신세기인은 신세기 기업문화의 창조자, 효과적인 홍보원, 충실한 집행자이다. 신세기의 문화는 신세기의 많은 인민의 총명함과 숭고한 지혜를 결집시켰다. 신세기의 사람들은 기업 문화를 실시하기 위해 열심히 일하고, 꾸준한 노력을 통해 기업 문화를 열정적으로 만들고, 설레는 힘을 불러일으킬 것이다. 우리가 지주그룹의 65438 년부터 00 년까지의 신세기 발전사를 펼쳤을 때,' 강자와 강자가 만나 매일 신입생이 탄생한다' 는 새로운 힘을 느낄 수 없었다. 이런 힘은 신세기 지주그룹 10 여 년을 관통하며, 새로운 세기를 어려서부터 대형까지, 약에서 강까지 중국 기업 500 대, 중국 민영기업 50 강에 진출한다. 이 힘은 신세기 10 년 이상의 발전 과정에서 강대한 문화 축적에서 비롯되며, 신세기 인민의 우량한 전통과 귀중한 정신부로부터 비롯된다. 이런 힘은 바로 문화의 힘이다! 지식경제와 중국이 국제와 접목하는 시대에 경쟁 모델이 크게 바뀌었고, 위너 역시 문화혁신을 바탕으로 한 기업이 될 것이다. 문화적 우세를 가진 사람은 경쟁 우위, 이익 우세, 지속 가능한 발전 우세를 가지고 있다. 새로운 경쟁 중의 문화 대결에 직면하여, 새로운 세기의 사람들은 혁신적인 기업 문화의 건설에 입각하여, 혁신 문화의 정신 이념을 새로운 세기의 각 업종에 통합하고, 새로운 경쟁 라운드에서 그룹 각 업종의 브랜드 영향력과 호소력을 구축, 승진 및 강화해야 한다. 오랫동안 우리는 기업 문화 건설을 기업 발전의 중요한 업무로 삼고, 각종 방식을 통해 지속적으로 실시하여, 새로운 세기의 모든 사람이 기업 문화를 혁신하고, 기업 문화를 인정하고, 기업 문화를 구현하고, 기업 문화를 실현하고, 기업 문화 건설을 생기와 활력이 넘치는 문화로 만들 수 있게 하였다. 기업 문화를 새로운 세기에 사람들이 분발하는 강력한 응집력으로 거듭나고, 항상 기업의 핵심 경쟁력을 높이는 내적 동력이 되어 서비스 혁신, 개혁, 발전을 위한 정신력과 지적 지원이 되어 각 업종의 강력한 발전을 추진해 왔습니다. 각 업종을 세계 일류 제품, 국내 일류 업종으로 빠르게 전진하여' 12 5' 기간 동안의 목표 실현을 추진하다. 신세기의 기업 문화 건설 임중 길은 멀다. 신세기의 우리는 혁신, 발전, 풍부한 기업 문화를 자신의 책임으로 삼아 실천 속에서 끊임없이 자신의 문화력을 검사하고 발전시켜 지주그룹이 새로운 세기의 핵심 경쟁력과 창의력을 지속적으로 향상시킬 수 있도록 해야 한다.