이사회의 설립과 인원 주식유한공사는 주식회사로, 보통 주주 수가 많고 규모가 커서 모든 주주가 회사 관리에 참여하는 것은 불가능하다. 따라서 소유권과 경영권이 분리되는 원칙을 시행해야 한다. 이사회는 주주선거로 생성된 이사로 구성돼 회사의 의사결정기구로서 회사의 경영관리를 담당하고 있다. 회사는 크고 작으며 회사법의 규정과 실제 요구에 따라 이사회 멤버 수, 최소 5 명, 최대 19 명을 확정한다. 이사회 의사결정이 교착 상태에 빠지는 것을 막기 위해 이사회 구성원 수는 보통 홀수여야 한다.

둘째, 이사회의 특성

이사회는 주주회나 기업노동대회 권력기관의 업무집행기관으로, 회사나 기업 및 경영활동의 지휘와 관리를 담당하고, 회사 주주회나 기업주주회에 대한 책임을 지고 보고한다. 이사회는 반드시 주주회나 직원 주주회가 회사나 기업의 중대한 문제에 대해 내린 결정을 집행해야 한다.

셋. 이사회의 기능 및 권한

1. 주주회를 소집하고 주주회에 업무를 보고할 책임이 있다. 주주 총회 결의안을 이행한다. 회사의 사업 계획 및 투자 프로그램을 결정하십시오. 4. 회사의 연간 재무 예산 방안, 결산 방안을 제정한다. 회사의 이익 분배 계획을 수립하고 손실 계획을 보완합니다. 6. 회사가 등록 자본을 늘리거나 줄이고 회사채를 발행하는 방안을 제정한다. 7. 회사의 합병, 분립, 해산 방안을 제정한다. 8. 회사 내부 규제 기관의 설정을 결정합니다. 9. 회사 매니저를 초빙하거나 해임하고, 사장의 지명에 따라 회사 부사장과 재무책임자를 초빙하거나 해임하여 보상 사항을 결정한다. 10. 회사의 기본 관리 제도를 제정하다.

법적 근거: 중화인민공화국 (중국) 회사법.

제 108 조 주식유한회사는 이사회를 설립하는데, 그 회원은 5 명에서 19 명이다.

이사회 구성원은 회사 직원 대표를 포함할 수 있습니다. 이사회의 직원 대표는 회사 직원들이 직원 대표대회, 직원 대표대회 또는 기타 형태의 민주선거를 통해 발생한다.

본 법 제 45 조 유한책임회사의 이사 임기에 관한 규정은 주식유한회사의 이사에게 적용된다.

본 법 제 46 조 유한책임회사 이사회의 직권에 관한 규정은 주식유한회사 이사회에 적용된다.

제 109 조 이사회는 회장 한 명을 설치하여 부회장을 설치할 수 있다. 회장과 부회장은 이사회가 전체 이사의 과반수로 선출한다.

회장은 이사회 회의를 소집하고 주재하여 이사회 결의안의 집행 상황을 점검했다. 부회장이 회장의 업무를 협조하다. 회장이 직무를 수행할 수 없거나 직무를 수행하지 못하는 사람은 부회장이 직무를 수행한다. 부회장이 직무를 수행할 수 없거나 직무를 수행할 수 없는 경우, 절반 이상의 이사가 공동으로 이사 한 명을 추천하여 직무를 수행한다.

제 110 조 이사회는 일 년에 적어도 두 차례 회의를 열고, 각 회의가 열리기 10 일 전에 전체 이사와 감독자에게 통지한다.

10 분의 1 이상의 의결권을 대표하는 주주, 3 분의 1 이상의 이사 또는 감사회는 이사회 임시회의를 제의할 수 있다. 회장은 제안서를 받은 후 10 일 이내에 이사회 회의를 소집하고 주재해야 한다.

이사회가 임시회의를 열 때 이사회 소집 통지 방식과 기한을 별도로 결정할 수 있다.

제 111 조 이사회 회의는 반드시 과반수의 이사가 출석해야만 거행할 수 있다. 이사회가 결의를 내리려면 반드시 전체 이사의 과반수를 거쳐야 한다.

이사회는 1 인 1 표제를 실시하기로 결의했다.

제 112 조 이사회 회의는 이사 본인이 참석해야 한다. 이사는 사정상 출석할 수 없고, 서면으로 다른 이사에게 출석을 의뢰할 수 있으며, 위탁서에는 반드시 권한 범위를 명시해야 한다.

이사회는 의제의 결정에 대해 회의록을 작성해야 하고, 회의에 참석한 이사는 회의록에 서명해야 한다.

이사는 이사회의 결의에 책임을 져야 한다. 이사회 결의안은 법률, 행정법규, 회사 정관 또는 주주회 결의를 위반하여 회사에 심각한 손실을 초래한 경우 결의안에 참여하는 이사는 회사에 대한 배상 책임을 져야 한다. 그러나 표결 시 반대 의견을 표명하고 회의록에 기록했다는 것을 증명한다면 이사는 책임을 면제할 수 있다.