팀 생존 법칙 총결. 미국 생존자 프로그램은 팀 생존의 법칙을 총결하고, 특히 직장인 신입사원에게 적합하고, 직장 생존법에 대해 아는 것이 거의 없는 동지를 총결하였다. 첫째, 한 팀에서 탈락한 첫 번째 사람들은 대개 눈에 띄는 결함이 있거나 처음부터 모두가 싫어하는 사기꾼이 된 사람들이다. 전자에게 명백한 결함으로 인해 미래의 힘든 경기에 적응할 수 없게 되었기 때문에 이런 사람을 탈락시키는 것은 그와 팀 전체에게 현명하고 쉬운 일이었다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 도전명언) 후자의 경우, 게임이 시작되자 모두들 그가 거짓말을 하고 있다는 것을 알았다. 거짓말 쟁이가 떠나야 만한다는 것은 의심의 여지가 없습니다. 특히 나이가 너무 많아서 젊은 집단에 완전히 녹아들지 못하는 경우는 더욱 그렇다. 둘째, 한 팀에서 탈락한 두 번째 사람들은 일반적으로 팀 구성원과 충분히 소통하기를 원하지 않는 사람들이다. 이 사람들이 어떻게 생각하는지 모르기 때문에, 이런' 무리 없는' 사람들과 협력할 자신이 없다. 반대로, 만약 당신이 일하는 능력이 매우 좋지 않지만, 다른 팀원들과 충분히 교류할 수 있다면, 당신은 모두와의 교류에서' 영감의 불꽃' 을' 충돌' 하여 팀 전체를 위해' 좋은 방법' 을 찾을 수 있으며, 모두가 당신이 유용한 사람이라는 것을 알게 될 것입니다. 구체적인 일을 잘하지 못할 수도 있지만, 적어도 초기 단계에서는 당신의 입장이 안정적이다. 셋째, 무리에 맞지 않는 사람들이 탈락하면, 다음은 팀을 위해 일할 수 있지만 일을 거부할 수 있는' 계적' 으로 하루 종일 게으름을 피워 성공을 누리려 한다. 넷째, 자신을 자랑스럽게 여기고 동료를 경멸하는 사람은 팀 설립 초기에 탈락한 마지막 사람들이 될 것이다. 이런 사람은 자신이 이미 우수한 성적을 거두었다고 생각하기 때문에 동료를 경멸하고 팀 전체의 경기를 개인 영웅의 표현으로 여긴다. 팀 경기로서 이런 사람은 초반에는 유용하고 도태될 수 없지만 팀 전체가 더 발전하기 시작하면 팀 전체의 질곡이 될 수 있다는 것은 분명하다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 팀명언) 5. 한 회사의 초기 및 중기 발전도 진정한 팀 리더의 출현으로 나뉜다. 이전 팀의 발전 방향은 모두 그룹 전체에 의해 제정되었으며, 일반적으로 공평했다. 팀 리더가 나타날 때 팀의 발전 방향은 팀 리더의 그룹 의견과 개인 의견의 영향을 받습니다. 즉, 팀의 발전은 이 두 가지' 성분' 의' 합력' 이 될 것이다. 6. 한 팀에는 항상 어떤 사람들이 있는데, 하루 종일 아무 일도 하지 않지만, 하루 종일 중요한 사람들 앞에서 자신을 과시하고 있다. 이들 사람들의 상태는 보통 사람들이 생각하는 것보다 훨씬 안정적이거나 팀 전체에 문제가 생기면 탈락하지 않는다. 이런 예는 고대와 현대에서 흔히 볼 수 있다. 그러나 일단 이런 사람이 한 팀에 나타나면 제때 도태될 수 없다. 바로 팀 분열과 실패의 시작이다. 이런 사람의 존재는 종종 팀에서 진정으로 일을 하는 사람을 탈락하기 때문이다. 7. 이미 걸음마 단계를 지나 발전 단계에 들어선 두 팀이 합병할 때 양측은 많은 의견 차이, 의견 차이, 충돌에 직면하게 되며, 한 * * * 의 경쟁에 직면했을 때 이런 충돌은 특히 격렬하고, 표현이 다양하며, 심지어 수단을 가리지 않고,' 음모' 라는 은밀한 것이 보통 이때 발생한다 8. 치열한 팀 경쟁에서 개인의 생존 방식은 지지와 반대라는 두 가지밖에 없다. 만약 네가 세 번째 길을 가고 싶다면, 너는 반드시 실패할 것이다. 9. 경쟁이 치열한 팀에서는 민감한 통찰력을 가지고 항상 위험의 출현을 경계해야 한다. 잠재적인 위기에 대해서도 충분한 예상을 하고 즉시 효과적인 대책을 세워야 한다. 속도를 늦추거나 망설이면 위험에 처하게 됩니다. 비록 당신이 즉시 탈락하지는 않을지 모르지만, 이런 위험은 당신을 수동적으로 빠져들게 하여 결국 돌이킬 수 없는 결과를 초래할 수 있습니다. 충분한 추산, 빠른 반응은 손자병법의 명언과 일치한다. "다승소패는 없는 것보다 낫다." " 10. 경쟁이 치열한 팀에서 어떤 사람이 남을까요? 4 인조의 전승은 좋은 예이다. 가장 경험이 많은 사람이 남는다. 가장 어린 것이 남아 있습니다. 가장 수완이 많은 젊은이가 뒤에 던져졌다. 이것은 매우 자연스러운 선택이며 정규 분포와 일치합니다. 11. 단체전에서 청소년이 가장 우세한 그룹이다. 그들은 열정이 충만하다. 비록 그들은 경험이 부족하지만, 그들의 나이 우세는 그들에게 더 많은 성공의 기회를 주었다. 청춘은 가장 경쟁력 있는 요소이기 때문에 청춘은 아름다움이고 청춘은 실패하지 않았다고 말하는 사람들이 있다. 많은 경기는 우승만 하고 준우승은 하지 않는다. 챔피언은' 생존자' 로 준우승은 이미 탈락한 사람과 별반 다르지 않다. 이런 경기는 누가 최후의' 생존자' 가 될 것인가? 판단하기 쉽다. 이런 사람은 젊음, 꾀, 가장 중요한 경쟁에서' 행운' 이라는 세 가지 특징을 가져야 한다. 개인은 팀 생존 요약 1 에서 성실한 사람이 된다. 2. 팀의 다른 멤버들과 충분히 소통하여 다른 사람이 너를 알게 한다. 3. 최선을 다해 팀을 위해 일하십시오. 특히 당신이 잘하는 방면에서요. 4. 결과를 얻은 후 적절하게 표현할 수 있지만, 너무 허세를 부리지 말고, 다른 사람을 얕보지 마라. 5. 비록 당신이' 음모' 를 하지 않지만,' 음모' 가 당신을 찾지 못한다는 뜻은 아니므로, 고도의 경각심을 유지하고, 잠재적 위기를 충분히 예측하고, 가능한 한 빨리 대책을 세워야 합니다. 6. "줄을 서라" 잘못 서지 마라! 뜻이 있는 자는 결국 성사된다' 와' 잘못 서 있다' 는 것은 용서받지 못하지만' 작은 개미' 와' 잘못 서 있다' 는 것은 받아들여질 것이다. 7. 당신이 당신의' 계획' 을 실시하기 시작할 때, 창조주께서 결정적인 순간에 당신에게 행운을 주시기를 기도하는 것을 잊지 마세요.