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직장 증인 인물들이 자주 이직한다. 이직은 어떤 본질을 알 수 있습니까?
막 일에 참가한 일부 사람들은 평소에 잘 노는 동료가 자기에게도 좋다고 느낄 수 있다. 하지만 우리가 직장에서 자주 보는 성격은 이직할 때이다. 우리가 이 일에 참여하지 않으면 많은 동료들이 우리에게 연락하지 않을 때가 많다. 직장에서 매우 즐겁더라도 이직 후에도 더 이상 연락을 유지하지 않을 것이다.

시야가 좁은 사람은 큰일을 할 수 없다. 어떤 사람들은 우리가 회사에서 제명되거나 자발적으로 이직한 후에 자발적으로 우리와 관계를 끊을 것이다. 이런 사람은 더 이상 교제할 필요가 없다. 앞으로 더 이상 우리를 귀찮게 할 것이다. 그리고 이직 후 자발적으로 연락하더라도 여러 가지 이유로 초대를 거절하는 사람들도 있다. 그리고 회사 사장도 너무합니다. 우리가 회사를 떠나기 전에, 우리는 직접 작업팀에서 쫓겨났다. 이런 일들은 또한 한 회사가 얼마나 냉혈한지 모두에게 일깨워 주었다.

상대방은 아마도 우리의 미래의 길일 것이다. 대부분의 직장인들은 자신을 위장하는 데 능하다. 그들은 자신에게 특히 도움이 될 것이며, 자신을 친근한 상태로 위장할 것이다. 하지만 우리가 떠났을 때, 그들은 가장 기본적인 예의조차 제대로 하지 못했고, 그것은 우리를 놀라게 했다. 이 사람들은 이직이 있든 없든 그들의 안목이 정말 짧다고 말해야 한다. 앞으로 상대방을 귀찮게 할 필요가 있을 것이다. 자신의 본모습을 드러내려고 서두르는 것은 우습다. 이런 사람은 진실한 좋은 친구가 없다.

노는 모든 좋은 친구를 소중히 여기다. 우리가 무엇을 하든 선을 하나 남겨야 한다. 이것은 자신에게 체면을 세워 줄 뿐만 아니라, 다른 사람에게 체면을 세워 줄 뿐만 아니라, 자신에게 퇴로를 남기기도 한다. 다른 사람이 이직한 후에 다른 사람을 벗어나기 시작하거나 다른 사람과 연락하는 것을 거절하는 것은 추천하지 않는다.