1. 신청자는 변경 자료 신청 변경 준비: 신청자는 변경 내용, 변경 자료, 정관 등을 포함한 모든 변경 자료를 준비해야 한다. 필요에 따라 변경 관련 자료를 완성한 후 변경 요청을 제출합니다.
2. 감사기관이 변경 신청을 검토합니다: 감사기관이 변경 신청을 접수한 후 신청자의 변경 신청을 검토하고, 회사 정보를 확인하며, 변경 자료의 진위성을 확인합니다. 또한 변경 내용에 따라 법률 및 규정을 준수하는지 확인하여 변경 항목의 합법성을 보장합니다.
3. 감사기관 피드백 변경 결과: 변경 신청을 검토한 후 감사기관은 제때에 신청자에게 감사 결과를 피드백하고, 정보를 기록하고, 변경된 회사 정보를 데이터베이스에 저장합니다.
4. 신청자 변경 결과 확인: 감사기관으로부터 응답을 받은 후 신청자는 서류 정보를 확인하여 변경 통과 여부를 확인합니다. 그렇다면 변경이 완료되면 요청자는 변경 회사에 대한 정보를 받고 변경을 완료할 수 있습니다.
회사 감독자 변경 주요 업무로는 감독자 변경, 법정 대리인 변경, 등록 책임자 변경, 회사 주주 변경, 회사 유형 변경, 주식 수량 변경, 경영 범위 변경 등이 있습니다. 변경 과정에서 신청자와 감사 기관은 관련 법규를 엄격히 준수하고 변경 자료의 신뢰성을 확인하며 변경 사항이 법적으로 유효한지 확인해야 변경 사항을 성공적으로 변경하고 변경 등록을 완료할 수 있습니다.
결론적으로 감사는 회사의 중요한 구성 요소 중 하나로 회사의 재무, 경영 및 관리 활동에 대한 감독 책임을 수행한다. 인터넷 시대가 도래함에 따라 점점 더 많은 회사들이 주관 변경의 전 과정을 인터넷으로 옮겼다. 이를 통해 변경 효율성이 향상되고 종이 데이터의 저장 및 관리 비용이 절감되며 기업 규제 프로세스의 투명성과 공정성이 보장됩니다.
법적 근거:
중화인민공화국 회사법
제 51 조
유한책임회사는 감사회를 설치하는데, 그 구성원은 3 명 이상이어야 한다. 주주 수가 적거나 규모가 작은 유한책임회사는 감사회를 설치하지 않고 1 ~ 2 명의 감사를 설치할 수 있다.
감사회는 적절한 비율의 주주 대표와 직원 대표를 포함해야 하는데, 그 중 직원 대표의 비율은 3 분의 1 미만이 되어서는 안 되며, 구체적인 비율은 회사 헌장에 의해 규정되어야 한다. 감사회의 직원 대표는 회사 직원들이 직원 대표대회, 직원 대표대회 또는 기타 형태의 민주선거를 통해 발생한다.
감사회는 의장 한 명을 설치하여 전체 감독자의 과반수 선거에서 발생한다. 감사회 의장은 감사회 회의를 소집하고 주재한다. 감사회 주석은 직무를 이행하지 못하거나 직무를 이행하지 못하는 경우, 절반 이상의 감사가 공동으로 감독자 한 명을 지명하여 감사회 회의를 소집하고 주재한다.
이사, 고위 경영진은 감독자를 겸임해서는 안 된다.