1, 사실 수락
일반적으로 기업은 이유 없이 감원할 수 없다. 감원의 원인은 대부분 업무 부족, 업무 조정, 인원 중복이다. 따라서 기업이 감원 계획을 제기할 때 되돌릴 수 없다. 네가 할 수 있는 유일한 일은 사실을 받아들이는 것이다. 그리고 자기가 마땅히 받아야 할 이익을 쟁취하다.
일반적으로 기업 감원 기준은 N+ 1 입니다. 물론 이보다 더 좋은 기업들도 있다. 이를 위해서는 기업과 협의해야 한다. 기업에 대한 감정이 있더라도 기업은 돈을 버는 기관이고, 감원도 우승열태의 정상적인 시장 행위이다. 이런 관점에서, 사실을 받아들이는 것이 더 좋을 것이다! 비록 네가 잘렸지만, 네가 문제가 있다는 것을 의미하지는 않는다. 이 잘못을 자신에게 떠맡지 마라.
2. 빨리 직장을 구하세요
지금 감원이 이미 현실이 되었다. 그런 다음, 당신은 자신의 직업 계획을 잘 세우고, 다음에 어떤 직업을 찾을 것인지 생각해야 한다. 먼저 이력서를 쓰고 인터넷으로 보내서 회사가 면접 초청 전화를 받을 때까지 기다릴 수 있다. 당신은 이번에 수동적인 실업이기 때문에 일자리를 구할 때 원래의 요구를 유지하고 먼저 일자리를 찾을 수 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 일명언)
3. 자신을 높이려고 노력하다.
많은 사람들이 회사 감원을 두려워한다. 사실 이것은 충분히 강하지 않은 표현이다. 감원을 두려워하는 것은 안정을 좋아하는 것이다. 왜냐하면 이 직업을 잃을까 봐 더 이상 이렇게 좋은 직장을 찾을 수 없기 때문이다. 물론 실업을 좋아하는 사람은 없지만, 많은 일은 네가 결정할 수 있는 것이 아니다. 네가 확신할 수 있는 유일한 것은 너 자신이다. 자신의 능력을 부단히 향상시키는 것이 변화에 대처하는 가장 좋은 방법이다.
어떻게 자신의 능력을 향상시킬 수 있습니까? 가장 좋은 방법은 자신의 장점을 찾아 끊임없이 자신의 장점을 훈련시켜 자신의 장점을 더 길게 하는 것이다. 그래야만 이 세상의 변화에 더 잘 대처할 수 있다!