국내 하이엔드 선두 제 3 자 통신 아웃소싱 서비스 업체인> 는 전문적인 직원을 보유하고 있는 것이 회사 발전의 초석이자 핵심 경쟁력의 지속적인 향상을 보장합니다. 이를 바탕으로 국맥 기술은 기술 인재를 유치, 육성, 양성하는 것을 회사의 장기 발전 전략 중 하나로 삼아 인재의 눈에 띄는 가치 평가와 분배 체계를 확립해 왔다. 유연하고 합리적인 인센티브와 끊임없는 인재 혁신 메커니즘을 통해 인재의 역할을 극대화할 수 있다. 인재 대열 건설에서 회사는 외부 도입과 내부 양성을 병행하는 원칙을 시행하고, 넓은 마음, 유연한 메커니즘, 주도성 있는 협력 플랫폼으로 국제 국내 사업자와 설비 공급업체의 업무 배경을 갖춘 고급 전문가를 영입하여 국맥 과학기술 사업 발전과 산업 체인 확장의 중요한 지지가 되었다. 실제로 직업사명감과 업무 열정을 겸비한 우수한 젊은 팀을 양성했다. 기존 1500 여 명의 직원 중 학부 이상 학력 직원이 8 1%, R&D 및 기술자가 83% 를 차지했다. 젊은 기술자를 주체로 하는 이 우수한 직원 팀은 통신 네트워크 기술, 통신 소프트웨어 연구 개발, 응용 연구 개발, 네트워크 보안, 네트워크 통합 및 서비스 등에 풍부한 전문 경험을 쌓았으며, 그 중 765,438+065,438+0 명은 국제 통신 장비 제조업체가 부여한 다양한 브랜드, 유형, 다양한 수준의

& gt 직원 데이터

비약적으로 발전하는 국맥이 인재가 모이는 곳이 되고 있다. 20 10/0,65438+2,31을 기준으로 회사는 비용을 부담할 필요가 없는 퇴직사원입니다. 총 직원 수는 1737 명으로 전문 구성, 문화 수준 및 연령 분포는 다음과 같습니다.

총 직원 수에 대한 전문 구성 비율: R&D 및 기술자 147885.09% 경영진 180 10.36% 경영진 794.55% 합계/ 56667.6868666667