그룹 (싱가포르) 이 설립되었습니다.
20 10, 로메 국제 새 사무실 건물이 완공되었습니다.