기업 지배 구조는 기업 지배 구조, 기업 지배 구조, 기업 경영이라고도 합니다. OECD (경제협력개발기구) 는' 기업지배구조 원칙' 에서 대표적인 정의를 제시했다.' 기업지배구조는 상공기업을 관리하고 통제하는 제도' 다. 기업 지배 구조는 이사회, 관리자, 주주 및 기타 이해 관계자와 같은 회사의 모든 참가자의 책임과 권리 분배를 명확하게 규정하고 있습니다.

[이 단락 편집] 정의

기업지배라는 단어는 많은 의미를 가지고 있다. 다음과 같이 설명할 수 있습니다.

회사 지휘 통제 과정

회사 규범 준수를 장려하다 (기업 지배 구조 규범에 엄격하게 정의된 대로)

투자 기술 (및 기업 지배 구조의 자금) 에 따른 적극적인 소유권

경제적으로, 학습 소유권과 통제권 분리에서 발생하는 많은 문제를 의미한다.

기업지배구조는 주주, 이사회, 사장층을 포함한 많은 이해 관계자 간의 관계로 기업의 발전 방향과 성과를 결정한다. 기업 지배 구조 토론의 기본 문제는 어떻게 기업 관리자들이 자본 공급자가 제공하는 자산을 최대한 활용하면서 자본 공급자에 대한 책임을 지게 할 것인가이다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 기업, 기업, 기업, 기업, 기업, 기업, 기업) 기업지배구조의 구조와 메커니즘을 활용해 서로 다른 기업 이해 관계자의 권력, 책임, 영향을 분명히 하고, 의뢰인과 대리인 간의 인센티브 호환성을 확립하는 제도적 안배는 기업 전략 의사결정능력을 높이고 투자자를 위한 가치 관리를 위한 중요한 전제조건이다. 기업지배구조는 기업전략과 마찬가지로 중국 기업 관리자들이 보편적으로 무시하는 두 가지 중요한 측면이다.

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