등록 자본 출자 전용 계좌 관리 제도가 더 이상 시행되지 않으며, 주주나 투자자는 상업은행기관을 화폐자금의 예금기관으로 자율적으로 선택할 수 있다. 노무회사는 중개서비스회사로 노동인사부가 관리한다. 노무회사의 업무는 고용과 노동력 사용의 분리를 실현하는 것이다. 노무파견의 구체적 형태인 고용인 단위와 노무파견 기관은 일정 기간 동안 고용을 약속하고 파견된 인재를 실시한다. 매시간 전문 인원을 파견하다.

노동 파견 회사 등록 조건:

1. 주주는 정족수에 부합한다.

주주 투자는 법정 최저 자본에 도달했습니다. 노무파견 단위는' 회사법' 의 관련 규정에 따라 설립해야 하며, 등록자본은 200 만 위안 이상이다.

주주는 노동 파견 정관을 공동으로 개발합니다.

4. 회사명을 가지고 유한책임회사의 요구에 부합하는 조직기구를 설립한다.

인재 파견 회사의 거주지가 있습니다.

법적 근거:

중화 인민 공화국 (중국) 노동 계약법

제 57 조

노동 파견 업무를 운영하려면, 다음과 같은 조건을 갖추어야 한다.

(a) 등록 자본은 2 백만 위안 이상이어야한다.

(2) 고정 사업장과 업무에 적합한 시설이 있습니다.

(3) 법률, 행정법규에 부합하는 노무파견 관리 제도가 있다.

(4) 법률 및 행정 법규에 규정된 기타 조건. 노무파견 업무에 종사하려면 법에 따라 노동행정부에 행정허가를 신청해야 한다. 비준을 거쳐 법에 따라 해당 회사 등록을 처리해야 한다. 허가 없이는 어떠한 기관이나 개인도 노무 파견 업무에 종사할 수 없다.