먼저 면접관의 의도를 이해해야 한다. 이런 문제는 구직자의 업무 안정성을 시험하기 위한 것이다. 많은 회사들이 잦은 이직 직원을 받아들이기를 원하지 않기 때문에, 회사는 종종 이런 직원들이 회사에 대한 충성도가 없어 남아서 키우기가 어렵다고 생각한다. 그러므로 이 문제에 직면하여 자신이 자주 이직하는 원인을 피해야 한다. 구체적으로 다음 세 가지 이유로 대답할 수 있다.
대답 1: 이전 회사에 일자리가 변동되어 나의 원래 업무 내용이 바뀌었다. 자신의 능력과 회사의 상황을 고려해 볼 때, 나는 이 새 직위에 적합하지 않다고 느껴서 사직했다.
두 번째 대답은 자신의 직업 계획에서 고려할 수 있다. 지난 회사에서 이렇게 오래 머물렀는데, 한 회사의 미래 발전 전망이 분명하지 않다고 할 수 있다. 계속 남는다면, 직업계획에 큰 우세는 없을 것이다. 반대로, 나는 나의 좋은 청춘을 낭비하고 있다. 그래서 나는 더 좋은 회사에 가서 계속 도전하기로 결정했다.
세 번째 대답은 이전 회사와의 노동 계약이 만료되었다고 할 수 있다. 나는 새로운 업종 발전과 도전을 가고 싶다. 이것도 내 인생에 대한 운동이다. 그래서 사직했다. 또는 급여 등에서 대답할 수 있습니다. 결국 일하러 나온 목적은 돈을 많이 벌어 가족을 부양하는 것이다. 만약 임금 대우가 너의 업무 능력에 비례하지 않는다면, 나는 많은 사람이 남고 싶어하지 않을 것이라고 믿는다.