모든 상장 기업이 충분한 유동성을 가지고 있는 것은 아니다. 회사의 발전과 경영에 더 많은 자금을 확보하기 위해 대주주는 자신의 주식을 담보했다. 그러나, 얻은 자금은 이상적인 투자 수익을 얻지 못했다. 담보기간이 다가오자 대주주들은 대출금을 상환하기 위해 일부 주식만 감축해 담보를 해지할 수밖에 없었다.

2. 개인 자본 요구 사항

일부 상장 회사에서는 개인 주주의 실제 보수가 그리 높지 않고, 회사 배당도 높지 않다. 개인 생활을 개선하고 고급 소비에 사용하기 위해서는 감축을 선택할 수밖에 없다.

3. 성과 보상에 사용

상장회사는 M&A 업무를 진행할 때 거래 상대에게 도박 계약이 있는데, 주로 연간 영업소득이나 순이익을 도박 조항으로 삼는다. 회사가 도박 문턱에 도달하지 못하면 거래 상대에 대한 실적 보상이 필요하다. 회사 자금이 부족한 상황에서 대주주 감축을 통해서만 현금을 받을 수 있어 성과보상 약속을 실현할 수 있다.

4. 투자기관이 만기가 되어 퇴출한다.

상장회사의 지분 구조에 관심을 기울이면, 사모 지분 펀드에 속하는 유한합자기업이 많다는 것을 알게 될 것이다. 일반적으로 상장회사 Pre-IPO 단계에서 지분 투자로 상장회사 주주 대열에 들어간다. 이런 기금은 명확한 존속 기간을 가지고 있다. 펀드가 존속 기간이 되면 주식이 잠김 기간이 지났고 펀드 보유자의 이익을 보호하기 위해 펀드 매니저는 탈퇴할 기회를 잡을 것이다.

5. 임원의 보유를 줄이다.

이름이 듣기 좋고 상장회사 임원에 속하지만 솔직히 말하면 모두 일하고 있다. 대부분의 임원들은 회사에서 평생 일할 수 없다. 만약 그들이 비교적 좋은 직위를 가지고 있거나, 사업 계획을 가지고 있다면, 주식을 팔아서 많은 돈을 얻을 수 있고, 자신의 다음 인생 계획에 대한 충분한 자금 보장을 받을 수 있다.

회사를 재구성하고 새로운 전략적 투자자를 소개하십시오.

회사가 새로운 분야에 진출하려고 할 때, 시장에 익숙하지 않기 때문에 공기업이나 업계 배경을 가진 선두 기업이 절실히 필요하다. 이때 회사 주주 구조의 감소는 회사의 더 나은 발전을 위한 것이다.

대주주는 회사의 미래 발전에 대해 낙관적이지 않습니다.

회사의 실제 운영에 대하여 대주주보다 더 명확한 것은 없다. 대주주들은 회사의 미래 발전에 대해 낙관적이지 않을 때 부분 지분을 석방하거나 주식을 청산하여 현금을 얻을 것이다. 그들은 수중에 돈이 있으면 다른 업종에 투자할 수 있는 것도 자신의 창업자금이라고 할 수 있다.

상장회사의 대주주 감축에 대해서는 준수만 하면 상장사 관련 주주의 권리가 줄어든다. 우리 투자자들의 경우, 그들이 보유하고 있는 상장회사가 감축을 발표할 때, 대상이 누구인지, 그 원인이 무엇인지, 어떤 감축의 원인은 차별적으로 다루어야 한다는 점을 신중하게 분석해야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 오셀로, 자기관리명언)