1, 202 1, 1 2 월 7 일 밤, 미노다 발표에 따르면 회사 이사회는 202 1 스톡옵션 및 제한적 주식인센티브 프로그램을 통과시켜 동의했다 20 14900 주는 유한주로 16 13 원/주를 수여합니다. 처음으로 수여된 스톡옵션과 제한적 주식 수는 560 만 주, 예비된 스톡옵션과 제한적 주식 수는 654.38+0.4 만 주로 확정됐다.
2. 회사는 상술한 지분 인센티브 프로그램을 내놓은 목적은 회사 지배 구조를 더욱 보완하고, 건전한 장기 인센티브 메커니즘을 확립하고, 우수한 인재를 유치하고 보유하며, 회사 직원들의 적극성을 충분히 동원하고, 응집력을 강화하고, 주주, 회사, 직원의 이익을 효과적으로 결합하여 회사의 장기 발전에 초점을 맞추고, 회사의 발전 전략과 경영 목표의 실현을 보장하는 것이라고 밝혔다.
3. 이번 수여와 주주총회 심의가 통과한 인센티브 계획의 차이. 인센티브계획' 에서 처음으로 327 명의 인센티브를 부여하는 대상을 확정했다. 현재 25 명의 인센티브 대상이 개인적인 이유로 회사 주식 인센티브 프로그램 참여를 자발적으로 포기하고 있다. 인센티브 프로그램과 회사 202 1 년 제 4 차 임시주주총회 승인에 따라 이사회는 인센티브 대상, 스톡옵션 및 제한 주식의 수를 처음으로 조정했다. 조정 후, 회사가 이번 스톡옵션과 제한적 주식인센티브에서 처음으로 수여한 인센티브의 수는 327 명에서 302 명으로 조정되었으며, 수여할 스톡옵션과 제한주식의 총수는 변하지 않고 700 만 주로 남아 있다. 그 중 처음으로 수여된 스톡옵션과 제한주식의 수는 여전히 560 만 주이며, 보유된 스톡옵션과 제한주식의 수는 여전히 654.38+0.4 만 주입니다.