첫째, 그룹 트레이너의 지위와 역할
단체훈련은 생명보험 마케팅부에서 매우 중요한 직책이다. 영업 직원은 반드시' 왕, 아버지, 사단' 이어야 하며, 일선 교육 훈련의 중대한 책임과 관리자의 유능한 조수이기도 하다. 단체 훈련은 군대의 참모와 조수와 같다. 그들은 사장 앞에 서서 그의 뒤에 서고 싶어한다.
둘째, 트레이너의 직무 책임
1? 시장부의 연간 경영 계획 수립, 시행, 감사 및 평가에 참여하다.
2? 시장부의 신입 입사 과외, 교량 교육, 심리건설 과정 설계, 실시 및 일상적인 교육에 참여하여 시장부 직원들에게 개별 과외와 소통 및 동반 답변을 제공한다.
3? 마케팅 담당자, 이사, 매니저 간의 관계를 조정하고, 다른 마케팅 부서와의 연계를 강화하고, 관리자가 내부 커뮤니케이션을 하고, 팀워크를 강화하고, 업무 적극성을 높일 수 있도록 지원합니다.
4? 시장부의 조회, 정기회, 주관 회의를 계획하다. 시장부 사장을 도와 시장 분석, 시장 개발 및 일상적인 활동 관리를 진행하다.
5? 마케팅 부서의 다양한 행정 및 활동 관리 및 성과 분석 (예: 낙객률, 1 인당 성과, 승진률, 출석률, 직장 배치, 성과 목록 신청 등) 에 참여합니다.
셋째, 그룹 트레이너가 갖추어야 할 조건
1? 연령: 22 ~ 35 세
2? 전문대 이상 학력은 성실하고 낙관적인 업무 태도를 가지고 있다.
3? 반드시 중국 인민은행 보험대리인 자격시험에 합격하여 보험대리인 자격증을 취득해야 한다.
4? 조정, 교육, 계획, 촉진 및 영향을 줄 수 있는 능력.
5? 시장 정보를 수집하고, 시장의 동적 변화를 분석하고 예측할 수 있습니다.
6? 좋은 도덕적 수양과 위신이 있어야 동료가 잠재력을 발휘하고 목표를 달성하도록 격려할 수 있다.
넷째, 단체 연수원은 반드시 교육과 훈련을 받아야 한다.
교육에는 생명보험의 기본 원칙, 핵보험과 보상의 기본 지식, 생명보험의 채용, 선발, 훈련, 상담, 인센티브, 감독의 방법 및 적용이 포함됩니다. 교육 내용에는 전문 강사가 되는 방법, 성과 분석을 통해 마케팅 부서의 잠재력을 발굴하는 방법, 프로젝트 계획 수행 방법 등이 포함됩니다.
동사 (verb 의 약어) 집단 훈련의 장비와 등급
각 마케팅 지점에는 50 명 이하의 전문 트레이너 그룹이 있습니다. 발전 속도와 개인 성장 상황에 따라 단체훈련사를 단체훈련매니저, 단체훈련과장, 단체훈련위원, 단체훈련사 등 네 가지 등급으로 나눌 수 있다.
자동사 단체 훈련 수입.
단체훈련 수준이 다르기 때문에, 그들의 수입도 다르다. 그룹 트레이너의 임금 수입은 네 부분으로 구성되어 있다. 일부는 단체훈련수당 소득, 일부는 성과급, 일부는 과외수당, 마지막 부분은 기초전시업 개인공제소득이다.
일곱째, 그룹 훈련 평가 및 승진 기준
단체훈련사 심사주기는 반년이고, 단체훈련위원, 단체훈련과장, 단체훈련매니저 심사주기는 1 년이다. 그들의 승진 기준은 회사의 정기적인 심사 기준에 따라 결정된다.
독서 확장: 보험을 사는 방법, 어느 것이 좋은지, 보험의 이 구덩이들을 피하는 방법을 가르쳐 준다.