1, 기업 이익 및 ROI 향상. 브랜드 구축을 강화하고 고객의 신뢰를 얻으십시오. 환경 보호, 사회 정의, 시민의식이 각성된 오늘날 소비된 브랜드가 제품 품질을 보장하면서 직원들에게 혜택을 주고 사회공익을 지원할 수 있을지에 대한 관심이 높아지고 있다. 환경 보호에 치중하는 것은 이미 기업이 수많은 브랜드 중에서 눈에 띄는 요소가 되었다. 기업의 혁신 능력을 향상시킵니다. 기업의 사회적 책임을 취지로 기업 제품 개발과 서비스 혁신에 새로운 아이디어를 가져다 줄 수 있다. 직원의 사명감, 행복감 및 만족감을 향상시킵니다. 현재 많은 기업들이 서로 다른 공익활동을 지도하고 참여함으로써 직원들의 단결과 협력을 장려하고 핵심 역량을 충분히 발휘하며 중대한 사회와 환경 문제에 대응하고 있다. 일부 회사의 기업의 사회적 책임은 직원들이 집에서 일하도록 장려하는 것이다. 한편으로는 직원들에게 혜택을 주고, 다른 한편으로는 통근 시간과 비용을 줄이고 에너지를 절약한다. 5. 운영 비용 절감. 기업의 친환경 에너지 절약과 배출 감축은 운영 비용을 크게 낮출 수 있다.

기업 전략 발전의 관점에서 볼 때, 기업의 사회적 책임을 떠맡으면 기업이 모든 이해 관계자와의 관계를 최적화하고, 기업 발전을 더욱 전면적으로 계획하며, 전환기의 중국 기업에 발전과 진보의 동력을 가져다 줄 수 있다. 기업가가 기업의 사회적 책임 이념에 대한 심층적이고 전면적인 이해와 실행에 따라 중국 기업은 경제개혁과 변화의 관건이 되는 시기에 경제 성장을 얻을 수 있을 뿐만 아니라, 기업에 지속적이고 건강한 발전의 동력을 제공하고 사회 전체에 복지를 창출할 수 있다.

기업주들은 회사 관리 방법, 더 많은 결과물 생성 방법, 더 많은 효과를 얻는 방법에 대해 곤혹스러워해 왔습니다. 사실 근본 원인은 직원들의 적극성에 있다. 기업의 전방위동력 시스템 방안은 기업의 전방위적 인센티브 체계를 구축하는 방법을 가르쳐 직원들이 회사를 자신의 기업으로 간주하도록 하고, 재무 생산 마케팅 R&D 등의 기능 부서를 보다 전략적인 방식으로 링크하여 관리 수준을 높여야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 기업, 기업, 기업, 기업, 기업, 기업, 기업, 기업, 기업, 기업) 예를 들어, 인적 자원의 관점에서, 직원 배려, 직원 훈련, 직원 자원 봉사 조직 등 기업의 사회적 책임 행동은 직원 응집력을 강화하고, 회사 인재를 비축하고, 직원의 책임감을 키우고, 결국 회사의 인문적 가치를 높일 수 있다. 시장 관점에서 볼 때, 기업은 신흥 시장과 공익 마케팅을 육성함으로써 시장 규모를 확대할 수 있다. 기술 진보의 관점에서 볼 때, 신기술을 채택하고 환경 친화적인 제품을 개발하는 것은 제품과 기술의 지속적인 혁신을 유지하는 원동력이다. -응?