유한책임회사의 조직기관은 일반적으로 이렇게 설치된다: 하나는 주주회이다. 유한책임회사의 주주회는 전체 주주로 구성되어 회사 전체의 권력기관이다. 주주는' 회사법' 과' 회사 헌장' 의 규정에 따라 권리를 행사해야 한다. 둘째, 이사회. 이사는 주주총회 결의 집행과 회사 업무 관리를 담당하는 사람이다. 한 명 이상의 이사가 있을 수 있고, 여러 이사가 이사회를 구성할 수 있다. 이사회는 주주총회에 책임을 지고 주주총회에 업무를 보고해야 한다. 일반적으로 3 ~ 13 명, 회사 규모와 회사 수요에 따라 달라진다. 회장 1 사람, 부회장 직위는 설정할 수 없고 1 사람 이상이 있을 수 있습니다. 셋째, 감사회. 회사 감사회는 주주 대표와 직원 대표로 적절한 비율로 구성되며 이사회, 매니저 및 기타 임원을 감독하고 주주 총회에 업무를 보고한다. 따라서 유한 책임 회사를 설립하기 위해서는 먼저 투자자와 주주가 출자에 참여해야 합니다. 주주들은 주주회를 구성하고, 회사 헌장을 제정하고, 이사와 감사를 선출하고, 이사회와 감사회를 설립하고, 병행하여 설치하지만, 동시에 감사회는 이사회와 지배인의 행동을 감독할 권리가 있다.

법적 객관성:

중화인민공화국 회사법 제 36 조 유한책임회사 주주회는 전체 주주로 구성된다. 주주회는 회사의 권력기관으로 본 법에 따라 직권을 행사한다. 중화인민공화국 회사법 제 44 조 유한책임회사는 이사회를 설립하는데, 그 구성원은 3 명에서 13 명이다. 단, 본 법 제 50 조에 별도로 규정된 것은 예외다. 두 개 이상의 국유기업이나 두 개 이상의 다른 국유투자자가 투자한 유한책임회사는 이사회 구성원 중 직원 대표가 있어야 한다. 유한책임회사 이사회의 다른 구성원은 회사 직원 대표를 포함할 수 있다. 이사회의 직원 대표는 회사 직원들이 직원 대표대회, 직원 대표대회 또는 기타 형태의 민주선거를 통해 발생한다. 이사회는 회장 한 명을 설치하여 부회장을 설치할 수 있다. 회장과 부회장의 생성 방법은 회사 헌장에 규정되어 있다.