퇴직 계약 첫 번째 템플리트:
갑측:
주소:
파티 b:
주민등록번호:
A 국과 b 국은 협상을 통해 다음과 같은 합의에 도달했다.
1. 쌍방의 노동계약 관계는 연월일에 종결된다.
2. 본 계약이 발효된 날부터, 갑측은 을측이 업무인계를 처리하도록 배정하고, 을측은 일 내에 갑과 협력하여 업무인계를 완료하고 인수인계목록을 제출해야 하며, 갑측은 회사의 이직 인계절차에 따라 을측에 재무결산을 처리하고 이직증명서를 발급해야 한다. 그렇지 않으면 해당 권리를 포기하는 것으로 간주됩니다.
A 국은 b 국의 임금을 지불하기로 동의했다. 갑이 을을 위해 납부한 사회보험료는 연월일에 중지될 것이다. 갑이 을을 위해 납부한 적립금 비용은 중지될 것이다.
4. 을측이 업무 인계를 마치면 갑측은 월급지급일 (15) 에 을측에 마지막 임금을 지급한다.
5. 갑측이 을측에 한 번에 경제보상금을 지급하여 모두 인민폐를 지급한다. 이 금액은 을측에 대한 유일한 최종 보상입니다 .. 경제보상금은 갑이 을측에 마지막 임금을 지급할 때 함께 지급됩니다 .. 을측은 갑재무부에 수령해야 합니다 .....
6. 기타 지불에 대한 설명 (예: 비경쟁 금지 보상)
7. 을측이 이직한 후 갑측은 15 일 (영업일 기준) 이내에 사회보장관계 종료 수속을 완료합니다.
본 계약서에 서명한 후 b 국은 다음을 약속합니다.
1) 을측은 갑측의 비밀 정보가 유출되지 않도록 갑측의 이익과 이미지를 해치는 어떠한 발언도 퍼뜨려서는 안 된다. 만약 갑측에 중대한 영향과 손실을 초래한다면, 갑측은 을측의 관련 법적 책임을 추궁할 것이다.
2) 갑측에 어떠한 요구나 소송 요청도 하지 않고 어떤 이유로도 갑측에 중재나 소송을 제기하여 갑측의 경제와 민사책임을 추궁하지 않는다.
3) 회사, 재직 또는 전직 직원에게 부정적인 영향을 미치는 어떠한 진술이나 행위도 하지 않는다.
9. 갑을 쌍방은 본 협정의 내용을 비밀로 할 의무가 있다.
10. 쌍방이 본 계약 조항을 위반한 것은 모두 위약으로 간주되며, 계약자는 손해 배상을 요구할 권리가 있다.
1 1. 본 계약으로 인해 발생하는 모든 분쟁은 쌍방의 협의로 해결해야 합니다. 협상이 실패하면 갑측 소재지 법원에 제출하여 법적 소송을 진행하다.
12. 본 계약은 한 양식에 두 부씩 이루어지며, 쌍방이 각각 한 부씩 고집하며, 쌍방이 서명하거나 도장을 찍어서 효력이 발생한다. 을 측의 유효 신분증 서류를 첨부하다.
갑: 을:
날짜: 날짜:
퇴직 계약 제 2 조 모델:
고용주 (전체 이름): XX 회사 (이하 a 국이라고 함)
법정 대리인 (또는 책임자): _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
회사의 거주지: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
근로자명: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ (이하 을측)
주민등록번호: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
주소: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
갑을 쌍방은 노사 관계 해제를 협의하고, 인수인계작업을 순조롭게 진행하고, 이직 후 쌍방이 부담해야 할 법적 책임을 보완하고, 우호적인 협상을 통해 다음과 같은 협의를 달성했다.
1. 갑은 을측의 사직 신청을 받아들이고 을측이 제때에 사퇴 수속을 밟도록 보장한다.
2. 을측은 갑의 규칙과 제도를 자각적으로 준수해야 하며, 진실하고 진지하게 갑과 이직 이전 수속을 밟아야 하며, 숨기거나 연기해서는 안 된다.
3. 을측은 이직 후 알고 있는 갑의 영업비밀을 이용하여 경영활동에서 자신이나 타인을 위해 이익을 추구하지 않겠다고 약속했다. 그렇지 않으면 갑측은 을측이 을측 재직 기간 동안 을측에 지급한 비밀비를 돌려줄 권리를 보유한다.
본 조항에서 언급한 영업 비밀은 을측이 접촉한 모든 상업, 기술 또는 생산 정보 (연구, 창조, 개발, 생산, 생산, 판매, 수집, 소유, 지식 등을 포함하되 이에 국한되지 않음) 를 가리킨다. ) 갑과 갑이 기밀 유지 의무를 지고 있는 제 3 자로부터 공개되거나 발표되지 않은 정보.
파티 b 는 파티 a 에서 직원을 고용하지 않겠다고 약속합니다.
5. 을측은 본 계약의 어떤 조항도 위반하면 위약 책임을 져야 한다. 파티 a 는 파티 b 가 야기 한 손실에 대한 보상을 청구 할 권리가 있습니다.
6. 본 계약은 한 양식에 두 부씩 이루어지며, 쌍방이 각각 한 부씩 보유하고 있으며, 동등한 법적 효력을 가지고 있습니다.
이 협정은 양 당사자가 서명 한 날부터 발효한다.
8. 본 계약으로 인해 발생하는 분쟁은 쌍방이 협의하여 해결해야 한다. 협상이 불가능하여 XX 소재지 법원을 분쟁 관할 법원으로 삼다.
파티 a: (인감) 파티 b: (서명)
날짜: 날짜:
사임 협정 제 3 조 모델:
당사자 a (고용주):
파티 b (노동자): 직업:
을 측은 개인적인 이유로 갑 측에 사직 신청을 하고 회사 지도자의 비준을 거쳐 본 협의에 관련된 을 측의 사직 사유가 발생하였다. 쌍방은 동등한 자발성과 합의의 원칙에 근거하여 을측 사퇴에 대하여 아래와 같은 협의를 체결하여 공동으로 준수하였다.
1. 을측은 갑에서 일한 적이 있으며, 연월일, 20 년 동안 본사에 입사했습니다. 재직 기간 월 평균 노동 보수는 약 65,438 원+0,934 원 (정상 근무 시간 임금 65,438 원+0,654,38 원+0,000 원, 초과근무 임금, 초과근무 및 규정에 따라 지급되는 혜택 포함) 이다.
2. 본 계약서에 서명할 때 을측은 모든 노동보상 (정상 근무 시간의 임금, 초과근무 지급 및 관련 노동복지 등) 을 충분히 수령했음을 확인했다. ) 재임 기간 동안 지금까지 갑 측과 채권 채무 관계가 없다.
관련 임금 혜택의 지급 증명서는 본 문서의 내용과 일치하지 않으며 본 계약의 내용이 우선한다.
3. 을측은 갑측과 노동 쟁의가 없다는 것을 확인하거나, 쌍방이 노동계약 관계 수립으로 인해 생긴 을측의 모든 권익을 분명히 포기했다. 만약 소송을 제기한다면 을측은 모든 불리한 법적 결과를 책임져야 한다.
넷. 본 협의를 체결할 때 쌍방은 정식으로 노동계약 관계를 해지한 후, 쌍방은 더 이상 어떠한 권리와 의무도 부담하지 않는다.
동사 (verb 의 약어) 는 본 계약서에 서명할 때' 노동법' 과' 노동계약법' 을 포함한 관련 법규의 규정을 충분히 이해하고, 합의 행위의 법적 결과를 명확히 하며, 본 계약의 내용을 이행할 의향이 있다. 따라서 본 계약이 체결되면 해지하거나 변경할 수 없습니다.
본 계약은 중복으로 작성되며, 당사자 a 와 b 는 각각 한 부씩 보유합니다. 두 가지 내용은 동일하며 동등한 법적 효력이 있다. 본 협정은 쌍방이 서명 (도장) 한 후에 발효한다.
파티 a (인감): 파티 b (서명 및 오른손 검지 손가락 지문):
대표: 주민등록번호:
날짜: 날짜:
사직협정 판문 관련 문장:
1.3 직원 이직 약정서 샘플.
2.3 노동 계약 해지 계약 샘플
3.3 노동 계약 해지 계약 모델
4.3 노동 계약 해지 계약 샘플
5.3 단순 노동 계약 해지 협정.
6.3 헤드 헌터 프로토콜 샘플
7. 회사와 직원 간의 책임 계약
8.3 일반 고용 계약 모델
9.3 개인 변호사 고용 계약 모델.
10.3 단기 노동 계약 모델