이빈 천원 유리강 주식유한공사 SZ: 002386, 상장회사, 서남지역 최대 염소 알칼리 화공 기업은 60 여 년의 역사를 가지고 있다.
현재 중국 제조업 500 대 기업, 중국 석유 화학공업 100 대 기업, 전국 최초의 순환경제 시범단위, 국가가 인정한 기업 기술센터, 중국 명품 제품 기업, 쓰촨 성' 11-5' 발전 100 억 기업과 중점 육성한 대기업 대기업이다.
문화 개념
"가슴에 큰 뜻을 품고 착실하다." 천원인은 숭고한 이상을 기업과 사회의 조화로운 발전을 촉진하는 데 깊이 뿌리박았다. 각기 다른 발전 단계에서 서로 다른 경쟁 환경에 직면하여 천원은 끊임없이 자주 기업 이념을 혁신하고, 기업 가치 기준을 통일하며, 직원 행동 규범과 목표 방향을 이끌고, 직원들의 열정적인 창업을 장려하고, 탁월함을 추구한다.
문화적 특징
"인문학, 이성, 혁신, 열정"
상업철학
"시장 1 위, 이익 우선, 혁신 중심, 세밀한 관리, 우수성 추구"
핵심 이념
"혁신, 개발, 개혁, 전략, 관리, 브랜드 및 사고의 관점 개념"
문화 개념
인본, 이성, 혁신, 열정' 이 특징인 학습형 개인 서민 창업 열정 문화를 구축하다. 그것은 관료문화를 서민문화로 대체하고, 보수경직된 문화를 학습 혁신 문화로 대체하고, 불활성 문화를 열정문화로 대체함으로써 현대 기업 제도의 매력을 지닌 시스템, 건강, 진보된 문화체계를 형성한다는 것을 의미한다.
두 가지 관점
천원 밖을 내다보고 미래 천원을 바라보다' 는 것은 생각을 좀 더 열고, 생각을 넓히고, 천원의 상업적 사고를 새로운 돌파구와 승화시키는 것이다.
육초개념
공기업, 민간 기업, 자아 초월, 높은 기준, 초정기 관리, 초정기 발전' 은 천원이 자아를 초월하고 탁월함을 추구하는 새로운 사상 체계를 수립했다는 것을 의미한다.
3 대 혁신 정신
"혁신에는 제한 구역이 없고, 혁신에는 권위가 없고, 혁신에는 끝이 없고, 모든 것이 가능하다" 는 것은 천원이 자주혁신, 기술 선도, 관리 선도 전략을 고수하는 강력한 버팀목이다.
4 용 품질
"자만하지 않고, 태만하지 않고, 경솔하지 않고, 영원히 혁신하지 않는다" 는 것은 경영자가 성적 앞에서 우쭐대며, 열정이 팽배한 진취정신을 유지해야 하며, 성공과 번영 이후의 기업들이 진취와 쇠퇴를 하지 않도록 방지해야 한다는 것을 의미한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 자신감명언)
4 도 배양
관리자의' 4 도' 배양에는' 고양성, 심양성, 정밀훈련, 속도훈련' 이 포함된다.
조직 개념
"효율적인 운영, 혁신 연구, 내부 창업" 을 위한 기업 조직을 설립하여 기업 경영 혁신을 실현하고 기술 및 "두 가지 국제화" 를 관리하는 전략적 프로세스를 가속화합니다.
전략 발전관
"청정 생산, 기술 선도, 빠른 추구, 주업 강화, 허실 결합, 경계 확대" 를 견지합니다. 자본다양화, 인재다양화, 전방위인터내셔널리제이션' 은 비용 리더십, 관리 리더십, 기술 리더십, 친환경 리더십의' 4 가지 리더십' 을 극대화하고' 에너지, 환경 보호, 기술, 문화' 를 지지하는 수직 통합 집약 성장 전략을 추진한다.
위 내용은 바이두 백과-이빈 천원그룹 유한회사를 참고하겠습니다.