본문: 라떼 언니
0 1
최근 덕근 베이징 팀 직원이 암으로 문을 닫았다는 소식이 5 미터와 지평에 게재돼 화제를 모으고 있다.
지평과 밀지에서 알 수 있다.
1. 이 여학생은 지난해 6 월 10 부터 쉬지 않고 초과 근무를 시작했고, 매일 12 이후에 퇴근했고, 매니저는 "4 시에 퇴근하고 9 시에 정시에 출근한다" 고 요구했다.
2. 처녀는 병이 났을 때 계속 미루었다. 휴가를 내고 사장에게 죄를 짓고 강직되었기 때문에, 새 직장을 구하기 시작했고, 이미 사직했지만, 지도자는 계속 미루어 이직 날짜를 주지 않았다.
3. 그 결과 소녀는 8 월 15 에 신체검사 보고서를 받아 암에 걸렸다는 사실을 확인했다. 지도자는 서둘러 이직 날짜를 8 월 18 로 정했고, 아가씨는 회사가 반달 동안 사회 보험을 연장할 수 있다고 제안하여 사회 보장이 그녀의 수술 날짜를 덮을 수 있게 했다.
4. 회사는 먼저 병원에서 각종 증명서를 발급해야 한다고 말했다. 여학생이 증명서를 버린 후 회사 지도자는 연기할 수 없다고 말했다. 덕근 베이징 감사팀이 암 직원에서 벗어나기를 열망한 것은 이번이 처음이 아닌 것으로 알려졌다. ) 바로 이런 반발이 여학생들의 불만을 불러일으켜 위챗 모멘트 중에 폭발했다.
이 일이 공개된 후 반향이 비교적 강렬하다.
처음에 우리는 이 사건을 중점적으로 복원하고 여학생을 동정했다. 민원이 발발하면서 덕근 베이징 감사팀의 몇몇 파트너들과 임원들의 각종 문제 (OT (초과근무 보상) 가 거의 없고 정상적인 연가도 승인되지 않았다는 지적이 일고 있다.
나중에 사건은 지평과 웨이보로 옮겨져 발효에 영향을 미쳤다.
사실 이런 사건은 우연이 아니다. 마음대로 수색해 보세요. 몇 년마다 인터넷에 이런 뉴스가 나옵니다.
20 15 년, Qiujing.com 이 발표한' 기업 스트레스 순위' 중 4 대 회계사무소 중 2 곳이 상위 6 위에 올랐다. 하지만 매년 꾸준한 신선한 졸업생들이 4 대 대까지 쏟아져 들어온다.
나는 이 일의 경위를 자세히 보았는데, 두 가지가 가장 충격적이었다.
1 .. 야근은 문제없지만 4 시, 9 시까지 야근하실 건가요? 그리고 이 여학생은 이미 간헐적으로 10 개월 가까이 병을 앓았다. 휴가를 내고 진찰을 받기 때문에 지도자가 연기 (승진 안 함) 로 판정을 받았다. 그녀는 왜 안심하고 진찰을 받을 수 없습니까? 왜 이렇게 오래 참을 수 있어?
2. 아무리 좋은 플랫폼, 아무리 강한 브랜드, 이렇게 큰 업무 강도, 이렇게 가혹한 압착, 왜 또 다른 사람이 앞으로 나아가는가?
02
당신의 건강과 생명을 가지고 모험을 할 만한 직업은 없다. (존 F. 케네디, 일명언)
10 여 년 전, 4 대 이런 외국기업이 거의 모든 졸업생들의 궁극적인 꿈이었다는 것을 기억한다. 매번' 북, 청, 교, 복' 의 학교 모집 현장마다 불으로만 묘사할 수 없다.
십여 년이 지났는데, 세상은 이미 완전히 달라졌다. 감사업계는 이미 전성기는 아니지만, 매년 대졸 졸업생들은 여전히 일파만파로 이어지고 있다. 확실히 이런' 백년 노점' 은 브랜드 효과가 아직 남아 있어 사람을 모집하지 못할까 봐 걱정할 필요가 없다.
왜 오느냐, 왜 견지해야 하는가, 80% 는 모두' 유명 외국 기업' 의 허황된 후광을 위한 것이다.
급여 수준이 실제로 경쟁력이 없더라도, 지난 2 년 동안' 껍질을 벗겨야 한다' 고 해도, 젊은이들이 원하는 것은 2 년을 참고 한 단계 더 나아가는 것이다.
어떤 사람들에게는 이런 인내심이 인생과 사업의 도박이 될 줄은 생각지도 못했다.
더 무서운 것은 모두가 이미 익숙해졌다는 것이다. 이 단어들은 익숙합니까? "이것이 바로 네가 이렇게 큰 회사에 온 대가야." "불평이 아니라 적응하도록 자신을 조정해라."
막 직장에 들어온 신입사원도 새벽 4 시에 퇴근길에 친구를 사귀는 것을 자랑스럽게 여기고 사장들에게 보여 내가 얼마나 노력했는지 보여 준다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언)
그러나, 누가 일이 끝없는 야근이라고 말합니까? 병을 가지고 견지하는 것이 근면한 좋은 직원이라고 누가 말했습니까?
오래지 않아 너는 이것이 거짓말이라는 것을 알게 될 것이다.
우리가 노력하는 것은 무엇을 위한 것인가? 돈, 꿈, 가치, 관심, 성취감을 위해 문제가 되지 않지만, 어떤 것이든 수면과 건강을 희생하는 것이 대가가 되어서는 안 된다.
"4 대" 뿐만 아니라 투자 은행, 기금, 인터넷, 광고, 홍보 등의 업종은 모두 고압력과 높은 보답으로 유명하다. 물론 이런 업종에 가지 말라는 말은 아니다. 반면 이들 업종은 직업입구로서 금량이 매우 많아 신인의 전방위 능력을 극도로 단련하고 있다.
그러나, 바로 이 업계들이 너를 게을리하게 할 수 없기 때문에, 너의 전심전력의 투자가 필요하기 때문이다. 살아남기 위해 노력하는 모든 사람은 경기장에서 생존자가 될 것이다. 막 입사한 젊은이들은 이 업계의 잔혹함을 이해하고 자기 보호 준비를 해야 할 것이다.
"유 교장" 은 지호에게 진실을 말했다.
감사는 특별한 일이다. 모두가 같은 회사에서 일하는 것처럼 보이지만 각 직원의 업무 내용과 강도는 그가 있는 부서, 프로젝트, 프로젝트 파트너, 부서 파트너, 프로젝트 관리자 및 현장 책임자에 거의 전적으로 달려 있습니다.
4 대 파트너 수준에서는 탈락 메커니즘이 거의 없다. 결국 사장이다. 네가 돈을 가지고 직원들에게 일을 끝내도록 강요하기만 하면, 기본적으로 너를 찾는 번거로움은 없을 것이다.
물론 야심가의 정치투쟁은 또 다른 문제이고, 법을 지키지 않는 것도 또 다른 문제이다. 이 때문에 많은 사람들이 파트너가 되기 위해 분투했지만, 죽을 때까지 동업자가 되지 않았다.
4 대 대들이 신선한 졸업생을 모집하는 것을 좋아하는 데에는 이유가 있다. 신선한 졸업생들은 사회와 접촉하지 않고 규칙을 준수하며, 학교 모델에 따라 관리하는 한 약간의 우월감을 주어 그들을 마비시키면 마음대로 착취할 수 있다.
솔직히 말해서, 갓 졸업한 아이는 초봉이 높은 것 같지만, 긴 근무 시간에 비해 시간급은 정말 맥도날드의 어린 시절보다 별로 좋지 않다.
왜 근무 시간이 이렇게 길어요? 예산이 빠듯해서 사람이 적다. 예산이 부족한 이유는 무엇입니까? 예산이 많기 때문에, 너의 사장은 덜 받을 것이다.
03
학생들의 사고를 게임 사유로 바꾸다
따라서 젊은이들은 이 고압적인 업종에 들어가기 전에 먼저 학생들의 사고를 게임적 사고로 바꾸는 법을 배워야 한다.
학생들은 열심히 일하여 상급자의 인정을 받으면 최대의 이익을 얻을 수 있다고 믿는다. 학교에서처럼 열심히 공부하고 선생님의 칭찬을 받으면 최대의 수익을 얻을 수 있다.
이것은 옳지 않지만, 사실 이런 사상은 대학에서 옳지 않다. 직장에 들어간 첫날부터 이런 생각을 버려야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 일명언) 만약 이런 사고라면, 너의 생활은 매우 비참할 것이고, 나쁜 사람은 끊임없이 너를 찾을 것이다.
나쁜 사람은 좋은 사람이 되는 습관이 있다.
덕근의 이 여자처럼, 분명히 병이 있는데, 왜 아직도 죽어야 합니까? 너는 사장에게 나쁜 인상을 남기는 것을 두려워하니? 승진에 영향을 줄까? 침몰 비용이 너무 많이 들까 봐 두렵지 않나요?
그러나 분명히 그녀의 근면, 진보, 노력은 그녀가 기대했던 주목을 받지 못했다. 그녀의 은근함과 보폭 양보는 나쁜 사람들이 그녀가 만만하다고 느끼게 하고, 보폭을 하고, 결국 강직될 뿐이다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 믿음명언)
너는 전투의 정신, 단결의 정신, 진취적인 정신으로 일해야 한다.
분투하는 사유는 무엇인가? 분투하는 생각은 누가 너의 적인지, 누가 너의 친구인지 알아내는 것이다.
연합 사유란 무엇입니까? 물론 직장에서 적을 만들지 마라. 관건은 친구를 사귀고 네가 단결할 수 있는 친구를 단결시키는 것이다. 그리고 이런 친구는 반드시 핵심 인물일 것이다. 솔직히 말하면, 그가 공부할 가치가 있거나, 그가 너에게 가치가 있다.
진취적인 사고란 무엇입니까? 항상 자신을 일깨워주는 것이다, 네가 공부하러 온 것이다. 학습은 능동 학습과 수동 학습으로 나눌 수 있다. 주동적인 학습은 네가 주동적으로 다른 사람에게 가르침을 청하는 것이고, 수동적인 학습은 다른 사람이 주동적으로 너를 가르치는 것이다.
자발적으로 다른 사람의 기교를 요구하는 것이 아니라, 다른 사람이 자발적으로 너에게 가르치는 기교이다.
다른 사람이 자발적으로 가르쳐 주길 바라는 태도가 가장 중요하다. 좋은 태도는 적극적인 학습 피드백에 반영됩니다.
누군가 너에게 가르치고, 열심히 공부하고, 열심히 공부하고, 좋은 일을 하고, 다른 사람은 행복하다. 이것은 긍정적인 학습 피드백이다.
04
자신의 이익을 쟁취하는 것을 부끄러워하지 마라.
의사결정자, 혹은 사장, 가장 신경 쓰는 잠재적 능력은 무엇입니까?
협상 능력 > 기술 능력 > 관리 능력 > 업무 능력.
업무능력 관리 2 년, 관리능력 8 년, 기술능력 10 년, 협상능력 평생.
한 가지 잔혹한 사실은 회사에 가장 괴롭힘을 당한 사람은 사장들의 눈에는 미래가 없는 사람들이며, 그들은 협상력, 협상의식, 협상 기교가 거의 없다는 것이다. 괴롭힘을 당하는 것이 바로 이 짧은 판의 결과이다.
자신의 이익을 쟁취하는 것이 수치스럽고 난처한 일이라고 생각하지 마라. 자신의 이익을 쟁취하면 당연히 지도자가 너에 대한 견해를 갖게 될 것이다. 의견이 있으면 어떻게 해야 할지, 다른 곳에서 그를 위해 더 큰 이익을 쟁취하기만 하면 된다.
만약 우리가 양보를 반복해서 다른 사람이 자신에게 호감을 가지게 한다면, 직장에서든 결혼에서든, 우리 자신과 타인을 위해 더 큰 이익을 쟁취하는 원동력은 결국 다 소진되어 개미처럼 살 것이다. (조지 버나드 쇼, 자기관리명언) 우리는 양보한 사유가 아니라 진취적인 사유로 협력을 구해야 한다.
마지막으로, 영원히 떠나는 것을 너의 선택 중 하나로 삼는다. 네가 팔 수 없는 물건을 사지 말고, 네가 잃을 수 없는 직업을 데리러 가지 마라. 만약 네가 직장을 잃을 수 없다는 것을 알게 된다면, 너는 사실 이미 잃어버렸을 것이다.
05
법률 무기를 운용하여 자신을 보호할 줄 안다.
아마도 많은 사람들이 당신이 직업을 가지고 보수를 받기 시작하면 당신의 사회적 역할이' 노동자' 가 된다는 것을 깨닫지 못할 것이다.
거의 네티즌 "양 문리" 는 말했다:
노동자로서 두 가지 필수 과목은 정치경제학과 노동법이다.
전자는 사장과의 관계는 노사관계, 고용과 고용의 관계, 착취와 착취의 관계라고 말할 수 있다. 너는 단지 한 가지만 이야기하면 된다: 돈. 다른 계약은 모두 허튼소리이다. 후자는 자신이 무엇을 할 수 있는지, 무엇을 할 수 없는지, 최종선이 무엇인지, 사장이 한계를 넘으면 어떻게 해야 하는지 알려 줄 수 있다.
하지만 우리 대부분은 졸업할 때 전문지식으로 가득 차서 어리둥절하게 직장에 들어갈 수 있습니다. 나는 90% 의 사람들이 얇은 노동법을 읽지 않았다고 믿는다. 하지만 이것이 바로 노동자들의 가장 중요한 자기 보호 무기이다.
예를 들어, 이번 덕근 사건에는 두 가지 법적 관계가 관련되어 있습니다. 하나는 의료 기간입니다. 둘째, 직원 이직 문제. 물론 직원들이 야근하는 문제도 내포하고 있다.
병든 소녀의 호소: 의료보험 기한을 연장하는 것은 사실 매우 최종적인 요구이다. 만약 그녀가 관련 법률 지식 (예:' 의료기간' 과' 이직기' 규정 등) 을 잘 알고 있다면, 위챗 모멘트 안에서 소리를 내지 못하는 수동적인 지위에 빠지지 않고 회사와 항쟁할 수 있을 것이다.
또 초과 근무 시간이 긴 문제도 있다. 노동자로서 초과 근무할 때는 증거 보유에 주의해야 한다. 임금의 소송 시효는 직원 이직에서 시작되므로 이직할 때 명세서를 작성해 총계정 원장을 계산할 수 있다. 이것은 꼭 필요한 직업소양이지, 꾀가 아니라는 점에 유의해야 한다.
간단히 말해서, 사장과의 관계를 분명히 하고, 법이 당신에게 어떤 권리를 주었는지 알아봐 주세요. 노동 계약법과 네 가지 사법해석을 보지 않고서는 자신이 어쩔 수 없다고 불평할 수 없다.
사람이 스스로 돕지 않으면 아무도 도울 수 없다.
이번 사건을 통해 4 대 회계사무소의 수십만 명의 직원들이 이 플랫폼에서 계속 일하고, 출장을 가고, 밤을 새울 것이다.
아직 직업길에서 발버둥치고 있고, 비슷한 길로 접어들고 있는 젊은이들에게 4 대 유명 기업은 당연히 직업생활의 첫걸음이 될 만하다. 너는 곧 너의 재정 기술을 연습할 것이다. 너는 아주 일찍 선반에서 오리를 잡고, 관리 프로젝트의 역할에 적응하고, 사람의 냉막, 사무실의 무정함을 볼 수 있을 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 재무, 재무, 재무, 재무, 재무, 재무)
여기서 이륙하거나 이륙하기 전에 떠날 수 있습니다. 와도 후회할 것이 없다. 만약 오지 않았다면, 당초의 선택을 후회하지 마라.
이것은 세계의 많은 도로 중 하나의 일반 도로일 뿐이다. 많이 바꿀 수 없다. 네가 가든지 말든지, 생활은 모두 계속해야 한다.
전제는 당신이 건강을 첫째로 기억 한다 이다, 다만 일 이다.
환자가 하루빨리 회복되기를 바라며, 이런 비극이 다시는 발생하지 않기를 바란다.