쓰촨 홍다그룹은 1979 에 설립되었다. 30 여 년의 고된 창업과 집념 추구를 거쳐 홍다그룹은 그해 소작업장에서 총자산 300 억원, 회원기업 37 곳, 지주상장회사 2 곳, 직원 근근 17000 명 기업으로 발전했다. 주영 업무는 공업 무역 부동산 금융 관광의 5 대 부문을 포괄하여 연간 판매 수입을 실현할 수 있다. 홍다그룹 등록자본은 5 억 425 억원, 등록지는 쓰촨 () 성 시현 () 으로, 본사는 청두 () 에 위치하고, 법정대표인은 류창룡 () 이다. HTC 의 발전은 중국의 개혁과 개방에 부합한다. 소작공방에서 공장까지 연합총공장, 회사에서 주식회사, 상장회사, 그룹회사에서 다국적 그룹회사로의 변천 궤적에서 HTC 는 개혁개방 이후 중국 사회경제의 변천을 목격하며 중국 민영경제 발전의 가장 진실한 묘사이다.

홍다그룹은' 인재 중시, 경쟁 승리, 브랜드 서비스, 환경사회' 의 핵심 가치를 지킨다. 과학 발전 전략을 실시하여 표준화 관리 의식을 강화하고, 혁신 관리 모델을 구축하고, 국제 경쟁력을 높이고, 기업 문화 체계를 형성하고, 사회 공적인 이미지를 중시하고, 기업의 광범위한 연합을 촉진하여 건강, 조화, 환경 보호, 지속 가능한 발전을 실현하였다.

홍다그룹의 전반적인 경영 사상과 목표는 산업 발전을 견실한 기초로, 자원 통합을 전략적 방향으로, 자본 운영을 강력한 동력으로, 기술 진보를 비교 우위로, 부동산 무역 금융 관광 개발을 발전 공간으로 삼는 것이다. 전통 산업의 우세를 공고히 하는 동시에 블루하이 전략을 대대적으로 실시하여 자주혁신과 가치 혁신, 다양화 투자, 전문화 관리 및 국제화 발전을 적극 추진하다. 직원, 주주, 기업, 전략적 파트너, 고객, 사회의 진보와 조화로운 발전을 실현하여 HTC 그룹을' 지속 가능한 발전, 국제경쟁력, 존경, 신뢰받는 현대화 대기업 그룹' 으로 만들어 100 년 HTC 를 구축하고 상청기업을 건립한다.